¿Para qué sirve el seguro de pensiones corporativo?
1. ¿Para qué sirve el seguro social de pensiones? El seguro de pensiones, el nombre completo de seguro de pensión social básico, es un sistema de seguro social establecido por el estado y la sociedad de acuerdo con ciertas leyes y regulaciones para resolver los problemas básicos de la vida de los trabajadores después de que alcanzan el límite de edad laboral especificado por el estado y extinguir sus obligaciones laborales o renunciar a sus empleos por vejez. Es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los cinco seguros sociales más importantes. El objetivo del seguro de pensiones es proteger las necesidades básicas de las personas mayores y proporcionarles una fuente de vida estable y fiable. 1. El seguro de pensiones es el mejor método de inversión para que los asegurados se obliguen a ahorrar regularmente y puede alentar a las personas a desarrollar la virtud del ahorro. 2. El fondo para la educación de los niños recauda los gastos de educación de los niños, planifica su vida futura y proporciona depósitos. 3. Una pensión con suficientes gastos de jubilación garantiza que pueda pasar su vejez de forma segura. No solo garantiza su vejez, sino que también protege la dignidad de su vida en sus últimos años y proporciona una garantía para una vida próspera en su vida. años posteriores. En segundo lugar, ¿cuáles son las condiciones para recibir una pensión? Para recibir pensiones, los empleados que participan en el seguro de pensiones deben cumplir dos condiciones al mismo tiempo antes de poder recibir pensiones todos los meses: 1) alcanzar la edad legal de jubilación; 2) haber pagado primas del seguro de pensiones durante 15 años en total. Tenga en cuenta que la relación entre ellos no es o. Además, si sus contribuciones acumuladas son inferiores a 15 años, puede recibir una suma global de los fondos acumulados en su cuenta personal cuando se jubile. Según las regulaciones pertinentes, la edad legal de jubilación para los empleados de empresas en mi país es: hombres mayores de 60 años, empleadas mayores de 50 años y cuadros femeninos mayores de 55 años. Para quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados u otros tipos de trabajo nocivos para la salud (en adelante, trabajos especiales), la edad de jubilación es de 55 años para los hombres. y 45 años para las mujeres; quienes se encuentran incapacitados por enfermedad o no por motivos laborales. Según certificó el hospital y confirmó el Comité de Evaluación Laboral, la edad de jubilación es de 55 años para los hombres y de 45 años para las mujeres. 3. Método de cálculo de la pensión 1. Pensión = pensión básica pensión de cuenta personal 2. Pensión de cuenta personal = ahorro de cuenta personal ÷ número de meses (el número de meses se determina en función de la edad de jubilación y la esperanza de vida promedio de la población en ese momento Calcule el número de meses Ligeramente igual a (esperanza de vida promedio - edad de jubilación) X12 Actualmente, la edad de 50 años es 170 y la edad de 60 años es 139. Ya no es uniformemente 120) 3. Pensión básica = (salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior y salario promedio mensual de cotización del individuo) ÷ 2 × período de pago × 1 = salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior (1 promedio índice de pago mensual del individuo) ÷ 2 × período de pago × 6543. ¿De qué sirven para todos la seguridad social y el seguro de pensiones? Creo que a través de lo anterior, todos tendrán una comprensión más profunda de la seguridad social y el seguro de pensiones. En la práctica, los pagos de la seguridad social y del seguro de pensiones se deducen del salario todos los meses y la empresa corre con una parte. Es de gran importancia permitir que los trabajadores tengan una sensación de seguridad después de la jubilación y reducir la carga para sus hijos.
Objetividad jurídica:
El seguro de pensiones empresarial es un sistema de seguro estipulado por el Estado que las empresas deben pagar por sus empleados. El seguro de pensiones empresarial se refiere a un tipo de seguro de pensiones auxiliar establecido por las empresas en función de su propia fortaleza económica y bajo las políticas y condiciones de implementación estipuladas por el Estado. Está ubicado en el segundo nivel del sistema de seguro de pensiones multinivel y se implementa conjuntamente mediante la orientación macroeconómica nacional y la toma de decisiones internas de las empresas. Responsabilidades del seguro de pensiones empresarial: las agencias de seguros de pensiones empresariales son responsables de gestionar los asuntos de seguros de pensiones, recaudar las primas del seguro de pensiones de conformidad con la ley e instar a las empresas y a los asegurados a pagar las primas del seguro de pensiones en su totalidad y a tiempo, establecer y mejorar el seguro de pensiones; los archivos y cuentas personales de los asegurados, y recaudar las primas del seguro de pensiones de conformidad con la ley; garantizar la seguridad e integridad de los archivos del seguro de pensiones; pagar la pensión básica y otros beneficios del seguro de pensiones de conformidad con la ley; y procedimientos de transferencia de cuentas personales para los asegurados; preparar borradores de los presupuestos de los fondos de seguros de pensiones y las cuentas finales a tiempo, y preparar y presentar estadísticas contables; informar sobre el funcionamiento de los fondos de seguros de pensiones de conformidad con la ley para garantizar fondos de pensiones seguros y con valor agregado; servicios de consultoría e información sobre seguros para empresas y asegurados; organización y promoción de servicios de gestión social para jubilados y otras responsabilidades prescritas por los gobiernos nacional y local;
Alcance de la recaudación del seguro de pensiones empresarial: según el "Reglamento provisional sobre la recaudación y el pago del seguro social" (Orden núm. 259 del Consejo de Estado), las empresas estatales, las empresas colectivas urbanas, las empresas con inversión extranjera, las empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados implementarán la gestión empresarial Las instituciones públicas y sus empleados, los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible están incluidos en el alcance del cobro del seguro de pensiones empresarial. Solicitud de seguro de pensiones empresarial: Las unidades aseguradas y los individuos manejan los procedimientos de solicitud de seguro y pago de conformidad con las "Medidas provisionales para la gestión del registro del seguro social" y las "Medidas provisionales para la gestión de la solicitud y el pago de las primas del seguro social". 1. Cuando un empleador (incluidos los hogares industriales y comerciales individuales, lo mismo a continuación) declara participar en el seguro de pensiones de acuerdo con la ley, debe tramitar con prontitud el registro del seguro social de acuerdo con las regulaciones y estar obligado a completar el seguro social. formulario de registro y formulario de información del personal del seguro social, y proporcione los siguientes certificados e información: (1) licencia comercial, certificado de aprobación de establecimiento u otro certificado de práctica aprobado (2) certificado de código unificado de organización (3) tarjeta de identificación de ciudadano, registro de hogar; contrato de trabajo u otros materiales que puedan probar la existencia de una relación laboral (4) ) Si la organización se transfiere, también es necesario proporcionar una carta de presentación de la relación de seguro social emitida por la agencia de seguridad social en el lugar de transferencia y el información del seguro de la unidad y del individuo. 2. Quienes participan en el seguro como personal de empleo flexible deben completar el "Formulario de Personal Participante en el Seguro de Pensiones Empresarial" al registrarse para el seguro social y proporcionar los siguientes documentos y materiales: (1) tarjeta de identificación (2) libros de contabilidad; (3) ) Si ha participado en seguros en otras áreas de coordinación antes de registrarse, también debe proporcionar el "Formulario de transferencia de relación de seguro de pensión empresarial" emitido por la agencia de seguridad social en el lugar de seguro original; relación laboral con la unidad, también debe proporcionar el "Aviso de terminación del contrato laboral" o "Aviso de terminación del contrato laboral" y otros certificados relevantes; después de que la unidad o individuo pase la revisión, debe establecer información básica del seguro de manera oportuna. y expedir un certificado de registro en el seguro social y un manual de seguro de pensiones empresarial. 3. Cuando una unidad asegurada deba cambiar su registro de seguro social de conformidad con la ley, deberá completar el formulario de registro de cambio de seguro social y proporcionar los siguientes documentos y materiales: (1) Formulario de solicitud de registro de cambio de seguro social (2) Industrial; y formulario de registro de cambio comercial y departamentos o unidades relevantes Prueba de cambio aprobado (3) Certificado de registro de seguro social (4) Certificado de código unificado de organización; Una vez aprobados los cambios en el seguro social, se ingresará el contenido relevante de acuerdo con los requisitos del sistema de información. Si el contenido del registro de cambio de seguro social implica la necesidad de cambiar el contenido del certificado de registro de seguro social, se retirará y reexpedirá el certificado de registro de seguro social original. 4. Cuando una unidad asegurada cancele su registro de seguro social de conformidad con la ley, deberá completar el formulario de registro de cancelación de seguro social y proporcionar los siguientes documentos y materiales según el tipo de cancelación: (1) Documentos legales como aviso de cancelación o sentencia del tribunal de quiebra de la empresa; (2) Unidad Documentos pertinentes que aprueben la disolución, cancelación y terminación del departamento competente; (3) Certificado de aceptación por parte del departamento correspondiente que apruebe la transferencia hacia afuera y hacia la institución de seguridad social; de la cancelación del registro del seguro social, el certificado de cancelación del registro del seguro social será retirado y sellado con el capítulo "Cancelación" y sellará toda la información de la unidad. Los servicios personalizados anteriores se pueden completar el mismo día y los servicios por lotes se pueden completar dentro del mismo mes y pueden extenderse adecuadamente en circunstancias especiales. Aprobación de las prestaciones del seguro de pensiones empresarial: 1. Un mes antes de la edad de jubilación legal, los empleados deben solicitar la jubilación, completar el formulario de revisión de beneficios del seguro de pensión básico y presentar los siguientes documentos y materiales a la agencia de seguro de pensión para su revisión: (1) Copia de la tarjeta de identificación (2) Información personal de la persona a jubilarse Archivos; (3) El personal que haya pasado por los procedimientos de jubilación (trabajo) antes de participar en el seguro de la nueva unidad asegurada deberá proporcionar los materiales de certificación de jubilación (trabajo) originales aprobados; jubilados por enfermedad, renuncia o tipos especiales de trabajo, la unidad asegurada deberá declarar y hacer publicidad estrictamente de acuerdo con las disposiciones del documento Yulaobao [1999] No. 43, y se debe proporcionar el tiempo y el contenido de la publicidad; (5) Otros documentos e información estipulados en políticas y reglamentos. La agencia de seguro social revisará la autenticidad de los certificados y materiales reportados por las unidades participantes. 2. Para aquellos que aprueben la evaluación y sean aprobados para jubilarse por el departamento de trabajo y seguridad social, de acuerdo con el "Aviso del Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Henan y el Departamento Provincial de Finanzas de Henan sobre varias cuestiones relativas a la reforma de Cálculo de la pensión básica y métodos de pago para los empleados de la empresa>"Pensión (Yuluoshe) [2006] Nº 26), calcular la pensión básica, establecer una base de datos de información sobre los jubilados, imprimir la tabla de cálculo de los beneficios del seguro de pensiones para los jubilados por triplicado, una copia para la agencia de seguridad social, una copia para el archivo y una copia para los jubilados.
3. A partir del mes siguiente a la aprobación de la jubilación (empleo), las pensiones se pagarán a quienes hayan completado los trámites de solicitud de los beneficios del seguro de pensiones y se distribuirán mensualmente a través de bancos u oficinas de correos. 4. Cuando una persona jubilada (empleado) fallece, antes de jubilarse, su unidad o agencia de servicios de gestión comunitaria o sus familiares dependientes deben completar el "Formulario de solicitud de beneficio por fallecimiento del personal jubilado" dentro de los 5 días siguientes a la fecha de su muerte y planificar jubilarse (empleado) tratamiento de muerte del personal. Las instituciones de seguros de pensiones dejarán de desembolsar las prestaciones del seguro de pensiones a los jubilados (empleados) que no presenten a tiempo el certificado de defunción después de su muerte, a las personas desaparecidas, a las personas condenadas o en reeducación por el trabajo, así como a las personas que se nieguen a proporcionarles condiciones de vida o no puedan acreditar sus condiciones de vida.