¿Cuánto cobran generalmente las instituciones de seguridad social?
1 Agentes corporativos de seguridad social:
1, menos de 5 personas: 50/persona;
2,10- 40 personas: 30 yuanes/persona;
3. Negociable para más de 40 personas.
2. Agente del fondo de previsión de vivienda empresarial:
1 y menos de 10 personas: 30 yuanes/persona;
2,10-40 personas: 20 yuanes/persona;
Negociable por 3,40 personas o más.
3. Seguro social corporativo + fondo de previsión de vivienda:
1 y menos de 10 personas: 60 yuanes/persona;
2,10-40 personas: 40 yuanes/persona; persona;
Negociable por más de 3,40 personas.
Cuatro. Fideicomiso de seguridad social personal:
Fideicomiso de seguridad social personal: 60 yuanes/persona.
Nota: El costo específico de las tarifas de la agencia de seguridad social depende de las condiciones específicas de diferentes empresas en diferentes regiones.
(2) Regulaciones sobre la base de pago de la seguridad social de la agencia de manipulación
1. La base máxima de pago de la seguridad social para los empleados urbanos es 14.058 yuanes y la mínima es 2.812 yuanes;
2. La base de pago de la seguridad social para los trabajadores autónomos y aquellos con empleo flexible puede elegirse entre 6.047 yuanes y 2.912 yuanes.
3. las personas empleadas son 2.912 yuanes;
4. Las personas mayores con empleo flexible. La base de pago de la seguridad social es 2.812 yuanes.
5. para aquellos que reciben beneficios del seguro de desempleo es de 2.812 yuanes;
6 Organizado por la Oficina de Asuntos Civiles Seguro médico para personal militar discapacitado, la base de pago para el subsidio médico para personal militar discapacitado es de 4.686 yuanes.
(3) Normas pertinentes sobre la tasa de pago de la seguridad social (los datos son solo de referencia)
1. Seguro de pensiones: 20%. : 10 %;
3. Seguro de accidentes de trabajo: 0,5 %
4. Seguro de maternidad:
Verbo (abreviatura de verbo) Seguro de desempleo: 2%;
6. Fondo de previsión: 12%.
(4) El servicio de la agencia de seguridad social se dirige a
Individuos, autónomos, empresas extranjeras, empresas conjuntas, empresas privadas y empresas y empresas con oficinas, oficinas de representación y sucursales en Zhongshan.
Nota: 1. Los estándares de cobro son diferentes según las diferentes personas y empresas;
2. Las diferentes agencias nacionales de seguridad social tienen diferentes estándares de cobro.
El seguro social incluye principalmente cinco tipos:
1. Seguro de pensiones: cuando los trabajadores pierden su capacidad para trabajar debido a la vejez, los gastos de manutención se pagan durante el período de pensión y sus vidas. cuidado.
2. Seguro médico: Es una medida para proteger la atención médica y de enfermería de los trabajadores durante su enfermedad.
3. Seguro de desempleo: Paga los gastos de manutención y médicos de los trabajadores durante su período de desempleo, así como medidas de salvaguardia como la reconversión laboral, la autoayuda en la producción y la introducción de empleo.
4. Seguro contra accidentes laborales: Compensa los salarios e ingresos de los trabajadores que se lesionan en el trabajo y pierden temporal o permanentemente su capacidad para trabajar. También es una medida de atención médica y de vida. para trabajadores que se lesionan en el trabajo.
5. Seguro de maternidad: protección a las empleadas durante el parto y prestaciones de las que pueden disfrutar sus familias.
6. Planificación de enfermedades críticas: algunas provincias y ciudades establecerán un seguro de planificación de enfermedades críticas en las áreas de planificación para subsidiar la hospitalización de los empleados por enfermedades graves. En algunos lugares, el monto máximo del subsidio puede llegar a 200.000.
7. Fondo de previsión de vivienda: Los servicios de pago de la seguridad social suelen incluir servicios de pago de fondos de previsión de vivienda.
Lo anterior presenta brevemente cuáles son los estándares de cobro para la seguridad social de las agencias. Esto no significa que todas las empresas tengan sus propios departamentos para gestionar las cuestiones de seguridad social de los empleados. De manera similar, las personas a menudo no pueden encontrar un lugar donde pagar el seguro, por lo que, para brindarles comodidad, cada vez más personas eligen agencias de seguridad social. Aunque es necesario pagar ciertas tarifas a la agencia de seguridad social, hay más personas que están dispuestas a pagar un poco de dinero a la agencia de seguridad social que a establecer un nuevo departamento y viajar por su cuenta.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener una licencia comercial, certificado de registro o sello de la empresa, solicite el registro del seguro social en la agencia local de seguro social.
La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.
"Varias disposiciones de la ciudad de Changsha sobre la regulación del comportamiento de los empleadores en materia de pagos del seguro social"
Artículo 14 Cuando la agencia de seguro social se ocupa del registro del seguro del empleador, deberá proporcionar el seguro social. contrato, poder, licencia comercial de la agencia de manipulación y certificado de identidad del representante legal para el registro del seguro social y declaración de primas de seguro social de los empleados de la agencia de manipulación, certificado de registro de la seguridad social, poder y empleados confirmados por Se debe proporcionar a la agencia gestora listas, comprobantes contables de pagos de salarios y otros materiales.
Artículo 15 Cuando las agencias de seguro social se ocupan de asuntos de seguro social, deben cumplir con las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos nacionales sobre el manejo. Al gestionar el registro del seguro social y reclamar pagos, los empleados de la agencia de manipulación no deberán registrarse a nombre de los empleados de la agencia de manipulación.
Si las agencias de manejo y los empleadores manejan asuntos de seguro social en violación de las regulaciones de manejo de seguro social y causan pérdidas a los trabajadores, serán solidariamente responsables de la compensación de acuerdo con la ley.