Informe de análisis del entorno laboral de la industria contable

En la sociedad actual, cada vez más personas están expuestas y utilizan informes que tienen las características de un lenguaje narrativo. ¿Todavía estás confundido acerca de cómo escribir informes? El siguiente es un informe de análisis sobre el entorno laboral contable que recopilé para usted. Bienvenido a la colección.

Informe de análisis del entorno laboral de las principales empresas contables 1 La industria financiera es una especialidad popular, pero ahora con el desarrollo de la economía, la especialidad contable en la industria financiera está cambiando cada día que pasa, el nuevo sistema contable es Cada vez es más perfecto y los requisitos para los contadores son cada vez más altos. Frente a un entorno donde coexisten desafíos y oportunidades, es necesario que nosotros, como estudiantes de contabilidad, llevemos a cabo una investigación sobre la situación laboral contable del mañana, para que podamos conocernos a nosotros mismos y a nuestros enemigos, y salir victoriosos en cada batalla. Permítete desafiar tu futura carrera con calma y confianza y sé un barquero al timón. La contabilidad financiera es un trabajo técnico altamente práctico que requiere que el personal domine la contabilidad moderna, las finanzas, el derecho tributario, las finanzas, la teoría y la tecnología informática, y tenga cierta experiencia laboral práctica.

Como estudiantes universitarios que se especializan en contabilidad, es muy necesario prestar atención a su futura situación laboral. Por lo tanto, realizamos una determinada encuesta sobre la industria financiera actual. Las finanzas son una especialidad popular, pero ahora con el desarrollo de la economía, las especialidades en contabilidad financiera también están cambiando cada día que pasa. El nuevo sistema contable es cada vez más perfecto y los puestos contables tienen requisitos cada vez más altos para los contadores. Frente a un entorno donde coexisten desafíos y oportunidades, es necesario que nosotros, como estudiantes de contabilidad, llevemos a cabo una investigación sobre la situación laboral contable del mañana, para que podamos conocernos a nosotros mismos y a nuestros enemigos, y salir victoriosos en cada batalla. Permítete desafiar tu futura carrera con calma y confianza y sé un barquero al timón.

1. Análisis del entorno económico contable

1. El impacto de la situación económica internacional en la contabilidad china

La economía mundial actual está cada vez más globalizada, y la El sistema económico, la estructura económica, las políticas económicas y el grado de apertura económica tendrán un impacto significativo en la formación de la teoría contable, la formulación de regulaciones contables y el desarrollo de la práctica. La globalización económica globaliza la producción, distribución, intercambio y consumo del proceso total de producción social y expande objetivamente el mecanismo operativo económico interno y la forma económica financiera de un país al alcance global.

En la nueva situación, ¿cuál debería ser la base de medición para que las empresas informen datos financieros como activos y pasivos? Determinar el impacto de los cambios de precios en los ingresos netos y, por tanto, confirmar correctamente los ingresos netos reales para el período actual, se ha convertido en una cuestión inevitable en la teoría y la práctica contables. En el proceso de integración global de recursos, las prácticas contables internacionales desempeñarán un papel fundamental. Las NIIF requieren no sólo alta calidad sino también un mecanismo de implementación sólido y maduro. En el proceso de reforma contable y elaboración de normas contables, deberíamos participar más en el trabajo del Comité de Normas Internacionales de Contabilidad. La coordinación internacional de la contabilidad china ha desempeñado un papel importante en la mejora del entorno de inversión de China, el aumento de la transparencia de la información, la atracción de inversiones extranjeras y la promoción del desarrollo económico de China.

2. El impacto de la situación económica interna en la contabilidad china.

La economía china es una economía abierta bajo la guía de la teoría de la economía de mercado socialista con características chinas, que requiere un conjunto de teorías y métodos contables abiertos adecuados a las condiciones nacionales de China. Debido a la inseparabilidad de la contabilidad y la economía, la contabilidad seguirá mejorando y desarrollándose a medida que se profundice la apertura económica. Debido a las circunstancias especiales de mi país, existen grandes diferencias entre el sistema contable de mi país y los sistemas contables extranjeros. Estas diferencias afectarán directamente la economía y el comercio exterior sanos y eficaces en el futuro.

El impacto del entorno económico de China en la contabilidad se refleja en tres aspectos: el sistema económico, el modelo económico y el nivel de desarrollo económico de China. El sistema económico de China es una forma de propiedad en la que la propiedad pública de los medios de producción es su característica básica o la propiedad pública es su posición dominante. La connotación esencial de su sistema económico es salvaguardar la propiedad pública y proteger los intereses fundamentales de la sociedad. En este sistema económico, el propósito de los servicios de contabilidad es enfatizar los beneficios macroeconómicos de la sociedad y promover la preservación y apreciación del capital estatal. La formulación de regulaciones contables, políticas contables y métodos contables reflejan una uniformidad y coerción obvias.

3. El impacto de la globalización económica en el desarrollo de la contabilidad en China.

En el siglo XXI, la globalización económica se convertirá en el factor dominante en el futuro entorno contable. La integración contable internacional bajo esta tendencia jugará un papel clave en la futura reforma contable y el desarrollo de la industria contable de mi país. La competencia entre empresas se volverá más intensa y será difícil determinar el éxito o el fracaso de las operaciones; seguirán surgiendo diversos negocios económicos nuevos y los efectos de su uso serán difíciles de determinar debido a la internacionalización y la intensificación de la gestión empresarial; Es difícil determinar hasta qué punto la gestión empresarial se ve afectada por lo no propio. Esto ha planteado mayores requisitos para el trabajo contable de nuestro país. Si o cómo realizar las tareas de los trabajadores contables es una cuestión social muy importante. Por lo tanto, las personas deben considerar el entorno económico circundante y su impacto en el trabajo contable, responder y esforzarse por coordinar la relación entre la contabilidad y el entorno económico para promover un mayor desarrollo de la contabilidad en nuestro país.

2. El impacto de las organizaciones corporativas en la profesión contable

1. El entorno social y cultural afecta la ética profesional de la contabilidad de gestión y los métodos de incentivo de la contabilidad de responsabilidad interna de la contabilidad de gestión.

El entorno cultural corporativo afecta la eficiencia de la aplicación de la contabilidad de gestión en las empresas. La ética profesional de la contabilidad de gestión es el código de conducta para quienes se dedican a la contabilidad de gestión para proporcionar información contable de gestión para garantizar la realización de los objetivos de la contabilidad de gestión. También es una garantía necesaria para la profesionalización de la contabilidad de gestión.

El "Código de Conducta Ética para Contadores Gerenciales" promulgado por el Instituto Nacional de Contadores en 1982 estipula el código de conducta que los contadores gerenciales no deben violar, incluyendo la competencia, la confidencialidad, la integridad, la objetividad y la resolución de conflictos en el comportamiento ético. Actualmente, la ética profesional de la contabilidad de gestión no está estandarizada en nuestro país, pero con la creciente aplicación de métodos de contabilidad de gestión en empresas y agencias de servicios intermediarios, se establecerá la ética profesional de la contabilidad de gestión.

2. El entorno social y cultural también afecta el estatus y el papel de la contabilidad de gestión.

Los principales conceptos de la cultura tradicional china que no favorecen el desarrollo de la contabilidad de gestión son: el concepto de valorar los negocios por encima de la justicia generará prejuicios en la gente contra la precaución y el conservadurismo; El concepto hace que los gerentes teman los riesgos, lo que resulta en bajos rendimientos corporativos; el valor de la armonía con moderación conducirá a recompensas y castigos poco claros en las evaluaciones de responsabilidad; demasiado énfasis en la responsabilidad social inhibirá la creatividad de las personas en el ámbito económico tradicional y autosuficiente; la conciencia ignora la importancia de la contabilidad de gestión La aplicación de la ciencia de gestión moderna en las empresas el concepto de gestión económica planificada fomenta un comportamiento que no es progresista y no se abre activamente al mercado. Estos factores desfavorables son problemas que deben resolverse urgentemente en el proceso de promoción de la contabilidad de gestión.

3. Las diferentes culturas corporativas conducirán a diferentes eficiencias en las aplicaciones de contabilidad de gestión.

En las empresas inducidas por intereses administrativos, el objetivo de las operaciones comerciales es completar varios indicadores establecidos por los superiores, y la eficiencia de la aplicación de la contabilidad de gestión es baja. Al mismo tiempo, estos objetivos corporativos determinan que las empresas sólo se centren en intereses inmediatos y deban tomar algunas acciones a corto plazo, ignorando el valor de mercado a largo plazo de la empresa. Es imposible utilizar la contabilidad de gestión para planificar el desarrollo futuro de una empresa. El objetivo de una empresa es maximizar el valor corporativo o la riqueza de los accionistas, lo que requiere que la empresa utilice la ciencia de gestión moderna, incluida la contabilidad de gestión, para planificar la empresa e incorporarla al camino del desarrollo estratégico. En una empresa autoritaria que trata a las personas como herramientas de poder, es difícil llevar una contabilidad responsable y combinar los objetivos laborales de los empleados con los objetivos corporativos. Por el contrario, en una empresa más democrática que respeta la individualidad de las personas, es posible combinar a los empleados. ' objetivos laborales con los de la empresa. Los objetivos se combinan orgánicamente con los objetivos a largo plazo de la empresa, de modo que los objetivos de la empresa se integren conscientemente en el trabajo diario de los empleados y se cree un buen ambiente para la implementación de responsabilidades. contabilidad. La principal prioridad de China es establecer un mecanismo operativo empresarial que sea consistente con el mecanismo del mercado y luego establecer una cultura corporativa avanzada.

Informe 2 del análisis del entorno laboral de los estudiantes de contabilidad Resumen: El artículo habla principalmente sobre las dificultades laborales actuales de los estudiantes de contabilidad y propone contramedidas para mejorar la empleabilidad de los estudiantes de contabilidad desde varios aspectos.

Palabras clave: carrera de contabilidad; situación laboral; autoempleo; planificación de carrera

En los últimos años, la incompatibilidad entre la estructura del entorno de carrera de contabilidad en los colegios y universidades y el ámbito social. La estructura de la demanda se ha vuelto cada vez más prominente, el número de graduados en contabilidad en nuestro país ha aumentado considerablemente y la situación laboral de los graduados se ha vuelto cada vez más grave. Para resolver el problema del empleo de los graduados de esta especialidad, por un lado, los colegios y universidades deben fortalecer los conocimientos teóricos, la enseñanza y la formación de calidad profesional de acuerdo con la demanda del mercado, y crear más oportunidades de pasantías para los estudiantes, por otro lado, los colegios y; Las universidades deben fortalecer vigorosamente la conciencia de innovación de los estudiantes universitarios, el cultivo de habilidades espirituales e innovadoras y la creación de empleo a través del espíritu empresarial.

1. Análisis de la situación laboral de los estudiantes de contabilidad

(1) Análisis de la estructura de la carrera contable

En los últimos años, muchos colegios y universidades han abierto la contabilidad. Carreras. Contabilidad es la carrera con mayor profesionalismo en nuestro país. Aproximadamente 500 facultades de pregrado y 900 escuelas vocacionales ofrecen esta especialidad, lo que hace que el número de graduados en esta especialidad aumente día a día, mostrando un fenómeno en el que la oferta supera a la demanda.

(2) Analizar las expectativas laborales y los requisitos del entorno social de los estudiantes universitarios

1. La elección geográfica es demasiado limitada. La encuesta muestra que el 70% de los estudiantes eligen desarrollarse en Beijing, Shanghai y Shenzhen, el 20% de los estudiantes eligen Zhejiang y Jiangsu, y el 2% de los estudiantes eligen Occidente. El ámbito geográfico de empleo de los graduados muestra las características de “menos este-oeste, más ciudades y pocas zonas rurales”.

2. El salario esperado es superior al valor de mercado. El salario medio en los mercados de Beijing, Shanghai y Shenzhen es de 1.600 a 1.700 yuanes al mes. A nivel nacional, el primer salario de los graduados es de 1.000 a 1.500 yuanes al mes, alcanzando el 33,1%. Según las estadísticas de la encuesta, el 66,4% de los graduados en contabilidad esperan que su salario mensual supere los 15.000 (incluidos alimentos, vivienda y seguridad social), pero el mercado normalmente sólo da 15.000.

3. La selección de unidades está demasiado concentrada. La primera opción de los estudiantes universitarios es ingresar a empresas estatales o extranjeras con mejores ganancias, y están predispuestos contra las pequeñas y medianas empresas. De hecho, hay 8 millones de pequeñas y medianas empresas en China, lo que representa el 99% del número total de empresas del país. El 76% del nuevo valor añadido industrial fue creado por pequeñas y medianas empresas. El valor total de la producción industrial y los ingresos fiscales representan el 60% y el 40% del total del país respectivamente, proporcionando más del 70% de los empleos, y hay un enorme margen para el desarrollo.

4. El examen de función pública atrae a un gran número de graduados. Muchos estudiantes quieren aprobar el examen de servicio civil e ingresar a las unidades de trabajo del sistema financiero nacional, provincial o local.

5. Hay muy poca gente dispuesta a empezar desde abajo. Muchos estudiantes desdeñan hacer algunos "trabajos ocasionales" en el lugar de trabajo y no están dispuestos a ser cajeros y cajeros.

(3) Análisis de la demanda del mercado y empleabilidad de los titulados en contaduría

1. Análisis de la demanda general del mercado y de la empleabilidad de los titulados en contaduría. La contabilidad es una industria basada en la experiencia. Todos los recién graduados que han participado en grandes ferias de empleo han tenido experiencias similares: a menudo se pierden los currículums. Cuando las empresas contratan contadores, la mayoría de ellos requieren experiencia en contabilidad. Pueden comenzar lo antes posible sin mucha capacitación, comprender las finanzas y ser buenos en comunicación.

Las condiciones de contratación de las unidades con las que la escuela contacta también son relativamente estrictas:

(1) La contratación es pequeña: una unidad normalmente sólo contrata de 1 a 2 contables

(2) Allí; son requisitos de género: Reclutamiento Los contadores administrativos a tiempo parcial generalmente solo requieren niñas y solo niños que obedezcan las asignaciones y puedan ser asignados en cualquier momento;

(3) Se requiere que los estudiantes tengan un alto conocimiento profesional, una sólida experiencia profesional habilidades, tener un certificado de calificación contable y poder operar software de contabilidad de manera competente. Las empresas de comercio exterior también requieren un nivel de inglés 4 o superior;

(4) Otros requisitos para los estudiantes: se da prioridad a servir como estudiante cuadros, capaces de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, y tener buena imagen y temperamento. Después de todo, sólo hay un pequeño número de estudiantes calificados. La mayoría de los estudiantes sólo pueden trabajar en trabajos contables o no contables a través de familiares y amigos, o encontrar empleo a través de otros canales, como exámenes de servicio civil y exámenes de ingreso a posgrado.

2. Análisis de la alta demanda del mercado y empleabilidad de los titulados en contabilidad. Con el rápido desarrollo de la economía de China, las empresas tienen una demanda cada vez mayor de contadores y contadores públicos certificados. Sin embargo, los estudiantes universitarios no pueden solicitar contabilidad y será difícil aprobarla en un corto período de tiempo después de cumplir con los requisitos. La mayoría de los estudiantes empiezan siendo ambiciosos y eventualmente se ven obligados a darse por vencidos. Actualmente, sólo hay unos 80.000 contadores públicos certificados en el país, y sólo un puñado de graduados recientes han aprobado el examen. Según la demanda del mercado chino, debería haber al menos 350.000 contadores públicos certificados.

En segundo lugar, mi plan

(1) Plan a corto plazo

1. Aprenda a escribir una carta de presentación y hacer un currículum.

2. Ejercita la concentración, piensa en un ambiente ruidoso y trabaja con normalidad. Haga un esfuerzo consciente para entrenarse en una oficina grande y ruidosa.

3. Aprovecha al máximo tus condiciones laborales, amplía tu círculo social, presta atención al círculo social de tus compañeros y valora tu comunicación con todos, independientemente de tu propio estatus e intimidad.

4. Mejorar continuamente la capacidad de trabajo, la adaptabilidad y la capacidad para tratar con las personas, acumular una rica experiencia durante el trabajo, cultivar su espíritu trabajador, su estilo de trabajo maduro y estable, su actitud de trabajo seria y rigurosa y sus conceptos de trabajo innovadores. .

(2) Planificación a medio plazo (planificación dentro de los cinco años posteriores a la graduación)

Cuando comencé a trabajar, tuve que adaptarme a la cultura corporativa. Tenía que entender la cultura y la forma de vida para poder integrarme en ella lo más rápido posible. Debería escuchar más y hablar menos. No puedo dar por sentado cosas con las que no estoy familiarizado, pero hago todo lo posible para resolver las necesidades y verificarlas. Para cosas que no se pueden verificar o que no tienen ninguna idea, definitivamente tomaré la iniciativa de pedirles cortés y humildemente a los empleados superiores que recuerden el método. Una vez que esté familiarizado con mi trabajo, debo seguir acumulando mi propia experiencia laboral. Llévese bien con su jefe y colegas, aproveche al máximo sus fortalezas y talentos en el trabajo y participe en capacitaciones de habilidades con regularidad para evitar envejecer y quedarse atrás en conocimientos. Y durante este período obtendrás la calificación técnica de contador público autorizado. Tu trabajo puede cambiar frecuentemente en esta etapa. Según tu propia situación, aprovecha el tiempo, cambia tu entorno laboral de forma adecuada, encuentra un trabajo que sea más adecuado para ti y adáptate lo antes posible después del cambio.

(3) Planificación a largo plazo (planificación después de cinco años de trabajo)

A través de varios años de experiencia laboral práctica, establece amplios contactos sociales, tiene la capacidad de responder a emergencias, y poseer una visión financiera internacional más amplia y profunda y capacidades de análisis de conocimientos. También debemos desarrollar capacidades de gestión de crisis agudas para hacer frente a fluctuaciones de precios impredecibles o riesgos de liquidez. Además de captar rápidamente las fluctuaciones del mercado, también es necesario comprender mejor la situación financiera y los riesgos de un cliente, o alguien quiere participar en una gestión de riesgos más dinámica. Después de comprender las operaciones de la empresa, pueden desarrollarse adecuadamente en la gestión y avanzar hacia puestos más altos.

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