¿Los empleados de Amazon China disfrutan de las acciones?

Sí. Amazon cree que si una empresa puede crear valor a largo plazo para los accionistas es el criterio para medir el éxito de una empresa. Por lo tanto, Amazon será diferente de otras empresas a la hora de tomar decisiones y sopesar ganancias y pérdidas. Tomando como ejemplo el concepto de compensación, Amazon siempre ha insistido en priorizar la compensación de acciones. Esto se debe a que Amazon cree que ofrecer a los empleados de todos los niveles de la empresa una compensación basada en acciones hará que los empleados piensen y actúen como propietarios. Como dijo Bezos en su carta a los accionistas: "El éxito de Amazon depende en gran medida de nuestra capacidad para atraer y retener empleados. Cada empleado quiere ser propietario, por lo que debería ser propietario. Por eso, para los altos directivos, Amazon". generalmente no ofrece efectivo como bonificación a menos que sea un empleado nuevo. (Amazon ofrecerá a los nuevos empleados menos beneficios)

Acerca de Amazon

1 Amazon no proporcionará a los gerentes de la empresa planes de compensación diferida no calificados ni complementará la jubilación de la gerencia. Beneficios planificados, renuncia en efectivo. planes o beneficios de control de cambios. Además, Amazon no ofrece incentivos en efectivo o de capital vinculados a estándares de desempeño a corto plazo porque la compañía cree que hacerlo podría hacer que los empleados se concentren sólo en recompensas a corto plazo a expensas del crecimiento y la innovación a largo plazo. Para mantener el concepto de creación de valor a largo plazo, Amazon otorga a los empleados premios en acciones restringidas con un período de desbloqueo más largo. Después de trabajar en Amazon durante algunos años, los empleados recibirán esta recompensa y recibirán más salario que antes. Esto alentará a los empleados a encontrar, desarrollar e implementar propuestas centradas en el cliente y al mismo tiempo reflejar el pensamiento general de las operaciones de Amazon y contribuir a las iniciativas de la empresa.

2. El proceso de venta de productos chinos a Amazon. Debe enviar sus productos a un centro logístico de Amazon para que los usuarios principales puedan recibir sus pedidos en un plazo de dos días. Básicamente hay dos maneras de hacer esto. Utilice servicios de terceros. Con esta opción podrás hacerlo de muchas formas diferentes. La primera forma es pedir los productos directamente desde su casa y luego puede enviarlos al centro logístico mediante cualquier método de envío que desee. La segunda opción es pedirle a la empresa de logística que le ayude a manipular la mercancía, recibirla y entregarla en el almacén. La primera opción te deja con el mayor control, lo que te ahorra dinero pero también significa que tienes que trabajar más para solucionar todos los problemas. Trabajar con una empresa de logística puede costar más, pero significa que puedes dejar casi cualquier cosa, ya que se especializan en recepción, almacenamiento, procesamiento, envío y trámites. Envíe productos directamente a Amazon USFBI. Parece que este método enviará sus productos directamente desde China a los centros logísticos de Amazon. Pero esto requiere varios pasos. No puedes simplemente escribir "almacén" en la barra de direcciones. Hay más por hacer.

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