Cosas a tener en cuenta en el trabajo contable

Cosas a las que se debe prestar atención en el trabajo contable

Cosas a las que se debe prestar atención en el trabajo contable, la importancia de la contabilidad financiera para la empresa es evidente. Sólo planificando bien tu carrera podrás aprovechar al máximo tu carrera contable. Echemos un vistazo a a qué debe prestar atención en el trabajo contable. Cosas a tener en cuenta en el trabajo contable 1

1. Respetar estrictamente las normas y reglamentos y respetar la ética profesional:

La correlación entre el trabajo contable y el capital determina la particularidad del puesto contable. Los profesionales de la contabilidad deben observar la ética profesional, cumplir estrictamente las normas y reglamentos y no deben cruzar la línea roja de las leyes nacionales. El cumplimiento de las leyes y regulaciones es el requisito mínimo para todo profesional contable.

2. Mentalidad correcta:

El trabajo contable es un trabajo relativamente aburrido y el desempeño no es obvio. Como profesional de la contabilidad, debes tratar tu trabajo con una actitud pacífica. No se apresure a alcanzar el éxito, sea práctico, estudie e innove y haga una carrera extraordinaria en un puesto ordinario.

3. Sea cuidadoso y serio al hacer las cosas:

El trabajo contable implica tratar con datos todos los días, que es la prueba más importante para saber si una persona es cuidadosa y seria al hacer las cosas. . El descuido es lo más tabú en el trabajo contable. Si escribe un punto decimal incorrectamente debido a un descuido, puede causar grandes pérdidas a la empresa. Por lo tanto, los profesionales de la contabilidad deben tener cuidado y tomarse todo en serio.

4. Excelente calidad profesional:

La contabilidad es un trabajo altamente profesional, que incluye cómo hacer contabilidad, declaración de impuestos y otros requisitos profesionales, análisis financiero, los informes financieros, etc. desempeñan un papel constructivo en el desarrollo de las empresas, lo que requiere que los contables tengan excelentes cualidades profesionales y se superen constantemente.

5. Atrévete a innovar:

La contabilidad es un trabajo muy riguroso. Como contador, para poder adaptarte continuamente al desarrollo de la empresa, debes tener sentido de innovación. e innovar en el proceso, la innovación en los métodos de trabajo requiere que los profesionales aprendan más de sus predecesores, se comuniquen más con sus pares y sean diligentes en el pensamiento, mejorando así la eficiencia del trabajo. Cosas a las que debe prestar atención en el trabajo contable 2

1. Siempre sienta que no es lo suficientemente bueno

Aunque este tipo de persona es inteligente y experimentada, una vez que es ascendido, no tiene confianza y siente que no es lo suficientemente bueno. Además, no tiene ambiciones de ascender. Siempre siente que su posición ya es demasiado alta. Quizás uno o dos niveles más abajo sean más adecuados.

Este tipo de conducta autodestructiva y autolimitante es en ocasiones inconsciente. Sin embargo, como gerente o supervisor de una empresa, este comportamiento inconsciente le costará mucho a la empresa.

2. Ver todo en blanco y negro

Este tipo de persona ve todo en blanco y negro. Creen que todo debe evaluarse objetivamente, como si existieran respuestas estándar. Siempre sienten que están defendiendo sus creencias y defendiendo sus principios. Sin embargo, es posible que otros no tomen estos principios en serio. Como resultado, estas personas siempre luchan solas y a menudo pierden la batalla.

3. Búsqueda sin fin

Este tipo de persona requiere ser un héroe y también requiere estrictamente que otros alcancen su nivel. En el trabajo, exigen “más, más rápido y mejor” de sí mismos y de sus subordinados. Como resultado, los subordinados quedaron exhaustos y "saltaron del barco para sobrevivir", y los que se quedaron atrás estaban aún más cansados. Como resultado, la tasa de rotación ha ido aumentando, lo que supone una carga para la empresa. Este tipo de persona es adecuada para el trabajo independiente. Si es supervisor, debe contratar a una persona dedicada que le recuerde con valentía cuando exige demasiado a sus subordinados.

4. Evitar los conflictos incondicionalmente.

Este tipo de personas generalmente evitará los conflictos a toda costa. De hecho, las diferencias de opinión y los conflictos pueden estimular la vitalidad y la creatividad. Un supervisor que se supone debe defender a sus subordinados puede ser menospreciado por sus subordinados u otros departamentos para evitar conflictos. Para mantener la paz, reprimen sus emociones. Como resultado, carecen gravemente de la capacidad de afrontar y resolver conflictos. Con el tiempo, esta incapacidad para resolver conflictos se extendió al matrimonio, a las relaciones entre padres e hijos, a los hermanos y a las relaciones de amistad.

5. Reprime a los oponentes con la fuerza

Son duros en palabras y hechos, y son despiadados, como una excavadora. Cualquiera que bloquee el camino será arrasado porque están desenfrenados y también. agresivo, si no sabes cómo desviarte, el resultado puede ser perjudicial para tu carrera.

6. Personas a las que les gusta naturalmente llamar la atención.

Este tipo de personas trabajan incansablemente por un determinado ideal. En una sociedad o negocio estable, siempre se apresuran a adoptar una postura y sienten que el compromiso es humillante. Si nadie les presta atención, intensificarán sus acciones hasta que alguien lo haga.

7. Exceso de confianza y afán.

Este tipo de personas son excesivamente confiadas y ansiosas. No son realistas a la hora de buscar trabajo, no hables con ellos si no son una empresa líder, de lo contrario iniciarán su propio negocio. Cuando trabajan en grandes empresas, la mayoría de ellos se ofrecen como voluntarios y deben asumir tareas que superan sus capacidades. Como resultado, la misión no se cumplió y él todavía no dejaba de mover el palo. En cambio, quería usar logros más altos para compensar los anteriores y terminó convirtiéndose en un general frecuentemente derrotado.

La mayoría de estas personas carecen de afirmación psicológica y deben descubrir la causa raíz psicológica para detener el comportamiento de querer constantemente golpear el bate. Además, también debes obligarte a “no hacer nada y no hacer nada”. Cosas a tener en cuenta en el trabajo contable 3

¿Cuál es el proceso básico del trabajo contable?

1. Complete los comprobantes contables correctos correspondientes con base en los comprobantes originales o la tabla de resumen de comprobantes originales generada por el negocio real de la empresa.

2. De acuerdo con el comprobante de contabilidad de recibos y pagos generado por el proceso anterior, registre el diario de caja y el diario de depósitos bancarios (algunos software financieros corporativos los generarán automáticamente).

3. Registre el libro mayor detallado según el comprobante contable (el software financiero puede generarlo automáticamente).

4. Compile la tabla de resumen de cuentas según los comprobantes contables (el software financiero puede generarla automáticamente)

5. Registre el libro mayor según la tabla de resumen de cuentas (el software financiero puede generarlo automáticamente).

6. Al final del período, prepare un balance y una cuenta de resultados basados ​​en el libro mayor general y los libros de contabilidad detallados (el software financiero puede generarlos automáticamente).

Notas:

1. Excepto la elaboración de comprobantes contables y el registro de cuentas detalladas, todo lo demás se realiza a final de mes.

2. Al liquidar efectivo y cuentas bancarias al final del mes, los certificados de cuenta deben ser consistentes, los hechos de la cuenta deben ser consistentes y los estados de cuenta deben ser consistentes. Al comienzo de cada mes, ajuste el saldo de la cuenta bancaria de acuerdo con el extracto bancario y prepare un estado de conciliación del saldo bancario, prestando atención al análisis de los importes pendientes. Al declarar impuestos a principios de mes, preste atención al tiempo y no presente los impuestos tarde. Además, las facturas emitidas en el mes actual se registran en la cuenta de ese mes. Analice la antigüedad y los montos de las transacciones actuales cada mes, incluidas: cuentas por cobrar, cuentas por pagar, otras cuentas por cobrar y otras cuentas por pagar.

3. El impuesto al valor agregado y el impuesto a la renta corporativa deben presentarse ante el impuesto nacional (solo las empresas registradas después del 1 de enero de 2011 deben presentar ante el impuesto nacional; el impuesto sobre la renta personal y otros impuestos deben presentarse ante el impuesto local)

4 , Certificación de fin de mes (impuesto soportado); copia de impuestos de inicio de mes (impuesto repercutido)

5. Basado en el salario, 100%. , la tarifa de asistencia social es del 14%, el fondo sindical es del 2%, la tarifa de educación de los empleados es del 2,5% (la ley tributaria estipula que las empresas, instituciones y grupos sociales que hayan establecido organizaciones sindicales asignarán el 2% del salario mensual total de todos los empleados al sindicato, y los fondos se deducirán antes de impuestos con el "Recibo especial de asignación y pago de fondos sindicales" emitido por la organización sindical. Para aquellos que no puedan emitir un "Recibo especial de pago de fondos sindicales". , los fondos sindicales de empleados retirados no se deducirán del impuesto sobre la renta de las empresas).