¿Cuáles son los daños que causa el fraude de la información contable a la propia empresa y a la economía nacional?
El daño del fraude contable
1. Impacto en el orden social y económico normal
La información contable es una base importante para el macrocontrol nacional debido a. la distorsión de la información contable, los datos contables relevantes son falsos y encubren ciertas contradicciones. El macrocontrol nacional ha perdido una base confiable, los errores en la formulación de políticas han interferido con el desarrollo de la economía de mercado, la asignación de recursos se ha deteriorado y la propiedad estatal. Se han perdido gravemente bienes, causando daños generalizados a los intereses nacionales y afectando gravemente el orden social y económico normal.
2. Destruir la confianza de los inversores
La información financiera es una fuente importante de información para que los inversores comprendan el estado operativo de una empresa, y también es un puente de comunicación entre las empresas cotizadas y inversores. Por lo tanto, en lo que respecta a la información financiera, "la verdad y la equidad" deberían estar por encima de todo y deberían reflejar con mayor precisión las condiciones operativas de las empresas que cotizan en bolsa. Sin embargo, muchas empresas que cotizan en bolsa manipulan deliberadamente la información contable para lograr su propio mal. fines, ocultando intencionadamente o incluso distorsionando su verdadero funcionamiento. Este comportamiento no sólo perjudica los intereses de los inversores, sino que también obstaculiza el sano desarrollo del mercado de valores. Imagínese, si un inversor en el mercado de valores supiera que una empresa que cotiza en bolsa le está estafando dinero, ¿todavía estaría dispuesto a comprar acciones e invertir en la empresa que cotiza en bolsa? A largo plazo, ha tenido un enorme impacto en la confianza de los inversores.
3. Poner en peligro a los propios trabajadores contables
A los contables que sean deshonestos o violen la ética profesional se les prohibirá ejercer el trabajo contable en casos graves, serán sancionados por la ley. Yinguangsha fabricó ingresos comerciales y enormes ganancias falsificando facturas financieras y otros medios. En particular, se revocaron las calificaciones profesionales y las licencias comerciales relacionadas con valores y futuros de la firma de contabilidad Shenzhen Zhongtianqin, que emitió un informe de auditoría gravemente inexacto y sin reservas. Fue revocado y los dos contadores públicos que firmaron el certificado fueron severamente castigados de conformidad con la ley. A Arthur Andersen, la firma de contabilidad que encubrió el fraude de Enron, se le ha prohibido proporcionar servicios de auditoría a empresas que cotizan en bolsa y varios estados de Estados Unidos le han revocado su licencia comercial. Además, algunos contadores violaron las regulaciones nacionales pertinentes y emitieron facturas falsas del impuesto al valor agregado, dañando gravemente los intereses nacionales y corporativos, y finalmente fueron severamente castigados por las leyes nacionales.
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La distorsión de la información contable no solo debilita el trabajo básico de la contabilidad, sino que también afecta el funcionamiento normal del orden de trabajo contable y el desempeño efectivo de las funciones contables, provocando que el sistema de control interno contable pierda el control y fomentando la corrupción. Soborno y soborno El crecimiento y la propagación de tendencias nocivas y actividades ilegales como la corrupción y el comercio de poder por dinero conducirán inevitablemente a una grave crisis de confianza y valor social en el largo plazo. Contramedidas para prevenir el fraude contable
1. Establecer y mejorar el sistema de leyes y reglamentos contables
Mejorar el sistema de leyes y reglamentos contables, complementar y mejorar las normas y sistemas contables. Las leyes, reglamentos y estándares institucionales contables científicos y completos son medios importantes para prevenir y frenar el fraude contable. En los últimos años, nuestro país ha formulado, revisado y promulgado decenas de leyes, reglamentos, ordenanzas, etc., lo que ha cambiado la situación de incapacidad para cumplirlas. Sin embargo, se deben formular normas de implementación de apoyo de manera oportuna para avanzar. aclarar las sanciones por violar las normas de la Ley de Contabilidad para hacer operativas las normas contables, mejorando así el sistema de normas contables centrado en la "Ley de Contabilidad" y legalizando todo el trabajo contable.
Intensificar los esfuerzos de cumplimiento contable y mantener la autoridad y seriedad de la ley. Los encargados de hacer cumplir la ley deben seguir estrictamente la nueva "Ley de Contabilidad" como criterio y castigar severamente a los defraudadores financieros. Durante el proceso de aplicación de la ley, se debe establecer la autoridad y seriedad de la ley, se deben corregir varias tendencias de "gobierno del hombre" y se debe establecer una ley. Debe crearse una fuerza disuasoria para combatir el fraude contable. Las sanciones económicas para las empresas que cometen fraude deben ser severas y pesadas, de modo que "el costo del fraude contable sea mucho mayor que los beneficios que reciben" por el fraude contable, para que no se atrevan a cometer fraude.
2. Fortalecer la educación y gestión del personal contable
La ocurrencia de incidentes de fraude contable también tiene un proceso, desde la generación de la idea de fraude contable hasta la ejecución y aparición de ilusiones y planificación en el medio Los contadores son los principales organizadores, organizadores e implementadores Sin la participación específica de los contadores, el fraude contable eventualmente no ocurrirá. Por tanto, mejorar la calidad del personal contable y proteger sus intereses legítimos son las garantías para eliminar el fraude contable. El sistema de gestión del personal contable incluye exámenes de calificación profesional contable, exámenes de calificación profesional y técnica contable, personal contable que recibe educación continua, educación sobre ética profesional contable, etc. para mejorar la calidad del trabajo del personal contable. Es necesario fortalecer la capacitación en conocimientos financieros del personal contable, especialmente el personal contable superior y los gerentes corporativos, y mejorar continuamente el nivel de gestión del trabajo contable. Se debe apoyar y alentar al personal contable a hacer cumplir estrictamente la ley. los responsables deben ser investigados conforme a la ley.
3. El control interno es el factor principal y el control externo es el complemento.
Actualmente, nuestro país todavía se encuentra en el período de transformación económica y aún no se ha llegado a una economía de mercado pura. El control interno se debe principalmente a la competencia interna en los asuntos contables dentro de la empresa. Bajo la dirección del Secretario de Inspección Disciplinaria o del Secretario del Comité del Partido, el personal realizará la supervisión y auditoría regulares o irregulares de las cuentas contables de la empresa.
Estandarizar los sistemas y las finanzas de la empresa para evitar que las empresas que cotizan en bolsa sean manipuladas por los principales accionistas, perjudicando así los intereses de otros accionistas. El sistema de control interno es un sistema importante para la gestión empresarial moderna sólo mediante el establecimiento y la mejora de un sistema de auditoría interna y contención interna. sistema y auditoría interna Un sistema de control interno empresarial estricto y completo con un sistema de supervisión como contenido principal puede eliminar el vínculo portador del fraude contable, prevenir la ocurrencia de incidentes de fraude desde la fuente y prevenir efectivamente el problema de la falta de integridad contable. Para evitar que el personal interno relevante "cause problemas", debe complementarse con el "control externo" necesario, es decir, la organización superior de liderazgo financiero y contable o la organización intermediaria social-empresa de contabilidad interviene en la empresa para realizar auditorías.
4. Dar forma a la cultura corporativa de integridad contable
La cultura corporativa es un activo intangible importante de la empresa, por lo tanto, la inversión en operaciones comerciales y el cultivo del mercado no debe limitarse a aspectos materiales. , pero también centrarse en invertir con integridad y crear una atmósfera de cultura corporativa "basada en la integridad". La cultura corporativa "basada en la integridad" se centra en cultivar el concepto de integridad e internalizar este concepto en los valores de los empleados de las pequeñas y medianas empresas, lo que se refleja en las ideas, formas de pensar y comportamiento de los empleados. , haciendo de la integridad un comportamiento consciente de los empleados. Los principales líderes de la empresa deben defender un modelo eficaz de creación de una cultura de integridad. La creación de una cultura de integridad debe considerarse una parte importante de la gestión empresarial, y los empleados deben ser educados a través de la educación para que se den cuenta de esa integridad. Especialmente la integridad contable, es uno de los valores fundamentales de la empresa. Frenar el fraude contable desde el nivel ideológico.