Experiencia laboral falsa. ¿Qué pasa con la seguridad social?

Análisis legal: Negociar primero con el empleador. Si la negociación fracasa, puede solicitar un arbitraje laboral. Si no está satisfecho con el arbitraje, puede presentar una demanda ante los tribunales. Si no está satisfecho con la decisión del tribunal de primera instancia, puede apelar ante el tribunal superior.

Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.

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