¿Qué hacen los contadores y cajeros respectivamente? contenido específico

1. Contabilidad

1. Establecer libros contables de unidades contables, configurar y utilizar materias contables.

2. Revisar la autenticidad e integridad del bono original.

3. Gestionar el pago y liquidación de fondos.

4. Registrar, calcular y reportar el aumento o disminución de diversos fondos de la unidad y sus resultados.

5. Organizar y archivar información financiera como libros de contabilidad.

6. Proporcionar consultas de datos financieros en cualquier momento.

2. Gestión de Contratación Pública

1. Declaración y gestión del plan mensual de contratación centralizada.

2. Coordinar y organizar las adquisiciones centralizadas del gobierno, las adquisiciones designadas y los proyectos de adquisiciones unificadas del departamento.

3. Manejar el negocio específico de pago y contabilidad de los fondos de adquisición unitaria.

En tercer lugar, la gestión de activos fijos.

1. Contabilización del libro mayor general y del libro detallado del inmovilizado.

2. Supervisar todas las unidades para fortalecer la gestión diaria del activo fijo.

3. Realizar periódicamente inventarios de activos fijos.

Cuatro. Gestión de fondos extrapresupuestarios

1. Gestión y contabilidad diaria de fondos extrapresupuestarios en todo el instituto.

2. Supervisar que las unidades hagan un buen trabajo en la transferencia de ingresos extrapresupuestarios a cuentas financieras especiales.

3. Ayudar a las unidades a realizar gastos administrativos, inspección anual de fondos extrapresupuestarios, etc.

Gestión de facturas financieras del verbo (abreviatura de verbo)

1. Ayudar a cada unidad a solicitar licencias de cobro y certificados de cobro de facturas.

2. Compra, custodia, emisión y verificación unificada de diversos billetes.

3. Supervisar todas las unidades para estandarizar el uso de las distintas facturas financieras.

6. Gestión salarial

1. Cálculo, declaración y pago de sueldos y bonificaciones del personal administrativo de oficina.

2. Supervisar que las instituciones públicas preparen y presenten tablas salariales financieras unificadas y disquetes en forma oportuna; revisar las políticas de bonificaciones y listas salariales emitidas por las unidades, y gestionar oportunamente los procedimientos de pago.

3. Notificar las políticas de ajuste salarial pertinentes y ayudar a la unidad en las labores de ajuste salarial.

4. Declaración y pago del IRPF para instituciones administrativas.

5. La remesa de fondos de previsión de vivienda, pensiones, seguros de desempleo y fondos sindicales para instituciones administrativas y públicas;

7. Reembolso de gastos médicos

1. Reembolso de gastos médicos esporádicos por parte de agencias e instituciones gubernamentales del mismo nivel.

2. La oficina de la institución administrativa coordinará el pago de los gastos médicos.

8.Otras gestiones.

Contenido del puesto de cajero:

1. Asistir a la unidad en la preparación del presupuesto anual.

2. Ayudar a la unidad a hacer un buen trabajo en la inspección financiera y auditoría de la unidad por parte de los departamentos pertinentes.

3. Según le encomiende el Departamento de Planificación Financiera, realizar otras tareas de gestión financiera.

1. Contenidos específicos de las responsabilidades del puesto de cajero:

(1) Contabilidad de fondos monetarios.

(1) Para cobros y pagos en efectivo, el pago deberá realizarse estrictamente de acuerdo con la normativa.

② Gestionar la liquidación bancaria, estandarizar el uso de cheques y controlar estrictamente la emisión de cheques en blanco.

(3) Registrar diarios para asegurar la liquidación diaria. De acuerdo con los comprobantes de pago procesados, registre el libro de caja y el diario de depósitos uno por uno y liquide el saldo.

(4) Mantener efectivo disponible y conservar valores negociables. Para el efectivo y diversos valores, es necesario garantizar su seguridad e integridad.

⑤Mantenga los sellos pertinentes, registre y cancele cheques.

⑥Consultar los comprobantes de ingresos y gestionar la liquidación de ventas.

(2) Liquidación actual.

(1) Para liquidación corriente, establecer un sistema de compensación.

② Calcula otras cuentas corrientes para evitar pérdidas por deudas incobrables.

(3) Liquidación salarial.

(1) Implementar el plan salarial y supervisar el uso de los salarios.

(2) Revisar los documentos salariales y emitir bonificaciones salariales.

(3) Responsable de la contabilidad de nómina y suministro de datos salariales. Llevar una contabilidad detallada basada en la composición de los salarios totales y los objetos que reciben salarios. Preparar los informes salariales pertinentes según lo requiera el departamento de gestión.