¿Qué departamentos dependen de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social?
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social se refiere a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Su principal responsabilidad es coordinar la gestión del trabajo de seguridad social para los residentes urbanos y rurales y promover integralmente el empleo y el desarrollo del talento. . Los departamentos dependientes de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social incluyen: 1. Departamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social: Responsable de supervisar e inspeccionar si los empleadores cumplen con las leyes y regulaciones laborales y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. 2. Departamento de seguro social: Responsable de coordinar el trabajo de seguridad social para los residentes urbanos y rurales y salvaguardar los derechos e intereses de seguro social de los trabajadores. 3. Departamento de Servicios de Empleo: Responsable de crear oportunidades laborales, brindar servicios de consultoría y capacitación laboral y ayudar a las personas desempleadas a volver a emplearse. 4. Departamento de Servicio de Talento: Responsable de la introducción y capacitación del talento, brindando consultoría y servicios de talento a empresas y particulares. Diferentes departamentos son responsables de diferentes funciones, pero salvaguardan conjuntamente los derechos e intereses de los trabajadores y la estabilidad social. A través de la colaboración y la cooperación, podemos aprovechar al máximo nuestras respectivas ventajas y lograr un funcionamiento eficiente de los recursos humanos y el trabajo de seguridad social.
¿Cuáles son las responsabilidades de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social? Las responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social incluyen principalmente la gestión del empleo, el seguro social, la seguridad laboral, la introducción y capacitación de talentos. Su tarea principal es formular e implementar políticas laborales y de seguridad social relevantes y brindar servicios integrales a la mayoría de los trabajadores.
Los departamentos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social son conjuntamente responsables de salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores y la estabilidad social. Entre ellos, el departamento de supervisión laboral y de seguridad social, el departamento de seguro social, el departamento de servicio de empleo, y el departamento de servicio de talentos desempeñan cada uno sus respectivas funciones y trabajan en estrecha colaboración para promover conjuntamente el funcionamiento eficiente de los recursos humanos y la seguridad social.
Base legal:
Artículo 53 de la "Ley Laboral de la República Popular China" El empleador deberá pagar las primas del seguro social y pagar los salarios de los empleados de acuerdo con las regulaciones.