Cómo redactar un plan de compras de seguridad social corporativa
Debido a que pagar el seguro social es obligación y responsabilidad de la unidad y de los empleados, el estado tiene regulaciones obligatorias y el incumplimiento de las regulaciones será sancionado. El Consejo de Estado ha emitido < & lt; hay reglas claras, ¡recuerde! ! Además, los empleados conocen bien las políticas actuales de seguridad social. Un pago insuficiente infringirá los derechos e intereses de los empleados, y los empleados no están dispuestos a hacerlo, lo que dará lugar a futuros asuntos de arbitraje laboral. ¡Obviamente es ilegal pagar de acuerdo con el "monto mínimo de la Oficina del Seguro Social" mencionado anteriormente! Según "a los empleados de esta ciudad se les pagará de acuerdo con el nivel de salario social promedio, y a los empleados de otros lugares se les pagará de acuerdo con los estándares mínimos de seguridad social", existe discriminación laboral y es inconsistente con las regulaciones. Por lo tanto, la mejor manera de participar en el seguro social y considerar los intereses de la empresa y de los empleados es pagar el seguro social en estricta conformidad con las regulaciones nacionales. ¡Nunca jugar una mala pasada a los empleados! !
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.