¿Es un delito que un contador utilice el salario de 6.000 yuanes que me pagó mi jefe para uso personal?

El uso personal por parte del contador de los salarios que el empleador debería pagar a los trabajadores es sospechoso de malversación de fondos.

El contador retuvo los salarios que debían pagarse a los trabajadores para uso personal. Se aprovechó de su posición y se apropió ilegalmente de los salarios que el empleador debía pagar a los trabajadores, alcanzando los 6.000 yuanes. Delito de malversación de fondos públicos. El empleador deberá llamar a la policía, y los órganos de seguridad pública investigarán y perseguirán la responsabilidad legal de conformidad con la ley.

Para los trabajadores, los salarios que deben pagarse por concepto de tareas contables no son salarios de los trabajadores, sino propiedad del empleador. El empleador debe asumir la responsabilidad, y son los salarios no pagados. circunstancias, se deberá recurrir al empleador. Si la negociación fracasa, puede presentar una queja ante la inspección laboral o solicitar un arbitraje de disputas laborales.

"Ley Penal de la República Popular China"

Artículo 272: Delito de Malversación de Fondos; Delito de Malversación de Fondos Públicos Empleados de una empresa, empresa u otra unidad que tomen aprovechar su posición Para facilitar la operación, malversar los fondos de la unidad para uso personal o prestarlos a otros, el monto es relativamente grande y el monto no ha sido reembolsado durante más de tres meses, o el monto no ha excedido los tres meses, pero la cantidad es relativamente grande, para actividades lucrativas o actividades ilegales. Quien malversa una gran cantidad de los fondos de la unidad, o no devuelve una cantidad relativamente grande, será sentenciado a una pena de prisión de no menos de tres años y no más de diez años.

Si una persona desempeña funciones oficiales en una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal y una persona asignada por una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal a una empresa que no empresa estatal, empresa u otra unidad que ejerza funciones oficiales cometa cualquiera de los actos previstos en el párrafo anterior, será sancionado conforme a lo dispuesto en el párrafo anterior y sancionado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 384 de esta Ley.