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Proceso de cobro de comprobantes contables

Hay tres formas de recibir el certificado de título de profesional junior en contabilidad: recogerlo personalmente, recibirlo en nombre de otra persona o enviarlo por correo urgente.

1. Lo tengo: necesito llevar mi certificado de calificación y documentos válidos, como cédula de identidad, seguro social, licencia de conducir de vehículos motorizados o cédula de oficial militar, al lugar designado por el Ministerio de Financiación para recibir el certificado de cualificación profesional.

2. Realizar la prueba en nombre del titular: El titular deberá traer el certificado de encomienda, documento de identidad personal, certificado vigente (cédula de identidad, seguro social, permiso de conducir de vehículos de motor o documento de identidad de oficial militar). ), y el certificado de puntuación de la persona de referencia al lugar designado por el Ministerio de Finanzas para recibir el certificado de cualificación profesional.

3. Entrega urgente: inicie sesión en el sitio web para obtener el certificado de título de profesional contable junior, cargue su información personal de acuerdo con los requisitos del sitio web, complete su dirección de recepción y número de teléfono después de revisar la información. , pague las tarifas relacionadas con el envío postal y envíe el certificado por correo.

Proceso para volver a emitir un certificado de contabilidad junior perdido:

Si se pierde un certificado de contabilidad junior, el titular de un reemplazo debe traer los siguientes materiales al sitio para su procesamiento.

1. Original y copia de mi DNI.

2. Complete el formulario de solicitud para acreditar el motivo de la pérdida del certificado de contabilidad junior y del certificado en papel.

3. Fotografía de una pulgada con fondo blanco (pegado en la esquina superior derecha del "Formulario de Solicitud de Renovación del Certificado de Registro").

4. La fotografía electrónica lleva el nombre de tu nombre + DNI.

El certificado de contabilidad junior es un certificado impreso uniformemente por el departamento de recursos humanos local y es universal en todo el país. Los candidatos pueden lograr empleo interregional.

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