Cómo implementar el establecimiento conjunto y la separación de instituciones contables y financieras corporativas

Forma de configuración: configuración separada, configuración combinada

Ventajas:

1. Hay una clara división del trabajo, cada uno cumple con sus deberes y asume su responsabilidad

2. Prevenir el fenómeno de centrarse en la contabilidad y descuidar la gestión

3. Facilitar el fortalecimiento del sistema de control interno 1. Estrecho contacto financiero y contable para facilitar la coordinación

2. Los registros contables son oportunos y directos

3. Reducir la transmisión de información y mejorar la eficiencia del trabajo

Desventajas: 1. La transmisión de información es lenta

2. Existen muchos procedimientos de trabajo

3. La coordinación es relativamente difícil en el trabajo real, a menudo nos encontramos con el problema del establecimiento conjunto o por separado de instituciones contables y financieras. En términos generales, es apropiado que las pequeñas y medianas empresas e instituciones establezcan conjuntamente instituciones contables y financieras. dividirlos en organización interna o división del trabajo. Las funciones contables y financieras deben separarse; las empresas del grupo y las grandes empresas son mejores para adoptar un enfoque separado.

1. Diseño de una organización financiera para pequeñas empresas (1) Características: La contabilidad y las finanzas generalmente se combinan en un departamento o se convierten en un subdepartamento de un determinado departamento. Cuando el volumen de negocios financieros y contables es ligeramente mayor y el trabajo de gestión financiera se vuelve cada vez más complejo e importante, también se puede establecer un departamento de contabilidad por separado y se puede llevar a cabo una división simple del trabajo dentro de la organización contable. generalmente se configura como un "departamento" u "oficina". (2) Configuración del puesto contable: por lo general, hay puestos como supervisor de contabilidad, cajero, contador subsidiario, contador del libro mayor, etc., y de 2 a 6 empleados de contabilidad financiera. ?

2. Diseño de la estructura de organización financiera de las grandes y medianas empresas?

(1) Características: Es adecuado adoptar el modelo de separación de contabilidad y finanzas. Los activos de propiedad y propiedad del Estado ocupan una posición de control o dominante. Las empresas grandes y medianas deben tener un director financiero.

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(2) Establecimiento de la posición financiera: “un puesto para muchas personas”