¡Tenga cuidado al entregar la renuncia del contable!

En la industria contable, después de trabajar en una empresa durante mucho tiempo, es inevitable que dejes tu trabajo por diversos motivos. En cuanto al traspaso de dimisiones, el de contabilidad es el puesto que necesita más traspasos. Entonces, ¿qué aspectos se deben tener en cuenta durante el proceso de traspaso?

1. Términos

Antes de dejar su trabajo, además de empacar los artículos personales en el trabajo, artículos relacionados con el trabajo diario, como archivos de datos, estados financieros, comprobantes, libros de cuentas. , sellos, archivos de documentos, actas de reuniones, etc. Es necesario contar y retirar claramente el contenido del ordenador, y entregar información importante sobre la empresa al personal de entrega.

2. Trabajo Responsable Diario

Además de asuntos, como el trabajo diario del que es responsable el contador, qué importa, procesos de trabajo, etc., también son asuntos importantes que todos deben tener en cuenta. necesita entregar. El trabajo diario de los contadores en diferentes empresas será diferente, por lo que cuando entregue, debe explicar claramente según el negocio y la naturaleza de la empresa. Lo mejor es dar una lista de los procesos de trabajo y las instrucciones operativas. Explica el contenido de tu trabajo. Una vez que surja, el problema se remontará a usted.

Tres. Traspaso de asuntos

Además del trabajo diario de contabilidad, también es necesario explicar al traspaso algunos asuntos importantes que se manejarán a continuación, como el enfoque del negocio en curso de la empresa y algunos temas importantes que la empresa debe abordar en un futuro próximo cuestiones fiscales, financieras y de otro tipo. Estos aspectos deben explicarse claramente a la persona que realiza la entrega para garantizar que el funcionamiento normal del negocio de la empresa no se verá afectado.

4. Imprimir la lista

Después de confirmar que se han entregado todos los procesos de trabajo de los que es responsable, el contador finalmente debe imprimir una lista de los elementos de la entrega y verificarlos uno por uno. por uno con la persona de entrega para confirmar que son correctos. Finalmente, ambas partes deben firmar y sellar la lista bajo el testimonio de sus supervisores, e indicar la fecha de entrega, el nombre de la empresa, el nombre del supervisor y otra información importante relevante.

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