¿Puedo pagar la seguridad social a nombre de mi empresa?

Los detalles son los siguientes:

1. Falta de pago de la seguridad social de los empleados a tiempo: si la empresa no paga la seguridad social de los empleados a tiempo, puede pagar la seguridad social. para los empleados en nombre de la empresa dentro del plazo de pago;

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2. Período de pago de la seguridad social: De acuerdo con la política de seguridad social, el período de pago de la seguridad social suele ser un número continuo. de años dentro de un cierto rango. Si la unidad y los empleados no pagan el período prescrito de pago de la seguridad social dentro del plazo de pago, la unidad puede pagar contribuciones en nombre de los empleados.

El período de pago de la seguridad social es el siguiente:

1. El período de pago acumulativo del seguro médico (incluido el período de pago estimado y el período de pago real en esta ciudad) debe ser de 30. años para los hombres y 25 años para las mujeres;

2. El plan de seguro social es organizado por el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo a pagar parte de sus ingresos como impuestos de seguro social para formar un fondo de seguro social. del cual el asegurado puede obtener ingresos fijos y compensación por pérdidas;

3. Pagar las primas del seguro de pensión básico durante 15 años y las primas del seguro médico básico durante 20 años en la misma ciudad. Cuando se jubile, el pago será. calculado de acuerdo con los estándares de la ciudad donde pagó;

4. Participar en el seguro de pensión básica Las personas que alcancen la edad legal de jubilación y hayan realizado contribuciones acumuladas durante quince años recibirán una pensión básica mensualmente. base.

En resumen, cuando las empresas pagan la seguridad social de sus empleados, deben seguir las leyes y regulaciones pertinentes, como límites de tiempo de pago, estándares de pago, métodos de pago, etc. , sujeto a las políticas y regulaciones locales de seguridad social. Además, el pago de la seguridad social requiere las tarifas de pago correspondientes, y los estándares de cobro los establece el departamento de seguridad social local.

Base jurídica:

Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular de China"

Empleadores y particulares dentro del territorio de la República Popular de China debe pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. El derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultas sobre el seguro social y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 57

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el seguro social a la agencia local de seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. Registro. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.