¿Cuál es mejor, contabilidad o cajero? ¿Cuáles son las direcciones de desarrollo?
¿Cuál es la diferencia entre contabilidad y caja?
Contabilidad: El trabajo diario de la contabilidad es básicamente contabilidad y teneduría de libros, y el método de trabajo será relativamente sencillo y aburrido. Todo lo relacionado con las actividades económicas de la empresa, como contabilidad independiente, cuentas financieras detalladas, etc. , pertenece a la categoría contable, por lo que puedes establecerte siempre y cuando tengas habilidades laborales.
Cajero: En comparación con los contadores, además de la contabilidad y la contabilidad financiera diaria, los cajeros tienen la función adicional de administrar facturas y fondos monetarios. Por tanto, en cuanto a métodos de trabajo, será más diversificado que la contabilidad y no será aburrido.
¿Cuál es mejor, contabilidad o cajero?
En cuanto a este tema, en realidad no hay mucha diferencia entre elegir contable o cajero. La clave es tomar una decisión basada en su situación real. Desde una perspectiva de desarrollo, el trabajo de un cajero será un poco más básico que el de un contador. Por lo general, los cajeros son principalmente pasantes y graduados recién contratados. Debido a que el trabajo es relativamente básico, el salario será más alto que el de los contadores. Para un nuevo empleado, el salario ronda los 3.000.
¿Cuáles son las direcciones de desarrollo de los puestos contables?
Contabilidad de gestión: en el contexto de la nueva era, la contabilidad de gestión es sin duda la tendencia de desarrollo actual y una posición que se necesita con urgencia en el mercado futuro. El nivel salarial actual no es en general muy alto, unos 3.500. Pero a largo plazo, con el aumento de la demanda corporativa en el futuro, el salario de los contadores administrativos también aumentará.
Contador Fiscal: Como su nombre indica, es un puesto relacionado con los impuestos, siendo la gestión diaria también un tema relacionado con los impuestos de la empresa. En términos de salario, puede que sea relativamente bajo al principio, alrededor de 2,5 mil, pero con cierta experiencia, el salario aumentará a alrededor de 3500. Si lo ascienden al nivel de supervisor o gerente, entre 5.000 y 6.000 yuanes básicamente no es un problema.
Director Financiero: Además de poseer un certificado como un título contable intermedio, este puesto generalmente requiere más de 5 años de experiencia laboral financiera. En cuanto al salario, básicamente no hay nada de qué preocuparse. El nivel salarial es de entre 15.000 y 20.000. El nivel salarial de una buena empresa se basa en el sistema salarial anual y el salario oscila entre 200.000 y 10.000.