¿Qué es la línea directa de quejas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social?
La Oficina de Seguridad Social es una oficina directa dependiente de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Es una relación subordinada entre superiores y subordinados.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es la abreviatura de Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Se fusionó de la antigua Oficina de Trabajo y la Oficina de Personal y está afiliada al departamento de trabajo. Responsable del empleo, reclutamiento, colocación de militares desmovilizados, transferencia y promoción de empleados, empleo, conflictos laborales, arbitraje laboral y orientación y supervisión de la implementación del sistema de seguro social por parte de la Oficina del Seguro Social.
La Oficina de Seguridad Social es una agencia directamente afiliada a la Oficina de Seguridad Social del Pueblo y es responsable del trabajo del seguro social y la implementación de las políticas de seguro de pensiones locales. Bajo el liderazgo directo de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social,
la administración es responsable de supervisar eficazmente el pago del seguro social por parte del empleador de acuerdo con la ley, revisar la jubilación, pagar las pensiones a los jubilados y operar el seguro de pensiones. fondos, y de acuerdo con las normas sobre accidentes de trabajo, desempleo y seguro de maternidad Realizar funciones de aprobación.
Datos ampliados
Principales responsabilidades
(1) Formular planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, redactar leyes y reglamentos de recursos humanos y seguridad social, y formular los reglamentos del Departamento y organizar su ejecución, supervisión e inspección.
(2) Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular un sistema de asistencia al empleo y mejorar el sistema de cualificación profesional.
Coordinar el establecimiento de un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales, tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios y trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de incentivos para la formación de talentos altamente calificados y prácticas rurales. prendas.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales. Coordinar la formulación de estándares de pólizas de seguro social y de seguro complementario urbano y rural, organizar la formulación de métodos nacionales unificados de renovación de las relaciones de seguro social y medidas de coordinación nacional para las pensiones básicas, coordinar la formulación de políticas de seguro de pensiones básicas para agencias gubernamentales y y mejorar gradualmente el nivel de coordinación de los fondos.
Trabajar con los departamentos pertinentes para formular el sistema de gestión y supervisión del seguro social y sus fondos de seguro complementario, preparar el proyecto de presupuesto y las cuentas finales del fondo nacional de seguro social y participar en la formulación de políticas de inversión para el fondo nacional de seguridad social.
(5) Responsable de la previsión y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social, formulando planes de respuesta, implementando prevención y control, y manteniendo la estabilidad de la situación del empleo y el equilibrio general de la seguridad social. fondos.
(6) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de distribución de ingresos salariales para agencias gubernamentales e instituciones públicas, establecer un aumento salarial normal y un mecanismo de pago para el personal del gobierno y de las instituciones públicas, y formular políticas de bienestar y jubilación para el gobierno. y personal de instituciones públicas.
Enciclopedia Baidu-Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China