¿Qué materiales necesitan las empresas para pagar la seguridad social de sus empleados?
La empresa debe proporcionar la siguiente información a los empleados para pagar la seguridad social: 1. Formulario de registro del seguro social y lista de cambios de empleados (por duplicado) y obtenerlos de la agencia de seguro social bajo su jurisdicción. Los documentos relevantes son los siguientes: (1) Licencia comercial (copia) u otros documentos que aprueben la práctica o el establecimiento (2) Certificado de código de organización de la República Popular de China (3) Certificado de registro fiscal local; estar claramente identificado Si se trata de una empresa, la empresa privada debe presentar los materiales pertinentes que puedan acreditar su carácter privado (como certificación del departamento industrial y comercial, certificado de registro fiscal nacional, informe de verificación de capital, etc.). La institución debe adjuntar los documentos pertinentes que aprueben el establecimiento de la institución. (6) La oficina permanente deberá ir acompañada de una carta de autorización de la sede o sede central.
Objetividad jurídica:
Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener una licencia comercial, certificado de registro o sello de la empresa, solicite el registro en el seguro social a la agencia de seguro social local. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. El artículo 86 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar el importe, y se cobrarán 10.000 yuanes adicionales diariamente a partir de la fecha del incumplimiento. Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa de no menos de una vez pero no más de tres veces el monto adeudado.