¿Qué son las acciones de alto rendimiento?

Las acciones por desempeño son un modelo típico de incentivo de acciones, que se refiere al establecimiento de objetivos de desempeño razonables a principios de año. Si los objetos de incentivo alcanzan el objetivo predeterminado antes de fin de año, la empresa les otorgará una determinada cantidad de acciones o retirará una determinada cantidad de fondos de incentivo para comprar acciones de la empresa. Generalmente existen restricciones de tiempo y cantidad para la circulación y realización de acciones de rendimiento. Una vez que los objetos de incentivo pasen la evaluación de desempeño en los próximos años, se les podrá permitir cobrar la proporción especificada de acciones de desempeño. Si el empleado no supera la evaluación de desempeño, o si hay comportamiento perjudicial para la empresa o renuncia anormal, las acciones de desempeño no redimidas serán canceladas.

Características:

1. El bono de incentivo anual para los altos ejecutivos se basa en el desempeño operativo de la empresa durante el año, directamente vinculado a las ganancias del año en curso y, generalmente, vinculado a la rentabilidad de la empresa. el rendimiento de los activos netos del año; el bono de incentivo anual de la empresa se basa en el desempeño de los altos ejecutivos y se retirará una cierta cantidad de fondos de incentivo

2. se completa mediante la compra de acciones de la empresa en el mercado secundario al precio de mercado actual, evitando así las disposiciones de la "Ley de Sociedades" Obstáculos legales relacionados con las opciones sobre acciones;

3. acciones de la empresa en poder de los altos directivos;

4. Las bonificaciones de incentivo para los altos directivos comienzan con una conversión total o parcial en acciones de la empresa, que es prácticamente obligatoria en la compra de acciones.