¿Cómo puede la ética profesional contable mejorar la asignación óptima de recursos? Responda esta pregunta en aproximadamente 100 palabras.
Formas de mejorar la asignación óptima y la construcción de recursos de ética profesional contable
(1) Desarrollar un sistema práctico de ética profesional contable. Esta es una parte indispensable para mejorar la construcción de la ética profesional contable. La ética profesional contable debe incluir principalmente cuatro aspectos: ética de la auditoría gubernamental, ética de la contabilidad financiera, ética de los contadores públicos certificados y ética de la contabilidad de auditoría interna. Específicamente, incluye cuatro aspectos: espíritu profesional, cultivo profesional, responsabilidad profesional y justicia profesional. Entre ellos, el código de ética de la auditoría gubernamental debe incluir la auditoría de conformidad con la ley, la integridad y la autodisciplina, el servicio a las empresas y el mantenimiento de secretos; el código de ética de la CPA debe incluir objetividad e independencia, cumplimiento de responsabilidades, servicio dedicado, confidencialidad de la información y profesionalidad; habilidades, etc.; contabilidad financiera El código de ética debe incluir principalmente el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la equidad y la imparcialidad, la veracidad y la objetividad, la divulgación completa y el cumplimiento de la confiabilidad, etc., mientras que el código de ética contable de auditoría interna debe incluir la diligencia y el ahorro; , integridad, estricta supervisión, coordinación y cooperación, confidencialidad de la información, etc.
(2) Implementar un modelo en el que el mecanismo de autodisciplina de la profesión contable sea el pilar y la gestión administrativa el complemento. La implementación de la ética profesional contable se basa principalmente en el sentido moral y la conciencia ideológica de los contadores, en lugar de estar controlada por fuerzas externas. Por lo tanto, la ética profesional contable no debe ser formulada directamente por el gobierno, sino que debe ser formulada, promulgada y supervisada por organizaciones privadas como el Instituto de Contadores Públicos Certificados y las Asociaciones de Contadores para lograr la autodisciplina en la industria contable. En consecuencia, se pueden establecer comités de ética dentro de las organizaciones contables, como el Instituto de Contadores Públicos Autorizados y las Asociaciones de Contadores, para realizar las funciones de seguimiento y evaluación de la ética profesional contable. Se deben utilizar recompensas y sanciones por los resultados de las evaluaciones éticas, y aquellos que las violen. Los contadores pueden ser considerados penalmente responsables y sus certificados de calificación contable revocados de conformidad con la ley, o se les puede exigir que se sometan a una reeducación en ética profesional contable. Para la profesión contable, la evaluación es una fuerza espiritual invisible y una forma muy importante de restringir el comportamiento. Es una forma necesaria de implementar normas morales y un vínculo necesario para promover el papel del poder moral.
(3) Mejorar el sistema existente de contratación de personal contable. Se puede adoptar una combinación del sistema de descentralización del personal contable y el sistema de contratación. Las empresas contables están organizadas y establecidas por los departamentos financieros locales como base para la capacitación, el reciclaje y el transporte del personal contable. Se forman diferentes métodos de descentralización para diferentes empresas. Para las empresas estatales grandes y medianas, las empresas que cotizan en bolsa y las empresas relacionadas con la economía nacional y el sustento de las personas, designaremos directamente a contadores destacados. Otras empresas utilizan una combinación de delegación de recomendaciones y contratación de empresas. En términos generales, cuanto más alto sea el estatus de los contadores en la unidad, más fuerte será su independencia, lo que favorece la mejora de la ética profesional de los contadores. De lo contrario, los contadores y su trabajo se verán restringidos no sólo por los principales líderes de la unidad, sino también por los supervisores y el personal de otros departamentos. La independencia de los contadores se verá severamente restringida, lo que no favorecerá la mejora de la ética profesional. contadores. Además, se debe mejorar el conocimiento empresarial y la conciencia jurídica de los líderes de unidad y gerentes financieros para que puedan desempeñar eficazmente las responsabilidades que les confiere la Ley de Contabilidad. Los líderes de unidad y los directores financieros tienen control sobre la selección de las políticas contables corporativas y la generación de información contable. Casi todo el fraude contable corporativo está relacionado con su autorización, instrucción o fuerza. Por lo tanto, se debe mejorar el nivel de ética profesional de los líderes de unidad y de los gerentes financieros.
(4) Fortalecer la supervisión legal y lograr el pleno intercambio de información de supervisión. Sólo fortaleciendo la supervisión eficaz, garantizando la dignidad de la ley y permitiendo que los infractores reciban el debido castigo se podrá garantizar la autenticidad y confiabilidad de la información contable. Lo importante es que la información de auditoría financiera, fiscal y gubernamental se puede compartir *. De esta manera, por un lado, los auditores acortan el tiempo de auditoría, reducen los honorarios de auditoría, reducen la presión sobre la empresa y, por otro lado, mejoran la imagen del gobierno en la mente de la empresa; Los propósitos de la auditoría son diferentes, el manejo de las actividades ilegales es diferente y son consistentes. Esto permite descubrir y tratar a los infractores en un corto período de tiempo y evita pérdidas innecesarias.
(5) Fortalecer vigorosamente la educación ética profesional del personal contable. Para mejorar integralmente la calidad del personal contable, es necesario brindar capacitación periódica al personal contable. Lo más importante es la educación en ética profesional, que mejora la calidad moral de cada contador, especialmente la capacidad de mejorar la autodisciplina moral, para que los contadores puedan reflejar su credibilidad basándose en sus deberes, centrándose en resultados prácticos y tratando a las personas. con sinceridad. La educación en ética profesional para el personal contable se puede dividir en dos etapas: una es la educación en la escuela. El objetivo educativo son los estudiantes de la carrera de contabilidad. El segundo es la educación en el trabajo para el personal contable.