Cómo las empresas cultivan a los altos directivos contables
Las empresas deben centrarse en cultivar y mejorar la calidad y el temperamento de los altos directivos contables, formar una buena imagen de los contadores y mejorar la aptitud física de los altos directivos contables, para que puedan Desempeño mejor Aspecto y sensación en el trabajo. ¿Qué se debe hacer específicamente? ¡Ven a descubrirlo conmigo!
1. La necesidad de mejorar la calidad de los altos directivos contables en las empresas modernas
Tanto las empresas como los altos directivos contables deben darse cuenta de la importancia y la necesidad de mejorar la calidad de los altos directivos contables. que está estrechamente relacionado con el desarrollo de la economía global, los cambios en los tiempos, el rápido progreso de la economía de China y el impacto en el comportamiento de los contadores senior.
Desde la perspectiva de la tendencia de integración económica global, después de la reforma y apertura, el gran desarrollo de la economía global ha proporcionado un buen ambiente internacional para el desarrollo económico de China, y las empresas nacionales han seguido ingresando. el mercado internacional. La economía de China se ha convertido en parte de la integración económica global. Como resultado, la divulgación de información contable relevante por parte de empresas y empresas multinacionales en los países o regiones donde operan debe estar dentro del alcance de las normas contables internacionales y las leyes y regulaciones de los gobiernos locales, nacionales o regionales. Esto plantea nuevos requisitos para las habilidades profesionales de los empleados. Contadores senior de empresas chinas. Altos requisitos.
Desde la perspectiva del desarrollo de la era de la economía del conocimiento, en el contexto de la nueva era, la velocidad de actualización del conocimiento es extremadamente rápida, lo que hace que la forma de pensar, vivir y trabajar de las personas sea un desafío y cambio, y este cambio también ha promovido una nueva situación en la economía moderna de mi país. Los conceptos de gestión modernos y la ciencia y la tecnología modernas también desempeñarán un papel más importante en la gestión de las empresas modernas. Luego, los cambios en el entorno económico conducirán a cambios en el trabajo contable corporativo, cambios en los objetivos de gestión financiera corporativa y la mejora continua de la calidad del personal superior de todos los niveles.
Finalmente, a juzgar por el impacto del rápido desarrollo de la economía nacional y el comportamiento de los contadores senior, el primero exige un sistema de normas contables más práctico y operativo, mientras que la nueva revolución contable inevitablemente requerirá altos cargos. los contadores tienen mayores habilidades profesionales y calidad en la gestión financiera; esto último se refleja en la influencia de los altos directivos contables en el liderazgo corporativo, la gestión corporativa, la gestión financiera corporativa, el trabajo contable y el personal de contabilidad en general. Por ejemplo, los contadores senior ayudan a los líderes corporativos a tomar decisiones correctas y apropiadas, ayudan a la gestión corporativa a avanzar en una dirección más positiva, ayudan a la gestión financiera corporativa a manejar la relación entre finanzas y contabilidad de manera más orgánica y ayudan a que el trabajo contable corporativo se desarrolle de manera más benigna, ayudando a los contadores corporativos. prestar más atención al cultivo y mejora de sus propias cualidades.
En segundo lugar, las empresas modernas tienen requisitos básicos de calidad para los altos directivos contables.
Abordar las cuestiones contables desde una perspectiva macro. En el contexto de la reforma del sistema económico nacional, la reforma contable de mi país se ha lanzado plenamente, especialmente la construcción del sistema de regulaciones contables, que ha promovido en gran medida la reforma contable. Como alto directivo contable de una empresa, debe romper con las limitaciones de las cuestiones contables específicas de la empresa, observar más las políticas macroeconómicas del país y prestar más atención a los antecedentes, la importancia, las ideas y los principios de esas principales políticas contables. .
Excelentes habilidades de gestión financiera. Los altos directivos contables deben posicionar la gestión financiera interna de la empresa como el foco de su propia gestión financiera, comenzando desde varios vínculos específicos e importantes, como la recaudación de fondos corporativos, la inversión de fondos, la operación de fondos y el retiro de fondos, para consolidar continuamente las capacidades de gestión financiera y mejorar. ¿Su propia gestión financiera? ¿Nivel de gestión, incluso dirección? ¿Depósito cero, inventario cero? Concepto de avance.
Integrar mejor el trabajo contable en la gestión corporativa. Para las empresas modernas, la gestión corporativa y la toma de decisiones requieren la participación y dedicación de los altos directivos contables, lo que impone requisitos claros a los altos directivos contables. Los altos directivos contables deben partir de las normas de contabilidad financiera que domina el departamento financiero de la empresa, analizar cuidadosamente los problemas existentes en la gestión empresarial y proporcionar medidas de mejora para la referencia y uso de la alta dirección. Al mismo tiempo, deben garantizar que sus opiniones. y las sugerencias son lo más fáciles de entender y simples posible con claridad. Además, los altos directivos contables deben estar plenamente familiarizados con las características de producción y operación de la empresa para poder incorporar más medidas contables en el proceso de gestión empresarial.
Promover el desarrollo de los controles internos de la empresa. Los altos directivos de contabilidad asumen la importante tarea de construir e implementar el sistema de estándares internos de una empresa. Deben controlar estrictamente las posiciones y vínculos más críticos y sensibles dentro de la empresa, especialmente ventas, adquisiciones, proyectos de ingeniería, fondos monetarios, control presupuestario, inversiones externas y. Control de redes informáticas y otros cargos. Por lo tanto, un contador financiero senior debe tener los conceptos y habilidades para organizar e implementar controles internos.
Competente en la aplicación de normas contables. Tomando como ejemplo el deterioro de activos, cuando los activos de una empresa están deteriorados, ya sean activos corrientes o activos fijos, se deben tomar provisiones por deterioro. Cómo determinar el monto del deterioro de los activos corporativos requiere una mejor reflexión y operación por parte de los altos directivos contables. Según las normas contables unificadas, los contadores sólo pueden hacer referencia a principios y métodos básicos, realizar análisis detallados basados en las circunstancias específicas de la empresa y confiar en su propio buen juicio profesional para permitir que los altos directivos contables utilicen mejor sus propias instrucciones para determinar qué Si un activo sufre deterioro, ¿cuánta provisión por deterioro se realizará? Esto significa que los altos directivos contables deben dominar y utilizar diversas normas y sistemas contables de manera competente para poder emitir los juicios profesionales correspondientes.
Tres. Medidas efectivas para que las empresas modernas cultiven contadores de alta dirección
En términos de calidad política, las empresas deben permitir que los contadores de alta dirección comprendan que un país tiene necesidades políticas diferentes y que cada país presentará ciertos requisitos para sus ciudadanos.
Sin embargo, las avanzadas capacidades científicas, tecnológicas y de gestión empresarial de los países desarrollados occidentales no significan que las creencias políticas reformistas sean justas y correctas. Existen ciertas diferencias políticas entre Oriente y Occidente, diferentes grupos étnicos y diferentes países. Por lo tanto, los altos directivos contables deben mantener un pensamiento agudo y una conciencia de futuro, y cultivar sus propias cualidades filosóficas y políticas desde el punto de vista del país y la nación.
En términos de calidad profesional, las empresas deben mejorar las funciones contables de los altos directivos contables, incluido mantenerse al tanto de las políticas macroeconómicas y fiscales nacionales, captar los cambios en los negocios contables corporativos cuando cambian las políticas y regulaciones contables nacionales, y efectivamente organización de la racionalidad de las organizaciones corporativas. Es necesario mejorar las funciones financieras de los altos directivos contables, manejar adecuadamente la relación entre la gestión empresarial y la gestión financiera, y la relación entre las finanzas y la contabilidad, mejorando así las funciones financieras de los altos directivos contables, en primer lugar, actualizar los conocimientos profesionales contables y, en segundo lugar, actualizar otras competencias.
En términos de calidad de gestión, las empresas deben mejorar las capacidades de gestión de los altos directivos contables, exigiéndoles que se comuniquen frecuentemente con los responsables de la toma de decisiones corporativas, exigiéndoles que estén plenamente familiarizados con los procesos de gestión de producción y operaciones de todos aspectos de la producción, el suministro y la comercialización de la empresa, y exigirles que comprendan su propia posición en la industria correspondiente y sus propias fortalezas y debilidades, mejorar las capacidades de gestión de los altos directivos de contabilidad, los contadores y las instituciones contables, gestionar el personal de contabilidad primero con las personas, y establecer racionalmente instituciones y puestos contables mejorar las habilidades de interacción social de los altos directivos contables, el flujo de fondos y diversos aspectos de los intereses económicos en las operaciones comerciales y la interacción entre buenas personas.
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