¿Cómo realizar asientos contables cuando una empresa utiliza reservas excedentes para compensar pérdidas?

En el proceso de funcionamiento de una empresa, las pérdidas pueden compensarse no sólo con beneficios después de impuestos, sino también con excedentes de reservas. ¿Cómo realizar asientos contables cuando se utiliza la reserva excedente para compensar pérdidas?

¿Cómo escribir asientos contables para utilizar la reserva excedente para compensar las pérdidas?

1. Cuando una empresa utiliza reservas excedentes para compensar pérdidas:

Débito: Reservas excedentes

Crédito: Distribución de ganancias - Reservas excedentes para compensar pérdidas

2. Cuando la reserva excedente se arrastra al final del año para compensar pérdidas:

Débito: distribución de utilidades-reserva excedente para compensar pérdidas

Préstamo: distribución de beneficios- Utilidades no distribuidas

¿Cómo entender la reserva excedente?

Las reservas excedentes se refieren a diversos fondos acumulados, que se refieren a la acumulación de ganancias después de impuestos y permanecen en la empresa para fines específicos. Incluyendo el fondo de reserva excedente estatutario, el fondo de reserva excedente discrecional y el fondo de bienestar público estatutario.

Las reservas excedentes generales se dividen en dos tipos:

La primera son las reservas excedentes estatutarias. La reserva legal excedente de las sociedades que cotizan en bolsa se retira al 10% de los beneficios después de impuestos. Cuando la reserva legal excedente alcanza el 50% del capital social, no se permite ningún retiro.

La segunda es la reserva discrecional de excedentes. La reserva excedente discrecional la retiran principalmente las empresas que cotizan en bolsa en función de las resoluciones de las asambleas de accionistas. La diferencia entre la reserva excedente legal y la reserva excedente discrecional radica en la base para su provisión respectiva. Lo primero se basa en leyes o reglamentos administrativos nacionales, y lo segundo lo decide la propia empresa.

Métodos para compensar las pérdidas

1. Si una empresa sufre una pérdida, puede utilizar los beneficios antes de impuestos del año siguiente para compensarla. Si el beneficio del segundo año es insuficiente, se podrá recuperar en un plazo de 5 años.

2. Si una empresa sufre una pérdida y los beneficios antes de impuestos de los cinco primeros años son insuficientes para compensarla, los beneficios después de impuestos se utilizarán para compensarla.

3. Las pérdidas sufridas por la empresa pueden compensarse con el fondo de reserva excedente.

El uso de ganancias antes de impuestos o después de impuestos para compensar las pérdidas no requiere un tratamiento contable especial siempre que las ganancias después de impuestos obtenidas por la empresa se arrastren de la cuenta de ganancias de la empresa. año en curso a la cuenta de distribución de ganancias-beneficios no distribuidos Crédito, Distribución de beneficios: el saldo acreedor de la cuenta de beneficios no distribuidos se elimina naturalmente.

上篇: ¿Cuáles son las funciones de la ética profesional contable? 1) Dedícate a tu trabajo. Los contadores deben tener una comprensión correcta de la profesión contable, establecer un espíritu de amor y dedicación y evitar la pereza, la pereza y la dilación; amar el trabajo contable y respetar la profesión social con tranquilidad y trabajo duro; y meticuloso; ser leal a sus deberes, cumplir con sus deberes y ser responsable ante la unidad, el público y la comunidad. El Estado es responsable. (2) Sea honesto y digno de confianza. A los contadores se les exige ser honestos, decir la verdad, hacer cosas honestas y no cometer falsedades, guardar secretos y no dejarse tentar por los beneficios; (3) Integridad y autodisciplina. El personal contable debe establecer una visión correcta de la vida y los valores, resistir conscientemente el hedonismo, el individualismo y el culto al dinero, distinguir entre los asuntos públicos y privados, evitar la corrupción y el no empleo, respetar las leyes y regulaciones, ser honesto y consciente; resistir tendencias poco saludables en la industria. (4) Objetivo y justo. Los contadores deben tener una actitud correcta, actuar de conformidad con la ley, buscar la verdad en los hechos, actuar imparcialmente y mantener la debida independencia. (5) Respetar los principios. Los contadores deben estar familiarizados con las leyes, los reglamentos y el sistema contable nacional unificado, y siempre insisten en llevar la contabilidad e implementar la supervisión contable de acuerdo con los requisitos de las leyes, los reglamentos y el sistema contable nacional unificado. (6) Mejorar las habilidades. Se requiere que los contadores mejoren su conciencia y sentido de urgencia para mejorar sus habilidades profesionales, estudien mucho y dominen los métodos de aprendizaje científico, aprendan de los libros, la sociología y el trabajo práctico, piensen mientras estudian, aprendan mientras estudian y se esfuercen por lograr; mejorar su nivel de competencias profesionales. (7) Participar en la gestión. Los contadores deben trabajar duro para aprender negocios relevantes mientras hacen bien su trabajo, estar completamente familiarizados con las actividades comerciales y los procesos comerciales de la unidad, tomar la iniciativa para presentar sugerencias razonables, ayudar a los líderes en la toma de decisiones y participar activamente en gestión. (8) Fortalecer los servicios. Los contadores deben establecer un sentido de servicio, posicionarse correctamente y brindar servicios civilizados y mejorar la calidad del servicio y esforzarse por mantener y mejorar la buena imagen social de la industria contable. 下篇: ¿Cómo puede viajar?