Responsabilidades laborales de contabilidad fiscal corporativa
En nuestra vida diaria, las responsabilidades laborales son cada vez más importantes para las personas. Cualquier puesto de trabajo es una combinación de responsabilidad, autoridad y rendición de cuentas. La mayor cantidad de poder posible debería conllevar la mayor cantidad de responsabilidad posible, y la mayor cantidad de poder posible debería asumir la mayor cantidad de responsabilidad. Cualquier separación crea problemas. Creo que a muchos amigos les preocupa formular responsabilidades laborales. Las siguientes son las responsabilidades laborales de la contabilidad fiscal corporativa (9 artículos generales) que he recopilado cuidadosamente. Bienvenido a la colección.
Responsabilidades de los puestos de contabilidad de impuestos corporativos 1 1. Hacer cumplir los sistemas legales financieros como la Ley de Contabilidad, detener las violaciones de las disciplinas financieras y los sistemas contables, informar los problemas importantes a los líderes de departamento de manera oportuna y garantizar que todos las actividades financieras de la empresa cumplen con las regulaciones pertinentes.
2. Revisar los estados de gastos preparados por varios departamentos, manejar la contabilidad de ingresos, costos y capital, y preparar varios estados financieros a tiempo para garantizar que los resultados operativos se reflejen de manera precisa y oportuna. De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, la gestión de facturas se aplica estrictamente. Y verifique periódicamente el uso de las facturas.
3. Responsable de la coordinación y gestión de la asignación de empresas, gestión de almacén, caja y otras labores financieras. Coordinar la liquidación mensual de diversas posiciones en forma de informes.
4. Responsable de la contabilidad financiera de ingresos y gastos de la empresa, es decir, de la revisión, supervisión y verificación de diversos estados.
5. Conservar diversos certificados y sellos de calificación financiera.
6. Elaborar y revisar comprobantes contables, introducirlos en el ordenador y consultar el libro mayor, cuentas subsidiarias, libros de registro, hojas resumen de cuentas y estados financieros.
7. Ayudar a los cajeros en la gestión del negocio de capital.
8. Registrar la factura ingresada y presentarla oportunamente a la autoridad fiscal para su certificación.
9. Presentar declaraciones de impuestos y pagar impuestos a tiempo. Coordinar el trabajo del departamento tributario.
10. Elaborar cuentas por cobrar, cuentas por pagar y cuentas corrientes, y conciliar cuentas con diversos departamentos de la empresa.
11. Realice un seguimiento cuidadoso de la implementación del sistema contable, complete el trabajo de contabilidad, contabilidad y reembolso a tiempo, refleje de manera verdadera y completa las actividades financieras de la empresa y garantice procedimientos completos, contenido auténtico, datos precisos y claros. cuentas, Los informes se preparan a tiempo.
12. Responsable de la contabilidad de los gastos, costos operativos y ganancias de la empresa, calculando diversos impuestos por pagar y manejando los pagos de impuestos.
13. y pagadero en el momento oportuno.
14. Llevar adecuadamente los libros financieros, los estados contables y la información contable, y guardar los secretos financieros.
15. Revisar cuentas, liquidar cuentas y preparar estados contables cada mes según sea necesario para garantizar que las cifras del informe sean verdaderas, precisas, completas y claras. Nadie podrá alterar ni ordenar a otros que alteren las cifras de los estados contables.
16. De acuerdo con los requisitos de los líderes de la empresa, utilizar los fondos de manera planificada y razonable, controlarlos en cualquier momento y proporcionar a los líderes análisis y evaluación de la implementación de los fondos, para que los líderes de la empresa puede tomar medidas para garantizar el uso eficaz de los fondos.
17. Conservar toda clase de comprobantes financieros, recopilar, revisar y comprobar periódicamente diversos datos contables según las normas, organizar archivos, realizar catálogos, encuadernarlos en libros y conservarlos adecuadamente para evitar pérdidas y daños.
18. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa.
Responsabilidades laborales de contabilidad fiscal corporativa 2 1. De acuerdo con el sistema financiero y las regulaciones y métodos y requisitos de gestión pertinentes de la empresa, revise varios fondos, prepare asientos contables, imprima comprobantes contables y verifique los extractos bancarios y de efectivo diarios con el cajero todos los días para garantizar que la información contable sea legal y precisa. , auténtico y completo.
2. Responsable de la limpieza y recaudación de fondos corrientes.
3. Controlar estrictamente el presupuesto y no excederse.
4. Responsable de imprimir y encuadernar el libro mayor, libro mayor detallado y libro mayor de proyectos de diversos fondos.
6. Responsable de la custodia, consulta y entrega de comprobantes contables, libros de cuentas y demás materiales contables.
7. Responsable de la revisión y cálculo de salarios y asignaciones del personal diverso de la empresa.
8. Responsable del trabajo contable de los activos fijos de la empresa, verificando las cuentas de activos fijos con los departamentos pertinentes para garantizar que las cuentas, tarjetas y objetos sean consistentes.
9. Responsable de preparar estados contables trimestrales y anuales y redactar instrucciones.
10. Responsable de las cuentas de caja y cuentas bancarias, y cumplimentación de comprobantes contables.
11. Responsable de la ejecución e inspección de la recepción, custodia e invalidación de las facturas de facturación de la empresa.
12. Responsable de elaborar informes operativos mensuales, trimestrales y anuales, informes estadísticos y explicaciones.
13. Responsable de liquidar las cuentas corrientes en tiempo y forma y proporcionar datos relevantes a los líderes.
14. Completar otras tareas asignadas por los líderes del departamento.
Responsabilidades laborales de contabilidad fiscal corporativa 3 1. Ser competente en políticas financieras, leyes y sistemas de contabilidad financiera relevantes relacionados con su trabajo, y publicitarlos y explicarlos con frecuencia al público. El personal contable tiene derecho a exigir a los departamentos y al personal escolar pertinentes que implementen concienzudamente el presupuesto escolar y respeten las disciplinas financieras y los sistemas de contabilidad financiera nacionales.
2. Identificar canales de financiación y utilizar los fondos de forma racional. Comprender estrictamente el alcance y los estándares de los gastos. Revise cuidadosamente los comprobantes originales, rechace recibos y pagos que violen las regulaciones nacionales y devuelva los comprobantes con contenido incompleto, procedimientos incompletos, números incorrectos o letra poco clara para completar, corregir o reescribir. Como falsificar documentos, alterar comprobantes, reclamar dinero falsamente, etc. , deben informar al líder a tiempo.
3. Establecer diversos libros contables de acuerdo con el sistema de contabilidad nacional y la normativa del departamento competente. Y llevar la contabilidad, la contabilidad y el reembolso de acuerdo con la normativa.
Al realizar la contabilidad, los procedimientos deben ser completos, el contenido debe ser verdadero, las cifras precisas, la letra limpia, la contabilidad oportuna, las cuentas claras y los reembolsos programados.
4. Inspeccionar periódicamente los activos fijos, docentes y otros equipos importantes. Manejar nuevas incorporaciones, transferencias de entrada, transferencias de salida, desguaces y otros asuntos de manera oportuna. , para que las cuentas sean consistentes, las cuentas sean consistentes y las cuentas sean consistentes. Liquidar las cuentas por cobrar y por pagar en tiempo y forma. Deberíamos controlar estrictamente los cheques bancarios. No puedes escribir un cheque sin fondos. Si el banco le multa por emitir un cheque sin fondos, el contador correrá con la multa total.
5. Elaborar periódicamente diversos estados contables de acuerdo con las normas del supervisor y de los departamentos pertinentes. Al preparar informes, las cifras deben ser verdaderas, los cálculos deben ser precisos, el contenido debe ser completo, los informes deben presentarse de manera oportuna y no se permite ningún fraude.
6. El personal de contabilidad tiene derecho a supervisar e inspeccionar los ingresos y gastos financieros, el uso de fondos, la custodia de la propiedad, el envío y recepción, la medición y otros trabajos de varios departamentos de la escuela.
7. Cuando las autoridades superiores, finanzas, banca, impuestos y otros departamentos conozcan la situación o inspeccionen el trabajo, deben ser responsables de proporcionar información relevante y reportar verazmente la situación.
8.Dominar los datos y la situación de ingresos y gastos de la escuela, realizar análisis e investigaciones integrales basados en las características del trabajo de la escuela, presentar sugerencias de mejora y procesamiento desde una perspectiva educativa y ser un buen líder. .
9. Comprobantes contables, libros de cuentas, relaciones salariales, documentos, estados contables, etc. Los archivos deben establecerse, encuadernarse periódicamente, mantenerse adecuadamente y no deberán destruirse sin aprobación.
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11. El personal de finanzas y contabilidad de la escuela que haya sido cancelado o fusionado por el departamento superior debe trabajar con el personal relevante para preparar una lista de propiedades, fondos, reclamos y deudas. y seguir los procedimientos de entrega.
Responsabilidades laborales del contador de impuestos corporativos 4 (1) Responsable de preparar el presupuesto anual de la unidad, monitorear el progreso del uso de los fondos y asumir las responsabilidades legales correspondientes para la aprobación de diversos gastos de la unidad en este sentido, Hong Kong; impuestos Especialmente importante.
(2) Responsable de manejar el negocio contable de las cuentas financieras por pagar, ingresos de tesorería y otros ingresos de la unidad;
(3) Responsable de asignar fondos contables a unidades subordinadas;
(3) Responsable de asignar fondos contables a unidades subordinadas;
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(4) Responsable del reembolso de los gastos diarios y gastos especiales de la unidad;
(5) Responsable de la custodia y uso de los fondos de reserva de la unidad;
(6) Ayudar a la persona a cargo de la unidad a informar a las unidades de nivel superior y a la Oficina de Finanzas, solicitar diversos fondos y entregar rápidamente los documentos pertinentes y copias de los procedimientos de aprobación de gastos al centro de contabilidad.
(7) El centro de contabilidad es responsable de preparar los estados contables de la unidad y enviarlos a los departamentos pertinentes. En el caso de Hong Kong, esto solo se hace a través del proceso de registro del Centro de empresas de Hong Kong. ;
(8) Responsable del establecimiento y registro de las cuentas de auditoría de activos fijos de la unidad y de las cuentas diarias de ingresos y gastos de fondos, y de la conciliación periódica con el centro contable.
El contenido del trabajo de los puestos de contabilidad
1. Se deben observar estrictamente las disciplinas financieras y se deben implementar la "Ley de Contabilidad" y diversas reglas y regulaciones financieras formuladas por la escuela.
2. Responsable de revisar y reembolsar la legalidad, racionalidad y estandarización de las facturas utilizadas por los departamentos subordinados para operaciones externas y servicios internos.
3. Distinga correctamente los ingresos operativos y los ingresos por servicios, calcule estrictamente los costos y gastos y calcule de manera oportuna y precisa de acuerdo con los requisitos de los gerentes de departamento. Reflejar correctamente las ganancias y pérdidas de cada unidad contable.
4. Ayudar a los departamentos subordinados a liquidar y cobrar reclamaciones y deudas.
5. Proporcionar datos e informes relevantes de manera oportuna y precisa de acuerdo con los requisitos del director y los gerentes de departamento.
6. Consultar inventario de materiales, alimentos, efectivo, depósitos bancarios, etc. Asegúrese de que las cuentas sean coherentes todos los meses e informe cualquier problema al director y al gerente del departamento de manera oportuna.
7. Los activos fijos se incluyen en el costo todos los meses de acuerdo con la tasa de depreciación de activos prescrita.
8. Completar el libro mayor, cuentas detalladas, informes varios y declaraciones y pagos de impuestos a tiempo.
9. Participar activamente en el análisis de las actividades económicas y la toma de decisiones de gestión, ser un buen asesor y asistente del líder y participar periódicamente en la organización del grupo para evaluar las condiciones operativas de los departamentos subordinados.
10. Responsable de llevar los comprobantes contables, comprobantes del libro de cuentas y archivar los expedientes contables.
Función contable
1. Función de reflexión contable
①La contabilidad refleja principalmente las actividades económicas de cada unidad de forma cuantitativa y proporciona a la gestión económica ciertos datos contables.
②La función de reflexión debe incluir la reflexión antes, durante y después del evento, es decir, durante todo el proceso de las actividades económicas.
(3) La contabilidad de las actividades económicas reales debe basarse en comprobantes, con registros completos y continuos, y proporcionar datos sistemáticos de acuerdo con los requisitos de la gestión económica para comprender de manera integral las actividades económicas y evaluar las actividades económicas. efectos.
¿Cuáles son las responsabilidades de un puesto contable?
A juzgar por la situación salarial actual en la industria contable, el salario general de los contadores es: el salario de los pasantes es generalmente de 2,5k-3,5k, y el salario de más de un año de trabajo es alrededor de 4,5 mil, con títulos profesionales junior o el salario de los contadores experimentados oscila entre 4,5 mil y 8 mil durante 3 a 5 años. El salario de un supervisor de contabilidad generalmente comienza en 6k, excepto en algunas ciudades pequeñas en el cuarto y quinto nivel.
Lo anterior es sólo la situación salarial general en la industria contable. De hecho, los salarios contables para diferentes puestos en diferentes regiones varían mucho.
Por ejemplo, el puesto de cajero es el más bajo en el trabajo de contabilidad. Todos hacen trabajos de nivel relativamente bajo. Es muy duro y el salario no es bueno. Según las encuestas, incluso en ciudades de primer nivel como Shanghai, los salarios de los cajeros rondan en su mayoría los 4.000 dólares.
En la mayoría de las empresas, los puestos de contabilidad general se dividen en contabilidad de costos, contabilidad fiscal y contabilidad del libro mayor. En términos generales, los contadores del libro mayor tienen el mejor salario y también son los más fáciles de ascender a director financiero. Los niveles salariales de los contables de costes y de los contables fiscales rondan en su mayoría los 5 o 5 K.
El salario contable generalmente está relacionado con tu capacidad, es decir, el valor del certificado obtenido.
El Contador Público Certificado (CPA) es el certificado contable más valioso de China. En ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai y Guangzhou, el salario anual de los contadores públicos certificados puede llegar incluso a 100.000-300.000.
También existen certificados de títulos profesionales contables, cuyo valor aumenta desde títulos contables junior, hasta títulos contables intermedios, hasta títulos contables senior. En términos generales, la mayoría de las personas que han obtenido títulos superiores de contabilidad son gerentes financieros de empresas estatales o han trabajado en instituciones públicas o departamentos gubernamentales, y sus beneficios son naturalmente buenos.
Responsabilidades de los cargos contables del impuesto de sociedades. Implementar los principios y políticas del partido y del país, adherirse a los cuatro principios básicos y estudiar y dominar concienzudamente las regulaciones económicas pertinentes.
2. Observar la ética profesional de la auditoría, observar las disciplinas de auditoría, auditar de acuerdo con la ley, ser leal a los deberes, ser objetivo y justo, buscar la verdad de los hechos, ser honesto y honrado y guardar secretos.
Tres. La auditoría supervisa la implementación de las leyes y reglamentos financieros nacionales y de las normas y reglamentos pertinentes de la empresa del grupo por parte de varios departamentos de la empresa, así como la solidez, el rigor y la eficacia del sistema de control interno.
4. Cooperar activamente con los trabajos de auditoría de la empresa del grupo y de la sociedad auditora.
5. Haga un buen trabajo al registrar, cotejar, resumir y analizar los datos de auditoría, redactar cuidadosamente los informes de auditoría y archivar los datos de auditoría de acuerdo con los proyectos de auditoría.
6. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
Responsabilidades del puesto de contabilidad fiscal corporativa 6. Estándares laborales: Competente en negocios contables, tener un certificado de calificación de personal contable, comprender las políticas financieras, estar familiarizado con el trabajo contable y tener principios sólidos.
2. Estándares de trabajo: implementar estrictamente los sistemas financieros, cumplir con las disciplinas financieras, supervisar y liderar la implementación de los sistemas financieros, mantener las cuentas claras, los honorarios sean razonables y servir como docente.
3. Responsabilidades laborales:
1. Bajo el liderazgo del Director de Asuntos Generales, ser responsable de los ingresos y gastos financieros de la escuela y supervisar integralmente los ingresos y gastos financieros. de todos los departamentos de la escuela.
2. Contabilidad oportuna y precisa, cuentas claras, procedimientos de aprobación completos y eliminación estricta de gastos irrazonables.
3. Sea un buen asesor de los líderes, verifique periódicamente la situación financiera con la Oficina de Asuntos Generales, los líderes escolares y los departamentos superiores, y coordine con los líderes escolares para organizar los ingresos y gastos financieros.
4. Los procedimientos de aprobación financiera deben ser firmados por los líderes de la escuela, la oficina de asuntos generales, el subcustodio, el custodio general y el comprador antes de que se pueda realizar el reembolso.
5. La matrícula y los gastos varios se deben cobrar puntualmente al comienzo de cada semestre. Y revise cuidadosamente el cobro de matrículas, tasas diversas y otros artículos, e informe el cobro a la Oficina de Asuntos Generales.
6. El abanderado que es responsable de varios estados financieros de la escuela y completa el cobro de diversas cuotas de seguridad social.
7. Pagar los salarios e incentivos de los docentes a tiempo.
8. Cooperar con el custodio general de la escuela y hacer un buen trabajo en la gestión de los activos escolares.
9. Supervisar el uso y custodia del efectivo, depositar grandes cantidades de efectivo en los bancos de manera oportuna y prestar siempre atención a la seguridad en el trabajo.
10. La moneda interna se emite una vez cada semestre y se liquida una vez al año.
11. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades de la contabilidad fiscal corporativa 7. Según la situación real de la empresa y las necesidades de este experimento, la división de responsabilidades de cada puesto en el departamento de contabilidad financiera es la siguiente:
Puesto de Jefe de Sección (Contador)
Ser totalmente responsable de organizar el trabajo contable, establecer el libro mayor y algunas cuentas detalladas; revisar y numerar los comprobantes contables y preparar periódicamente tablas de resumen de comprobantes contables (o tablas de resumen de cuentas); ) y registrar el libro mayor; manejar los negocios relacionados con la contabilidad de transferencias; organizar conciliaciones periódicas; Responsable de la contabilidad de la recaudación de fondos y de las inversiones; cálculo de diversos impuestos y recargos a pagar; preparación de los estados contables y análisis financieros necesarios;
(2) Puesto de contabilidad de materiales
Este puesto es responsable de la contabilidad diaria de materias primas, materiales de embalaje y consumibles de bajo valor. Se debe fijar el precio de las materias primas de acuerdo con el costo planificado y se deben establecer cuentas detalladas para la adquisición de materiales, materias primas, materiales de embalaje, consumibles de bajo valor, diferencias de costos de materiales, etc. Los recibos y recibos diarios deben registrarse en detalle, y Se debe prestar atención a verificar las cuentas con el libro mayor general y el departamento de almacén. Calcule la tasa de diferencia de costo de materia prima al final del mes y asigne la diferencia de costo de material.
(3) Puesto de contabilidad de costos de producción
Este puesto es responsable de organizar la contabilidad de costos de producción, incluida la contabilidad de costos de producción básica y la contabilidad de costos de producción auxiliar. En combinación con el taller de producción y sus productos, configure cuentas detalladas de costos de producción básicos y calcúlelas de acuerdo con "materiales directos", "mano de obra directa" y "gastos generales de fabricación". Configurar columnas de registro de artículos de costos; configurar cuentas detalladas de "gastos de fabricación" según los talleres de producción básicos, y configurar columnas para el registro según artículos de costos; configurar cuentas detalladas de producción auxiliar y mantenimiento, configuradas según artículos de costos (producción auxiliar); los talleres ya no contabilizan por separado los costos de fabricación) columna para registrarse. Al final del mes, se utiliza el método de asignación directa para preparar una "tabla de asignación de gastos de producción auxiliar" para asignar los gastos de producción auxiliares, y se prepara una "tabla de asignación de gastos de fabricación" para asignar los gastos de fabricación, que se incluyen en el básico. Cuenta detallada de gastos de producción. Calcule los costos del trabajo en progreso y los productos terminados al final del mes, y prepare un resumen de costos de los productos terminados.
(4) Puesto de contabilidad de producto terminado
Este puesto es responsable de establecer cuentas detalladas de la cantidad y cantidad de productos terminados, revisar la tabla resumen de costos de productos terminados y el almacenamiento de productos terminados, registrar las cuentas detalladas de los productos terminados y configurar una cuenta detallada para registrar los pagos a plazos de los bienes emitidos. Supervisar el inventario de producto terminado para conciliar las cuentas con el almacén de producto terminado y el libro mayor según sea necesario. El método del promedio ponderado se utiliza para calcular el costo de los productos terminados vendidos a plazo al final del mes. Si hay algún excedente de inventario, se debe trasladar según el costo unitario al comienzo del mes.
(5) Puesto de contabilidad salarial
Este puesto suele ser responsable de registrar las horas de trabajo de los empleados, la producción, la asistencia y otra información. Preparar la tabla resumen de liquidación salarial y la tabla de asignación de gastos salariales, y ser responsable de acumular las tarifas de bienestar de los empleados, los fondos sindicales y los fondos educativos de los empleados.
(6) Posición de liquidación actual
Esta posición es responsable de manejar el negocio de liquidación entre la empresa y todas las partes. Los contadores relacionados con el negocio de adquisiciones y pagos deben cooperar con el departamento de suministros para establecer cuentas detalladas como "cuentas por pagar" y "notas por pagar"; los contadores relacionados con el negocio de cobro de ventas deben cooperar con el departamento de ventas para establecer los ingresos del negocio principal y otros; los ingresos comerciales y las cuentas por pagar. Las cuentas detalladas, como las cuentas por cobrar y las facturas por cobrar, se registran de acuerdo con los comprobantes pertinentes y se verifican periódicamente en el libro mayor general correspondiente.
(7) Puesto de cajero
Este puesto es responsable de la recaudación y pago de fondos monetarios, estableciendo diarios de depósito y libros de caja, y registrando cada transacción en función de los cobros y pagos relevantes. de fondos monetarios, y realizar liquidaciones diarias de importe. Responsable de emitir cheques de caja y cheques de transferencia, y completar otros documentos de liquidación bancaria. Conciliación con banco bajo supervisión del contador principal.
(8) Puesto contable de activos fijos
Este puesto es responsable de contabilizar los aumentos y disminuciones de activos fijos, contabilizar los proyectos en construcción y la provisión para depreciación de activos fijos. Se deben establecer cuentas detalladas de los activos fijos, las construcciones en curso y la depreciación acumulada, registrarse de acuerdo con los documentos pertinentes y verificarse periódicamente en el libro mayor.
(9) Puesto de contabilidad de costos
Este puesto es responsable de la contabilidad de los gastos del período y de los ingresos y gastos no operativos. Debe establecer los gastos operativos, los gastos de gestión, los gastos financieros y. otras cuentas detalladas, así como los gastos no operativos. Las cuentas detalladas de ingresos y gastos no operativos se registran sobre la base de los comprobantes pertinentes y se concilian con el libro mayor general correspondiente.
Responsabilidades laborales de contabilidad de impuestos corporativos 8 responsabilidades principales
1 De acuerdo con los requisitos de los líderes escolares, preparar el presupuesto escolar y utilizar los fondos de manera racional y planificada. Controlar en cualquier momento y proporcionar a los líderes análisis y evaluación de la implementación del presupuesto para que los líderes escolares puedan tomar medidas para garantizar el cumplimiento del presupuesto.
2. Ayudar a los líderes escolares a hacer cumplir las disciplinas financieras, llevar a cabo la supervisión financiera, resistir resueltamente las violaciones de los sistemas financieros y servir como buenos asesores de los líderes.
3. Revisar varios comprobantes originales, liquidar y contabilizar de manera oportuna, verificar los problemas encontrados de manera oportuna e informar a los líderes relevantes.
4. Conservar todos los documentos financieros, organizarlos, encuadernarlos y archivarlos oportunamente. Prepare declaraciones presupuestarias mensuales, trimestrales y anuales y datos estadísticos a tiempo, y presente cuentas finales al final del año para garantizar la precisión y puntualidad.
5. Cooperar y supervisar los departamentos pertinentes de la escuela para manejar diversos ingresos y gastos temporales de manera oportuna. Recaude y administre tarifas diversas y tarifas de agencia, facture a cada estudiante semestre por trimestre y publíquelas.
6. Aprobación de traslados, traslados y jubilaciones de los empleados del colegio, y correcta elaboración de tablas salariales.
Responsabilidades de los cargos contables del impuesto de sociedades. De acuerdo con las disposiciones del sistema nacional de contabilidad financiera, llevar cuidadosamente las cuentas, liquidarlas y presentarlas, garantizar procedimientos completos, cuentas claras, cifras exactas y letra clara, y preparar los estados de contabilidad financiera a tiempo.
2. Estudiar seriamente las normas contables, cumplir, publicitar y mantener los sistemas financieros y las disciplinas financieras nacionales, y devolver los comprobantes originales falsos e ilegales.
El tercero es preparar cuidadosamente e implementar estrictamente planes y presupuestos financieros de acuerdo con las disposiciones del sistema de contabilidad financiera nacional, cumplir con el rango de gastos de diversos gastos, informar problemas de manera oportuna y atender como buen asesor de la dirección en las cuentas finales.
4. Llevar adecuadamente los documentos contables como comprobantes contables, libros de cuentas y extractos, archivarlos oportunamente según el sistema y manejar todo tipo de salarios.
5. Cooperar con el departamento de personal para manejar los procedimientos relevantes para los cambios salariales de los empleados de manera oportuna y entregar suministros de protección laboral al personal relevante de acuerdo con las regulaciones. Gestionar el cobro y cobro de cuentas escolares y certificados varios.
6. Hacer un buen trabajo en la gestión de varios tipos de facturas, cumplir con el sistema de registro de compras, pagos y cancelaciones, y hacer un buen trabajo en el cobro de licencias.
7. Fortalecer la gestión de fondos de efectivo y salarios y hacer un buen trabajo en la liquidación de fondos monetarios.
8. Las autoridades superiores y los departamentos de finanzas, impuestos, banca, auditoría y otros deben conocer la situación de la escuela, inspeccionar el trabajo contable y ser responsables de proporcionar información relevante y reportar verazmente la situación.
9. Fortalecer el aprendizaje político y empresarial, mejorar continuamente los niveles políticos e ideológicos y las capacidades de trabajo profesional, establecer un concepto global, respetar las disciplinas, ser leal a los deberes, ser honesto y servir a la causa de la educación y la enseñanza. .
10. Aceptar otras tareas asignadas por la escuela y trabajar duro para completarlas.
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