¿Qué es el stock restringido y cuáles son sus ventajas y desventajas?
Esta empresa va a cotizar en bolsa y es posible que a algunos empleados se les asignen acciones si su antigüedad en el servicio ha alcanzado un determinado nivel o si los empleados de la empresa han alcanzado un determinado nivel. Eso significa que no hay necesidad de gastar dinero en compatibilidad. Siempre que cumpla con ciertos estándares, alguien le regalará 1000 acciones o se suscribirá a un precio más bajo, que es el tipo de plan de incentivos de opción que cotiza en el mercado. Se estima que el precio llegará a los 25 después de su lanzamiento. Ahora le daré dos yuanes para comprar una opción. Cuando cotice en bolsa en el futuro, podrá comprar esta acción con un valor de mercado de 25 yuanes por dos yuanes.
Sin embargo, las acciones compradas de esta manera generalmente se venden dentro de un límite de tiempo y existen diferentes regulaciones en los países extranjeros. Pero en nuestro país existen requisitos claros para este tipo de capital de incentivo después de la cotización, y debe haber un período de bloqueo. Sin embargo, el período de bloqueo específico depende de la empresa. Simplemente se pide a la empresa que aclare el período de bloqueo específico. No se puede decir de 1 a 2 años, por lo que esto no es específico. Debe especificar cuándo se pueden vender las acciones, no cuándo está prohibido. Luego, las acciones podrán negociarse normalmente en el mercado una vez que se levante la prohibición.
Las acciones restringidas están básicamente fuera del alcance de los inversores comunes en el mercado, porque generalmente se utilizan en planes de incentivos bursátiles y algunas políticas de bienestar de las empresas que cotizan en bolsa para sus empleados originales. Compramos acciones del mercado secundario. Las denominadas acciones restringidas son diferentes de las acciones que compramos. Su ventaja es que tendrá un buen efecto motivador en los empleados. No hay forma de comerciar dentro de un cierto período de tiempo, lo que hará que los empleados sean más leales a la empresa. La desventaja es que tendrá un cierto impacto en el precio de las acciones de la empresa una vez que se levante la prohibición, especialmente cuando el aumento es relativamente grande.