¿Qué debo hacer si me cortan el fondo de previsión para vivienda?
Proceso de transferencia de seguridad social dentro de la misma ciudad:
Ya no es necesario realizar transferencias de seguridad social. Mientras el empleador original suspenda la seguridad social, no es necesario realizar trámites. Ahora la unidad puede solicitar la seguridad social directamente con el número de identificación.
Proceso de traslado de seguridad social a otro lugar:
El nuevo lugar asegurado revisa la solicitud de transferencia y continuación y envía una carta de consentimiento al lugar asegurado original - el lugar asegurado original pasa por los procedimientos de transferencia - el nuevo lugar asegurado Acepta los procedimientos de transferencia y fondos. Una vez completados los tres procesos, se pueden completar los procedimientos de transferencia y conexión. La póliza estipula que cada trámite demora hasta 15 días hábiles, lo que significa que para el asegurado, puede tomar hasta 45 días hábiles para completar todos los trámites.
(1) Después de que el asegurado establezca una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y pague las primas requeridas, el empleador o la persona asegurada debe presentar una transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo.
(2) La agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de aceptación a la agencia de seguridad social en el lugar donde el seguro de pensión básico original del asegurado se localice la relación y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado.
(3) La agencia de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar todos los trámites de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de aceptación.
(4) Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado, debe completar el proceso dentro de los 15 días hábiles. Se seguirán los procedimientos pertinentes y se notificará oportunamente al empleador o al asegurado el estado de la confirmación.
(5) El período de pago del seguro de pensión se calcula de forma acumulativa. Si hay un desfase en el medio, se puede recuperar o no.
Proceso de transferencia de fondo de previsión:
Si un empleado es transferido fuera de la unidad por cambio de trabajo o se termina la relación laboral con la unidad original, la unidad deberá informar a el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral. Para tramitar el registro de cambios, la unidad deberá completar la "Lista de cambios del Fondo de Previsión para la Vivienda" y el "Certificado de Transferencia del Fondo de Previsión para la Vivienda" y acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda. banco encargado de gestionar los procedimientos de transferencia o sellado del fondo de previsión de vivienda del empleado.
Si un empleado sale de la unidad de trabajo y solo interrumpe la relación salarial pero aún conserva la relación laboral, el pago del fondo de previsión para vivienda se interrumpirá durante el período de interrupción, pero la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado permanecerá sin cambios. , y el capital y los intereses restantes del fondo de previsión de vivienda seguirán estando en la cuenta del fondo de previsión de vivienda de los empleados en Inside. La unidad debe encargarse de los procedimientos de sellado para los empleados.
El almacenamiento de fondos de previsión de vivienda para empleados sólo es aplicable a la gestión de fondos de previsión de vivienda para empleados que han interrumpido su relación salarial pero aún conservan su relación laboral. Durante el período de almacenamiento del fondo de previsión de vivienda para empleados, si se cumplen las condiciones de retiro, la unidad se encargará de los procedimientos de retiro en su nombre.