¿Cuáles son los procesos involucrados en el trabajo contable? ¿Qué proceso es específicamente el más difícil?

¿Cuáles son los procesos en el trabajo contable? ¿Qué proceso es específicamente el más difícil?

En las grandes empresas se dividen en contadores por cobrar, contadores por pagar, etc. La división del trabajo es muy detallada, pero no importa cómo se divida, el proceso básico de trabajo más difícil es preparar comprobantes contables. Esto requiere estar muy familiarizado con los temas contables de esta industria, cómo la manejó la empresa en el pasado, etc. La preparación de comprobantes contables es un trabajo básico y la base para garantizar estados financieros precisos.

Proceso contable: clasificar comprobantes originales---rellenar comprobantes contables---registrar libros contables---resumen de comprobantes contables---llevar el libro mayor---conciliación y liquidación---elaboración de Informes contables---presentación de impuestos, pago de impuestos.

1. Clasifique los comprobantes originales:

Después de obtener los comprobantes originales, verifique si cumplen con los procedimientos contables.

2. Elaborar comprobantes contables:

Según la clasificación de los comprobantes originales, podemos realizar comprobantes, que también se denominan citaciones. Una vez redactados los comprobantes contables, aún es necesario revisarlos.

3. Registrar los libros de cuentas:

Después de verificar y corregir los comprobantes, se deben registrar los libros de cuentas.

Primero numere los comprobantes en orden cronológico, y luego regístrelos en los libros de contabilidad correspondientes uno a uno según los asuntos de los comprobantes contables.

En los libros de cuentas sólo se incluyen los diarios de caja y depósitos bancarios y deben cerrarse diaria y mensualmente. El saldo de la cuenta de caja debe conciliarse con el inventario, es decir, la cantidad de efectivo en la caja fuerte. El saldo de la cuenta bancaria debe conciliarse con el extracto bancario periódicamente; otras cuentas detalladas deben liquidarse una vez al mes.

Una vez completado el comprobante contable, la contabilidad significa copiar las cuentas. Simplemente copie el contenido del comprobante en el libro de cuentas y listo.

4. Resumen de comprobantes contables:

Es para reunir las cuentas y montos de los comprobantes contables. El orden del resumen es: ordenar el orden según el número del. comprobante, y luego de acuerdo con Haga un libro mayor para los temas en el comprobante, cópielos uno por uno y finalmente súmelos para ver si los débitos totales son iguales a los créditos totales. Si son iguales, significa. son pares Luego copie los datos en la tabla de resumen del comprobante contable.

5. Registrar el libro mayor:

Registrar el libro mayor con base en la tabla resumen de comprobantes contables del balance de comprobación.

Existe una ligera diferencia entre el libro mayor y el libro auxiliar. En el libro auxiliar, los débitos y los créditos se registran en una línea cada uno, mientras que en el libro mayor, los débitos y los créditos se registran en una línea. .

Además, el libro mayor detallado se registra en base a comprobantes, mientras que el libro mayor se registra en base a resumen. Si el volumen de negocio es pequeño, se puede resumir una vez al mes y registrarlo una vez en el libro mayor. Todo depende de la situación específica.

La relación entre el libro mayor general y el libro mayor detallado:

Son mutuamente restrictivos. El libro mayor registra los totales de cada libro mayor subsidiario y el libro mayor subsidiario es una subdivisión del libro mayor general. El libro mayor general registra las cuentas contables de primer nivel, mientras que el libro auxiliar registra no solo las cuentas de primer nivel, sino también las cuentas de segundo nivel, como las cuentas de primer nivel de activos fijos y los elementos de activos fijos. son sus cuentas de segundo nivel. También existen cuentas de gastos, cuentas de consumibles de bajo valor, cuentas de impuestos por pagar, etc.

Al final del mes, el saldo de cada libro auxiliar debe ser igual al saldo correspondiente del libro mayor general. En caso contrario, probablemente sea porque el libro auxiliar se ha registrado incorrectamente o no.

6. Conciliación y liquidación:

Después de registrar el libro mayor, llega el momento de conciliar y liquidar la cuenta. Siempre que el comprobante sea correcto, la cuenta registrada también debe serlo. correcto, pero manualmente La contabilidad debe conciliarse con frecuencia para garantizar que los documentos contables sean consistentes, las cuentas sean consistentes, los hechos contables sean consistentes y los estados contables sean consistentes.

La liquidación consiste en liquidar el monto total y el saldo del período actual dentro de un período de tiempo y luego transferir el saldo al siguiente período o transferirlo a una nueva cuenta.

7. Prepare estados contables:

Después de registrar el libro mayor y equilibrar el cálculo de prueba, puede preparar estados contables financieros. Por lo general, hay dos estados, un balance y un estado de resultados, y un estado de flujo de efectivo rara vez requiere este estado.

Todo el proceso es así. Esto es lo que el contador tiene que hacer todos los meses. ¿Cuáles son los procesos de gestión del desempeño?

La siguiente información se reproduce como referencia

Proceso de Gestión del Desempeño

1. Desarrollar un plan de evaluación 1) Aclarar el propósito y los objetos de la evaluación. 2) Seleccionar contenidos y métodos de evaluación. 3) Determinar el tiempo de evaluación 2. Hacer preparativos técnicos La evaluación del desempeño es una tarea altamente técnica. Su preparación técnica incluye principalmente la determinación de estándares de evaluación, la selección o diseño de métodos de evaluación y la capacitación del personal de evaluación. 3. Selección de evaluadores Al seleccionar evaluadores, se deben considerar dos factores: a través de la capacitación, los evaluadores pueden dominar los principios de evaluación, familiarizarse con los estándares de evaluación, dominar los métodos de evaluación y superar las desviaciones comunes. A la hora de seleccionar personal, se suelen considerar varios candidatos a evaluación en función de los dos factores mencionados anteriormente. 4. Recopilar datos e información Para recopilar datos e información, se debe establecer un sistema relacionado con el sistema de indicadores de evaluación y se deben adoptar varios métodos efectivos para lograrlo. 5. Hacer análisis y evaluación 1) Determinar la calificación y puntuación de los ítems individuales. 2) Resultados integrales de diversas fuentes de evaluación para un mismo proyecto. 3) Síntesis de resultados de evaluación de diferentes proyectos.

¿Cuáles son los procesos de marketing? Por favor, dibuja el proceso.