¿La empresa paga la seguridad social de acuerdo con los estándares mínimos?

Si el salario del empleado es inferior al límite mínimo de pago, la empresa puede utilizar como base de pago el estándar mínimo estipulado por la seguridad social. La base de pago de la seguridad social es del 60 al 300 del salario medio social. Por ejemplo, si el salario social promedio es de 1.000 yuanes, la base de pago puede ser de 600 a 3.000 yuanes. Método de cálculo de la base de pago de la seguridad social: Generalmente se utiliza como base de pago el ingreso salarial del individuo en el año anterior. (1) Si el ingreso salarial del empleado es mayor que el salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago 300 del salario promedio local de los empleados en el año anterior; (2) Si el salario del empleado; los ingresos son inferiores al salario promedio local de 600 yuanes del año anterior, el salario promedio local de 600 yuanes se utilizará como base de pago, el 60% del salario promedio anual de los empleados es la base de pago; El salario del empleado está entre 300 y 60%, el informe debe basarse en los hechos. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local. La seguridad social evaluará el número base periódicamente cada año (en marzo o julio, en diferentes lugares) y declarará un nuevo número base basado en el salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior. Es necesario preparar pruebas de estas tablas salariales. La seguridad social revisará la base de seguridad social en un momento determinado cada año (marzo o julio) y publicará las últimas bases mínimas y máximas. En general, las empresas ayudan a los empleados a pagar cotizaciones mínimas a la seguridad social. Por supuesto, algunas empresas pagarán la seguridad social de sus empleados en función del salario medio del año anterior. Puede consultar en la Oficina de Seguridad Social local el número de base de seguridad social más reciente según la última hora de publicación. Además, también puedes consultar la base nacional de seguridad social a través de un software de terceros. Los límites superior e inferior de la base de pago ampliada correspondiente y el límite superior de la base de pago se refieren a la parte en la que los ingresos salariales del empleado exceden el promedio aritmético del salario mensual promedio de los empleados provinciales y municipales en el año anterior y no están incluidos. en la base de pago el límite inferior de la base de pago se refiere a la parte donde el ingreso salarial del empleado es menor que Si el promedio aritmético del salario mensual promedio de los empleados provinciales y municipales en el año anterior fue 60, 60 del promedio aritmético; La base de pago será el salario medio mensual de los empleados provinciales y municipales del año anterior. Hay límites superior e inferior para la base de pago del seguro social, y el mínimo no puede ser inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior (empleados de empresas privadas, hogares industriales y comerciales individuales y empleados con ingresos no locales). la residencia urbana no debe ser inferior al 50%, y el mínimo es del 50% para personas jurídicas de empresas privadas, hogares industriales y comerciales individuales) Los accionistas y propietarios de los hogares no deben ser inferiores a 100; el máximo no debe ser superior al promedio); Salario mensual de los empleados de la ciudad en el año anterior, 300. El salario promedio de los empleados de esta ciudad lo publica anualmente la Oficina Municipal de Estadísticas. La base de pago dentro de un mismo año de pago se fija por un año y no se modificará a mitad de camino. De abril a junio de cada año, el empleador deberá declarar la base de pago del seguro social de sus empleados para el nuevo año de acuerdo con el aviso de la agencia local de seguro social.

Objetividad jurídica:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, Excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.