Responsabilidades y contenido laboral de los puestos contables

Responsabilidades y contenido laboral del puesto contable Cuando reclutamos personal, generalmente elegimos canales del sitio web para el reclutamiento. En términos del contenido de la contratación, el contenido del puesto debe escribirse claramente para que el entrevistador pueda entenderlo claramente. Entonces, ¿cuáles son las responsabilidades laborales y el contenido laboral de los contadores?

Responsabilidades laborales contables y contenido del trabajo 1 Contenido del trabajo diario contable

1. Revisar varios comprobantes originales según el cajero. Una vez que la revisión sea correcta, prepare los comprobantes contables.

2. Registrar diversas cuentas detalladas basadas en comprobantes contables.

3. Al final del mes, acumule, amortice y arrastre los comprobantes contables, resuma todos los comprobantes contables, prepare una tabla de resumen de comprobantes contables y registre el libro mayor de acuerdo con la tabla de resumen de comprobantes contables. .

4. Liquidación y conciliación. Asegúrese de que los certificados de cuenta sean consistentes, los datos de la cuenta sean consistentes y las cuentas sean consistentes.

5. A la hora de preparar los estados contables, las cifras deben ser precisas, el contenido debe ser completo y se deben realizar análisis.

6. Encuadernar los comprobantes contables en un libro y conservarlos adecuadamente.

Responsabilidades del trabajo contable

1. Responsable de verificar si el saldo de efectivo y depósitos bancarios del cajero son consistentes con la cuenta y verificar con el sistema ERP.

2. Responsable de la revisión de los documentos de recibo y pago de efectivo. Verifique si los documentos cumplen con las regulaciones pertinentes, si los elementos están completamente completados, si los cálculos numéricos son correctos, si el tamaño y la cantidad son consistentes y si las firmas y sellos relevantes están completos.

3. Responsable de verificar la exactitud de las cuentas físicas del almacén y la exactitud de la lista de inventario, asegurando que las cuentas sean consistentes y asegurando que las cuentas físicas del almacén sean consistentes con los datos y montos del almacén. libro mayor general y libro mayor detallado. Revise el informe de pérdidas y ganancias del inventario mensual/trimestral, informe las pérdidas y ganancias del inventario al gerente financiero y al gerente general para su aprobación y realice el procesamiento contable de acuerdo con las regulaciones.

4. Responsable del procesamiento de comprobantes contables de los comprobantes originales auditados y pasarlos periódicamente al gerente financiero para su revisión. Luego de la verificación, se registrará como comprobante contable formal. Los comprobantes contables deben completarse de manera que los números sean verdaderos, el contenido esté completo y los hechos contables sean consistentes.

5. Responsable de la contabilidad de los gastos de la empresa y revisar cuidadosamente los documentos de gastos relevantes. Con base en los diversos gastos administrativos recaudados y asignados por cada departamento, se prepara la lista de gastos de cada departamento y se realiza un análisis vertical periódicamente. Informar oportunamente los gastos anormales de la empresa al gerente financiero o a la junta directiva e instar a todos los departamentos a eliminar el desperdicio y ahorrar conscientemente.

6. Responsable de la inspección periódica de las cuentas corrientes, créditos y deudas de la empresa, incluida la conciliación con las cuentas corrientes de la empresa del grupo, y realizarla en tiempo.

Verifique las cuentas detalladas de la contabilidad por pagar y por cobrar, e informe de inmediato las deudas incobrables al gerente financiero o a la junta directiva si se determina que no coinciden con las cuentas reales.

7. Responsable de la contabilidad financiera diaria de la empresa, registro e inventario de los activos fijos de la empresa, provisión de depreciación según normativa y establecimiento del libro mayor de activos fijos.

8. Responsable de preparar y registrar diversas cuentas detalladas y libros mayores, y liquidar cuentas periódicamente.

9. Responsable de la elaboración de estados y estados contables, así como del análisis de informes financieros. Presentar los estados relevantes del mes anterior al gerente financiero de la empresa y al directorio antes del día 15 de cada mes para su revisión.

10. Responsable de organizar los datos contables. Los datos contables y los datos económicos relacionados deben clasificarse y encuadernarse mensualmente para que los comprobantes estén completos y los documentos estén limpios, hermosos y fáciles de inspeccionar.

Responsabilidades laborales de contabilidad y contenido del trabajo 2 Responsabilidades laborales:

1 Bajo el liderazgo del director financiero, realizar el trabajo de contabilidad y liquidación de manera precisa y oportuna, llevar la contabilidad correctamente y completar. Preparar y revisar comprobantes contables, registrar cuentas detalladas y libros mayores, contabilizar el recibo y pago de moneda y valores, el recibo, aumento, disminución y uso de bienes, y el recibo y pago de fondos.

2. Calcular con precisión los ingresos, gastos y costes, calcular y procesar correctamente los resultados financieros, y ser específicamente responsable de la elaboración de los estados contables mensuales y anuales, las cuentas y notas finales anuales y la contabilidad de distribución de beneficios.

3. Responsable de la gestión financiera de los activos fijos de la empresa, devengando mensualmente correctamente la depreciación de los activos fijos y organizando la liquidación de activos y la verificación de capital, periódica o irregular.

4. Responsable del cálculo, declaración y pago de los impuestos de la empresa, y ayudar a los departamentos pertinentes en la realización de auditorías financieras e inspecciones anuales.

5. Responsable de la supervisión contable. De acuerdo con el rango de costos y estándares prescritos, revisar la legalidad, racionalidad y autenticidad de los comprobantes originales, y si los procedimientos de aprobación de gastos cumplen con las normas de la empresa.

6. Responsable de la ejecución del presupuesto y del resumen del plan de ingresos y gastos, y supervisar la asignación y gasto de los fondos.

7. Realizar oportunamente labores de gestión de archivos contables tales como recopilación, clasificación y archivo de documentos contables, libros contables, extractos y otros materiales contables.

8. Analizar y evaluar activamente la información contable y proporcionar a los líderes información financiera oportuna y confiable y sugerencias de trabajo relacionadas. Ayudar al director financiero con la gestión financiera y completar otras tareas asignadas temporalmente por el director financiero.

Responsabilidades laborales contables y contenido del trabajo 3 1. Competente en políticas financieras, leyes y sistemas de contabilidad financiera relacionados con su puesto y, a menudo, publicita y explica al público. El personal contable tiene derecho a exigir a los departamentos y al personal escolar pertinentes que implementen concienzudamente el presupuesto escolar y respeten las disciplinas financieras y los sistemas de contabilidad financiera nacionales.

2. Identificar canales de financiación y utilizar los fondos de forma racional. Comprender estrictamente el alcance y los estándares de los gastos. Revise cuidadosamente los comprobantes originales, rechace recibos y pagos que violen las regulaciones nacionales y devuelva los comprobantes con contenido incompleto, procedimientos incompletos, números incorrectos o letra poco clara para completar, corregir o reescribir. Como falsificar documentos, alterar comprobantes, reclamar dinero falsamente, etc. , deben informar al líder a tiempo.

3. Establecer diversos libros contables de acuerdo con el sistema de contabilidad nacional y la normativa del departamento competente. Y llevar la contabilidad, la contabilidad y el reembolso de acuerdo con la normativa. Al realizar la contabilidad, los procedimientos deben ser completos, el contenido debe ser verdadero, las cifras precisas, la letra limpia, la contabilidad oportuna, las cuentas claras y los reembolsos programados.

4. Inspeccionar periódicamente los activos fijos, docentes y otros equipos importantes. Manejar nuevas incorporaciones, transferencias de entrada, transferencias de salida, desguaces y otros asuntos de manera oportuna. , para que las cuentas sean consistentes, las cuentas sean consistentes y las cuentas sean consistentes. Liquidar las cuentas por cobrar y por pagar en tiempo y forma. Deberíamos controlar estrictamente los cheques bancarios. No puedes escribir un cheque sin fondos. Si el banco le multa por emitir un cheque sin fondos, el contador correrá con la multa total.

5. Elaborar periódicamente diversos estados contables de acuerdo con las normas del supervisor y de los departamentos pertinentes. Al preparar informes, las cifras deben ser verdaderas, los cálculos deben ser precisos, el contenido debe ser completo, los informes deben presentarse de manera oportuna y no se permite ningún fraude.

6. El personal de contabilidad tiene derecho a supervisar e inspeccionar los ingresos y gastos financieros, el uso de fondos, la custodia de la propiedad, el envío y recepción, la medición y otros trabajos de varios departamentos de la escuela.

7. Cuando las autoridades superiores, finanzas, banca, impuestos y otros departamentos conozcan la situación o inspeccionen el trabajo, deben ser responsables de proporcionar información relevante y reportar verazmente la situación.

8.Dominar los datos y la situación de ingresos y gastos de la escuela, realizar análisis e investigaciones integrales basados ​​​​en las características del trabajo de la escuela, presentar sugerencias de mejora y procesamiento desde una perspectiva educativa y ser un buen líder. .

9. Comprobantes contables, libros de cuentas, relaciones salariales, documentos, estados contables, etc. Los archivos deben establecerse, encuadernarse periódicamente, mantenerse adecuadamente y no deberán destruirse sin aprobación.

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11. El personal de finanzas y contabilidad de la escuela que haya sido cancelado o fusionado por el departamento superior debe trabajar con el personal relevante para preparar una lista de propiedades, fondos, reclamos y deudas. y seguir los procedimientos de entrega.