¿Qué etapas ha pasado la empresa en su desarrollo?
Según la teoría del ciclo de vida empresarial, el desarrollo empresarial generalmente pasa por las siguientes etapas: período de inicio, período de crecimiento y período de madurez.
1)? Durante el período empresarial, la organización y los procesos de la empresa son informales, pero todos están muy unidos en la startup y pueden influir en todos, por lo que la eficiencia es muy alta. de la empresa es el mercado y la innovación de productos.
2)? En la etapa de crecimiento, el negocio de la empresa se desarrolla rápidamente, pasando de un solo producto a múltiples líneas de productos, la cantidad de personal aumenta significativamente y la coordinación entre departamentos se vuelve cada vez más compleja y difícil; ; la empresa Los principales problemas que se enfrentan son el crecimiento organizacional equilibrado y la colaboración entre departamentos.
3)? En la etapa madura, debido al debilitamiento gradual de la innovación y el espíritu empresarial, la rigidez de las organizaciones y procesos empresariales se ha vuelto cada vez más grave, la operación del proceso es difícil y la eficiencia es baja; Debido a esto, un número muy pequeño ha disminuido. Después de sufrir cambios comerciales drásticos, las empresas entran en un período de desarrollo sostenible y persiguen operaciones sostenibles (como IBM y General Motors).
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Otras teorías
Fuentes del ciclo de vida del desarrollo empresarial
El estadounidense Ichak Addis lo ha utilizado durante más de 20 años. estudiar cómo las empresas se desarrollan, envejecen y declinan. Escribió "Ciclo de vida empresarial", dividiendo el ciclo de vida empresarial en diez etapas, a saber: período de gestación, infancia, etapa infantil, adolescencia, edad adulta, etapa estable, etapa aristocrática, etapa de burocratización temprana, etapa burocrática y muerte.
Edis resumió de forma precisa y vívida las características de las diferentes etapas de la vida empresarial y propuso las contramedidas correspondientes, indicando las leyes básicas del ciclo de vida empresarial y sugiriendo la relación entre el desarrollo básico y las limitaciones en el proceso empresarial. supervivencia.
La ley del cambio en el ciclo de vida empresarial es un ciclo de largo plazo con un ciclo de 12 años. Consta de 4 pequeños ciclos con diferentes etapas, cada uno de los cuales tiene una duración de 3 años. Si se divide aún más, los 12 meses de un año se pueden dividir en 4 microciclos, cada microciclo tiene una duración de 3 meses. Las características industriales de esta ley no son obvias y se aplica a diversas industrias e incluso a la mayoría de los fenómenos comerciales.
Enciclopedia Baidu-Teoría del ciclo de vida empresarial