¿Es más importante la experiencia profesional en contabilidad o la certificación?
A la hora de buscar trabajo, el certificado es el umbral y prueba del nivel teórico del trabajo. La experiencia es un puente que integra eficazmente los negocios reales y un medio para ingresar rápidamente a un estado profesional. Si no pueden caminar sin una pierna, la unidad de empleo los considerará no calificados, por supuesto, si la unidad los entrena deliberadamente, eso es un asunto diferente. Cuando el trabajo en la unidad es estable, la experiencia es más importante que los certificados, y utilizar la experiencia para resolver problemas prácticos es el camino a seguir.
Además, al ingresar a diferentes tipos de unidades, el énfasis en los certificados y la experiencia también es diferente. En general, las grandes empresas (grupos) formales conceden gran importancia a los certificados (incluidas las calificaciones académicas) porque quieren implementar e implementar el modelo de gestión financiera y tributaria existente de la empresa, y su propia experiencia solo juega un papel de apoyo. Las empresas privadas, especialmente las pequeñas y medianas, prestan más atención a la experiencia profesional de los contadores, porque el trabajo financiero de estas empresas no está detallado y no existe un modelo de gestión financiera estereotipado. La calidad del trabajo financiero depende principalmente de la experiencia. y capacidad de los contadores.
En resumen, es mejor para aquellos con educación superior centrarse primero en los certificados, complementados con experiencia relacionada con el trabajo, para aquellos con educación inferior, es mejor centrarse primero en la experiencia y obtener uno o más; dos certificados clave después de trabajar para prepararse para un mejor desarrollo de la plataforma en el futuro.