Trabajo contable de fin de mes
Trabajar en una oficina es ciertamente una industria respetable, pero no todas las industrias pagan bien. A menos que sea un trabajo con requisitos profesionales y técnicos relativamente altos, en algunos puestos, incluso si trabaja en una oficina, el salario que puede obtener no es el ideal y el margen de mejora es muy limitado. A menos que tengan muy buenas habilidades de oficina, muchos puestos no durarán más que unos pocos años. En caso de despidos, estos puestos serán los primeros en desaparecer. ¡Mira qué especialidades tienen!
1. Especialización en Contabilidad
¡La especialización en Contabilidad es una opción importante para muchas chicas a la hora de elegir una especialización! Después de todo, después de graduarse de la carrera de contabilidad, la mayoría de los trabajos futuros serán en oficinas, lo cual es muy importante para muchas niñas. Al fin y al cabo, un buen ambiente de trabajo y un cierto margen de desarrollo las hacen sentir muy satisfechas, por lo que muchas chicas eligen la contabilidad.
De hecho, con el desarrollo de los tiempos, la industria contable ha estado saturada de talentos durante mucho tiempo. Los salarios de los puestos de base son exiguos y la presión de la competencia es alta. A menos que tenga una gran capacidad de trabajo y se una a una gran empresa, la mayoría de los salarios de los contables son básicamente de dos mil a tres mil, ¡y el margen de mejora es muy limitado!
2. Especialización en secretariado
La especialización en secretaría es una especialización prometedora a los ojos de muchas personas. Después de todo, si trabaja a menudo frente a su jefe, siempre que se desempeñe bien, básicamente puede lograr muy buenas perspectivas de desarrollo.
Sin embargo, la mayoría de los graduados en secretariado pueden postularse para trabajos en pequeñas empresas. Estas empresas no tienen mucho margen de desarrollo y el trabajo que debe realizar el jefe no es muy pesado. No es necesario explicar las tareas importantes. Por lo general, suelo ayudar a mi jefe a limpiar la casa y encargarme de algunas tareas sin importancia, pero el margen de desarrollo en realidad no es alto, sin mencionar que los salarios por este tipo de trabajo suelen ser muy bajos. Aunque se sientan en la misma oficina, son solo pequeñas secretarias y no hay mucho margen de mejora.
En tercer lugar, especialización en gestión de recursos humanos
A menos que se gradúe de una universidad clave y pueda unirse con éxito a una gran empresa, el espacio de desarrollo para la gestión de recursos humanos es en realidad muy limitado. Después de todo, reclutar personas en la mayoría de las empresas es bastante sencillo. Incluso los recién graduados pueden empezar fácilmente después de un mes de formación. Aunque también trabajamos en una oficina, el nivel salarial de este tipo de especialistas en personal es muy bajo. A menos que realmente tengamos la capacidad de trabajar y podamos unirnos a una gran empresa en el futuro, será difícil para nosotros salir adelante en el mejor de los casos y nuestro desarrollo futuro será realmente preocupante.
El editor de este artículo: Xiaoz.
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