Cómo redactar una carta de traspaso de trabajo financiero corporativo
Documento de entrega de trabajo financiero (1)
El documento de entrega de trabajo de cajero se entrega al cajero original Zhu XX. Debido a la transferencia de trabajo, el Departamento de Finanzas ha decidido entregarlo. El cajero trabaja para Jin XX. Actualmente se está realizando el siguiente traspaso:
(1) Fecha de traspaso:
199X, mes, x día
(2) Traspaso de negocio específico:
1. Efectivo disponible: el saldo contable es de xx yuanes el día X, mes X, el depósito real es consistente y el saldo contable mensual es consistente con el libro mayor.
2. Letras del Tesoro en stock: 478.000 yuanes, verificadas y correctas.
3. El saldo de los depósitos bancarios es de xx a x millones de yuanes y se ha preparado y verificado que el estado de conciliación del saldo de los depósitos bancarios sea coherente.
(3) Comprobantes contables, libros de cuentas y documentos entregados:
1. Diario de caja del presente año
2. Diario de depósitos bancarios del año; este año Dos copias
3. XX cheques de efectivo en blanco (números XX a XX
4. XX cheques de transferencia en blanco (números XX a XX); p>5. Un registro de cobros y compromisos;
6. Un libro de autorización de pagos;
7. Un registro de transferencias de crédito; de los artículos almacenados temporalmente en la bóveda, de acuerdo con la verificación física;
9. Extractos bancarios del 1 al 10 de octubre
No se ha alcanzado un estado de cuenta
; p>(4) Sello:
1. Un sello de transferencia del Departamento de Finanzas de la Compañía XX
2. 2. El Departamento de Finanzas de la Compañía XX Un recibo de efectivo; sello
3. Un sello de recibo de efectivo del Departamento de Finanzas de la Compañía XX
(5) División de responsabilidades del trabajo antes y después de la entrega:
199X; Zhu XX será responsable de las responsabilidades de caja antes del mes X, 19XX;
Jin XX será responsable del trabajo de caja a partir del mes X, 19XX. Ambas partes han confirmado que los asuntos de transferencia anteriores son correctos.
(6) Esta carta de entrega se realiza por triplicado, cada parte posee una copia y conserva una copia.
Cesionario: Zhu XX (firma y sello)
Receptor: Jin XX (firma y sello)
Supervisor: Chi XX (firma y sello) Capítulo)
XX Carta de Entrega de Trabajo Financiero del Departamento de Finanzas de la Empresa (Sello Oficial) (2)
De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Contrato de Trabajo" firmado por la Parte A y la Parte B, con el fin proteger los derechos e intereses legítimos de la Parte A y la Parte B en el trabajo real, y realizar la transferencia de trabajo o la aplicación de herramientas laborales de acuerdo con las características del puesto, con el propósito de permitir que la Parte B ingrese rápidamente al trabajo después del consenso alcanzado entre ellas. Partido A y Partido B, el empleo del Partido A del Partido B en el Partido A ha llegado a un acuerdo sobre la transferencia de trabajo laboral de la siguiente manera:
1. Con base en las características de este puesto, el Partido A presenta específicamente el siguientes materiales o herramientas a la Parte B (ver lista adjunta).
2. La Parte A se asegurará de que los datos o herramientas entregados a la Parte B estén completos y no estén dañados, y al mismo tiempo informará a la Parte B sobre sus métodos de uso o instrucciones de funcionamiento.
3. La Parte B conservará adecuadamente los datos o herramientas entregados por la Parte A. Si son herramientas frágiles, serán reemplazadas por otras nuevas de acuerdo con la normativa de la empresa si los datos o herramientas son valiosos; , serán indemnizados según su valor).
4. El Partido B tiene la obligación legal de entregar el trabajo al dimitir. Cuando la Parte B tiene una disputa con la Parte A o rescinde el contrato laboral, es una práctica grave que la Parte B se niegue a encargarse del trabajo de entrega con la Parte A, se niegue a devolver la propiedad de la Parte A o incluso amenace a la Parte A con pagarle su parte económica. compensación ocultando su sello financiero actos ilegales.
5. El momento para que el Partido A pague los salarios de renuncia del Partido B es el segundo mes después de que se completa la entrega del trabajo. Si el Partido B se niega a entregar el trabajo de conformidad con la ley, el Partido A tiene derecho a negarse a pagar cualquier salario de renuncia al Partido B por este motivo. Si la Parte B completa el traspaso de trabajo de manera oportuna posteriormente, el salario de renuncia de la Parte B se pagará desde la fecha en que se completen los procedimientos de traspaso de trabajo hasta el día de pago del segundo mes natural.
6. Este acuerdo sirve como un acuerdo complementario al contrato de trabajo/servicio firmado por la Parte A y la Parte B, y tiene el mismo efecto legal que el contrato de trabajo/servicio.
7. Este acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de firma y sello de la Parte A y la Parte B. Documento de entrega de trabajo financiero (Parte 3)
Entrega al cajero original Zhu XX Debido a la transferencia de trabajo, el Departamento de Finanzas decidió entregar el trabajo de cajero a Jin XX. Actualmente se está realizando la siguiente entrega:
1. Fecha de entrega: X mes, año 20XX
2. Entrega de negocio específico:
1. Efectivo disponible: X El saldo contable de xx yuanes al mes El saldo de los depósitos bancarios es de xxx millones de yuanes y se ha preparado y verificado que el estado de conciliación del saldo de los depósitos bancarios sea coherente.
3. Comprobantes contables, libros de cuentas y documentos entregados:
1. Un diario de caja para este año.
2. Dos diarios de depósitos bancarios para este; año Este libro
3. XX cheques de efectivo en blanco (números XX a XX);
4. XX cheques de transferencia en blanco (números XX a XX); > 5. Un registro de cobros y compromisos;
6. Un libro de autorización de pagos;
7. Un registro de transferencias de crédito
8. Una lista detallada de; artículos almacenados temporalmente en la bóveda, de acuerdo con la verificación física;
9. 10 extractos bancarios de 1 a 10 meses; una descripción de las cuentas pendientes en octubre;