¿Cómo realizar asientos contables cuando una empresa arrastra las ganancias del año al final del año?
La ganancia del año se refiere a la ganancia neta (o pérdida neta) de una empresa durante un determinado año contable. Cuando se traslada al final del año, no habrá saldo en la ganancia del año. año al final del período. Cuando una empresa arrastra las ganancias de este año, se puede calcular a través de la cuenta de ganancias de este año. ¿Cómo realizar asientos contables específicos?
Tratamiento contable de las ganancias del año en curso arrastradas por la empresa al final del año
1 Trasladar primero los ingresos:
Débito: principal. ingresos comerciales
Otros ingresos comerciales
Ingresos no operativos
Crédito: Beneficio del año
2. gastos e impuestos:
Débito: Beneficio del ejercicio
Crédito: Principales costos del negocio
Otros gastos del negocio
Impuestos y recargos
Gastos de ventas
Gastos administrativos
Gastos financieros
Gastos no operativos
3. :
(1 ) Perteneciente al resultado neto:
Débito: ingresos por inversiones
Préstamo: beneficio del ejercicio
(2) Perteneciente a pérdida neta:
Débito: Resultado del ejercicio
Crédito: Ingresos por inversiones
IV. Distribución anual de beneficios arrastrados:
(1) Compensar los ingresos y gastos del año en curso El beneficio neto final del año:
Débito: beneficio del año
Crédito: distribución de beneficios - beneficio no distribuido
(2) Si es una pérdida:
Débito: Distribución de ganancias - ganancias no distribuidas
Crédito: Ganancia del año
¿Qué es la distribución de ganancias? ?
La distribución de ganancias es la distribución de las ganancias totales obtenidas por una empresa dentro de un cierto período de tiempo y las ganancias compartidas de las empresas conjuntas entre el Estado y las empresas, y entre las empresas de acuerdo con las regulaciones.
Principios básicos de la distribución de beneficios:
1. Principio de distribución conforme a la ley
El objeto de la distribución de beneficios empresariales es el beneficio neto de la empresa después del pago del impuesto sobre la renta. Estos beneficios constituyen el patrimonio de la empresa y la empresa tiene derecho a distribuirlos de forma independiente. Las leyes y reglamentos nacionales pertinentes también han incluido disposiciones relativamente claras sobre los principios básicos, el orden general y las principales proporciones de la distribución de beneficios empresariales.
2. Principio de preservación del capital
La preservación del capital es uno de los principios básicos del sistema empresarial moderno con responsabilidad limitada. Las empresas no pueden erosionar el capital en la distribución. Si una empresa tiene pérdidas no cubiertas, primero debe compensarlas y luego hacer otras distribuciones.
3. El principio de protección total de los intereses de los acreedores
Los intereses de los acreedores se basan en el orden de asunción de riesgos y las disposiciones del contrato. todas las deudas con los acreedores antes de la distribución de beneficios, de lo contrario no se podrá llevar a cabo la distribución de beneficios.
4. Principio de equilibrar los intereses a largo y corto plazo de múltiples partes
La distribución de beneficios involucra los intereses de los inversores, operadores, empleados, etc. Las empresas deben tener en cuenta todos los aspectos. y mantener un equilibrio estable en la medida de lo posible. Distribución de beneficios.