¿Cuáles son los beneficios de pagar la seguridad social a nombre de la empresa?
1. Las empresas regulan su propio comportamiento y mejoran la integridad corporativa de acuerdo con la ley.
2. Ser responsable de los derechos e intereses de los empleados y brindarles un sentido de confianza en la empresa mejorará la cohesión de la empresa y hará que el sindicato ame más a su empresa.
3. El riesgo de prevenir accidentes industriales accidentales aumenta considerablemente.
4. Equilibrar la carga sobre las empresas, especialmente los gastos de pensiones de las empresas antiguas, que pueden aliviarse.
5. Con la mejora de las funciones de los servicios sociales, se reducirá la carga de gestión de las empresas para los jubilados.
Razones para no estar dispuestos a participar en un seguro
1. Las personas de altos ingresos no están dispuestas a pagar la seguridad social.
Para este tipo de personas, tienen altos ingresos y compran seguros comerciales de forma privada. Si vuelves a comprar seguridad social, parece un poco redundante. Por lo tanto, muchos grupos de altos ingresos esperan que las empresas no les compren seguridad social.
2. A las personas de bajos ingresos “no les importa” la seguridad social cuando ingresan al lugar de trabajo.
Muchos recién llegados al lugar de trabajo no tienen idea de la seguridad social. Mi salario no era alto, pero compré la seguridad social y perdí algo de dinero, así que no me importaba comprar la seguridad social. Si quieres comprarlo, cómpralo, no importa si no lo haces.
3. Los trabajadores inmigrantes renuncian a la seguridad social para recibir 100 yuanes adicionales al mes.
Muchos empleadores, cuando contratan trabajadores inmigrantes, les dicen que si no contratan la seguridad social, pueden recibir entre cien y doscientos yuanes adicionales al mes. Muchos trabajadores migrantes no pagan seguridad social para poder obtener más dinero.
Beneficios de participar en la seguridad social
1. Puede recibir una pensión fija después de la jubilación, lo que reduce la carga del cuidado de los niños en la vejez.
2; Después de la jubilación, estarás frágil y enferma. Podrás disfrutar del reembolso del seguro médico pagando;
3. El seguro de maternidad te ahorrará mucho dinero por tener un bebé. Algunas personas en Beijing solo gastaron dos. hasta trescientos yuanes para dar a luz a un bebé;
4. Puede proporcionar seguridad de vida después de lesiones relacionadas con el trabajo y desempleo;
5. beneficios sociales como comprar una casa, comprar un automóvil e instalarse.
La diferencia entre el seguro social de los empleados y el seguro social de los residentes
Para participar en el seguro social de los empleados, generalmente usted tiene su seguro social personal afiliado a una agencia de seguridad social, lo que significa que disfruta del mismos beneficios de seguridad social que los empleados de la unidad. En términos generales, la base de pago de la seguridad social se selecciona sobre la base del 60%-300% del salario mensual promedio local de los empleados durante el año anterior. Los individuos no sólo tienen que pagar las tasas de seguridad social que pagan los individuos, sino también las tasas de seguridad social que pagan las empresas, y también deben pagar menos tasas de servicios de seguridad social. Por lo tanto, para los individuos, la carga de participar en la seguridad social de los empleados es mayor, pero lo que hay que señalar aquí es que la pensión que recibe un individuo después de la jubilación es la misma que la que reciben los empleados con la misma base y la misma edad.
Para participar en la seguridad social de residentes, las personas físicas sólo pueden participar en tres tipos: seguro de pensión, seguro médico y seguro de desempleo. Generalmente, la seguridad social no se puede pagar por separado y debe pagarse en el lugar de registro del hogar. Sin embargo, las personas pueden participar en la seguridad social a través del centro de servicios de talentos o del centro de servicios de la agencia de empleo.
La seguridad social para residentes se divide en seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales y seguro médico para residentes urbanos y rurales, que se pueden pagar por separado.
Siempre que el asegurado sea mayor de 16 años (excluidos estudiantes escolares) y no participe en la seguridad social de los empleados, podrá participar en el seguro de pensión de residente urbano y rural en el lugar de residencia. registro.
Participar en el seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales requiere un pago anual y el pago se puede realizar en diferentes niveles, lo que es más flexible. Por lo tanto, la mayoría de los asegurados pueden elegir según su propia capacidad financiera, como pagar sólo 100 yuanes al año o sólo unos pocos miles de yuanes al año.
Sin embargo, existen pros y contras. Aunque el costo de participar en el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales es bajo, la pensión correspondiente después de la jubilación también será baja. Además, el gobierno subsidia el seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales. Cuanto mayor sea el nivel de pago, mayor será el subsidio gubernamental y más rentable será.
Así, el gran número de personas o empleados cuya seguridad social ha sido interrumpida, pueden elegir según su propia capacidad financiera. Generalmente es mejor optar por participar en la seguridad social de los empleados, porque sólo después de la jubilación podrá recibir más pensiones y su vida en sus últimos años será más segura.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China (China):
Capítulo 1 Principios Generales
Artículo 6 Los fondos de seguridad social del Estado están sujetos a una estricta supervisión. El Consejo de Estado y los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central establecerán y mejorarán el sistema de supervisión y gestión de los fondos del seguro social para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de los fondos del seguro social. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior tomarán medidas para alentar y apoyar a todos los sectores de la sociedad a participar en la supervisión de los fondos de seguro social.