Pago de seguridad social de agencia de personal

Después de la implementación de la agencia de personal, la unidad confiará a los empleados actuales al centro de servicios de movilidad de talentos del departamento de administración de personal para manejar el procesamiento unificado. Los individuos vincularán sus relaciones de personal con el centro de servicios de movilidad de talentos del departamento de administración de personal y confiarán. para manejarlo.

1. Agencia de personal

Una agencia de personal es una agencia de personal aprobada o autorizada por el departamento de administración de personal del gobierno y encomendada por el empleador o el individuo.

El centro de servicios de movilidad de talentos adscrito al departamento de administración de personal se dedica específicamente al negocio de agencia de personal.

En tercer lugar, métodos de agencia

Hay dos tipos de agencia de personal: encomienda unitaria y encomienda individual.

Cuarto, procedimientos de agencia

(1) Procedimientos de encomienda de la unidad:

1 Solicitud: La unidad que encomienda deberá emitir una solicitud para la encomienda de la agencia de personal a la. Centro de Talento (detalles Explique los motivos y asuntos), licencia comercial (copia) o documento de aprobación.

2. Revisión: el centro de talentos organiza una revisión de la información básica, las condiciones de empleo y los proyectos confiados de la unidad encargada para determinar si debe actuar como agente.

3. Firmar un contrato: Después de la revisión y aprobación por parte del Centro de Talento, firmar un contrato de agencia de personal con la unidad confiante.

(2) Procedimientos de encomienda personal:

1. Solicitud: El cliente emite una solicitud de encomienda de agencia de personal (descripción detallada de los motivos y proyectos de la encomienda) y un flujo de talento. formulario de inscripción al Centro de Talentos. Si el contrato laboral se cancela o rescinde, se debe proporcionar prueba de la cancelación o rescisión del contrato laboral si el empleado está estudiando en el extranjero o estudia en el extranjero a tiempo completo por cuenta propia, se deben presentar los materiales de certificación pertinentes para estudiar en el extranjero o estudiar en el extranjero; si está empleado para trabajar en otros lugares, se debe emitir la carta de empleo de la unidad empleadora. Certificado y contrato de trabajo si el empleado trabaja por cuenta propia, el empleador original deberá emitir un certificado que confirme que es autónomo; -empleado.

2. Revisión: El Centro de Talento revisa los archivos de personal del cliente, revisa la información relevante y los proyectos encomendados, y determina si actúa como agente.

3. Firma: Una vez que el centro de talentos pase la revisión, firmará un contrato de agencia de personal con el cliente.

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上篇: Procedimientos de transferencia de certificados contablesAhora envía el documento de identidad original y el certificado contable a sus colegas o amigos en su lugar original, escriba un poder para demostrar que no tiene tiempo para preguntar Él para ayudarle, haga una copia ahora del certificado de aceptación de la unidad receptora y transfiera el archivo. La Oficina de Finanzas archivará su expediente y lo llevará a la Oficina de Finanzas donde se encuentra su unidad actual. Después del procesamiento, habrá un recibo con la hora. Generalmente, podrá recogerlo dentro de un mes con el recibo y el documento de identidad original. 下篇: Hola, ¿cómo conseguir un préstamo para una casa de segunda mano?