Red de conocimiento de divisas - Cuestiones de seguridad social - Los métodos de control del sistema contable incluyen ()A control de informes financieros B control contable C control de comprobantes D auditoría.

Los métodos de control del sistema contable incluyen ()A control de informes financieros B control contable C control de comprobantes D auditoría.

Control de estados financieros, control contable y control de comprobantes.

Proporcionar a los usuarios comprobantes y libros de cuentas en diversos formatos que se ajusten a las finanzas de mi país, incluidos: comprobantes de cobro, comprobantes de pago, comprobantes de transferencia, comprobantes de cantidad, comprobantes bancarios en moneda extranjera, libros de cuentas de efectivo, cuentas de cantidad; , cuentas corrientes, cuentas multicolumna, libros mayores, cuentas detalladas, etc. Este sistema financiero es rico en funciones, flexible, versátil, fácil de operar y estrictamente confiable.

Evolución de las operaciones

Operador

Además de la contabilidad, las finanzas, los impuestos y el ERP (sistema de planificación de recursos empresariales), el sistema financiero empresarial también debe tener en cuenta ventas y adquisiciones de cuentas, fusiones y adquisiciones y otros controles comerciales, y establecimiento de centros de costos, centros de ganancias, centros de inversión, etc. Según las características de la gestión empresarial.

El sistema financiero no sólo juega un papel en el apoyo a las decisiones, sino que también realiza el procesamiento empresarial, el control y la ejecución de las normas y regulaciones corporativas, y también desarrolla servicios de valor agregado como la información necesaria para una gestión integral.

Sydow et al. (2003) propusieron que la confianza basada en el control debería mantenerse a través de instituciones y garantías externas. El sistema financiero necesita estudiar las razones de la disminución de la eficacia del control presupuestario, diseñar un sistema de control interno personalizado, restringir y guiar el comportamiento de los miembros de la organización y castigar las violaciones, estableciendo y manteniendo así relaciones de confianza.

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