¿Cómo realizar asientos contables para los cinco seguros y un fondo de los empleados?

Los cinco seguros sociales y un fondo incluyen seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de maternidad, seguro de accidentes laborales y fondo de previsión de vivienda. ¿Cómo se deben preparar los asientos contables de cinco seguros y un fondo de vivienda?

Asientos contables por contratación de cinco seguros

1. Distribución de salarios

Débito: gastos administrativos/gastos de ventas

Débito: a nombre de Salario de los empleados - salarios

2. Provisión para seguridad social

Débito: gastos administrativos/gastos de ventas

Débito: salario de los empleados a pagar - seguridad social

3. Cuando se pagan los salarios el mes siguiente

Débito: salarios de los empleados por pagar - salarios

Crédito: salarios de los empleados por pagar - impuestos de seguridad social por pagar - impuesto sobre la renta personal por pagar

Efectivo en caja/depósitos bancarios

4. Enviar a Du Bao

Débito: salarios de los empleados a pagar - seguridad social

Préstamo: depósitos bancarios

5. IRPF a pagar

Débito: impuestos a pagar - IRPF a pagar

Crédito: depósito bancario

6. carga

Al pagar salarios, se deducirá según el ratio de contribución personal

Débito: salario del empleado a pagar - salarios

Crédito: otras cuentas por pagar - -Social primas de seguros (retenidas a los empleados)

Efectivo disponible (cantidad real distribuida)

7. Carga empresarial

1. >Débito: gastos de gestión - primas del seguro social

Préstamo: otras cuentas por pagar - primas del seguro social (pensión, médico, carrera, accidentes laborales, seguro de maternidad, etc.)

2. pagando

Débito: otras cuentas por pagar - primas de seguro social (la unidad + retención del monto a pagar por el individuo)

Crédito: depósito bancario (Importe total del pago)

Tramitación contable del fondo de previsión para la vivienda

1. Carga unitaria

(1) Al retirar:

Préstamo: Gastos de gestión - fondo de previsión para la vivienda

Débito: otras cuentas por pagar - Fondo de Previsión para la Vivienda

(2) Al presentar:

Débito: otras cuentas por pagar - Fondo de Previsión para la Vivienda

Préstamo: depósito bancario o efectivo en caja

2. Porción personal

Deducción al pagar salarios:

Débito: pagadero a los empleados Salario - salarios

Crédito : depósitos bancarios o efectivo en caja

Según las regulaciones legales, los empleadores corporativos deben pagar el seguro social a sus empleados, y el pago del seguro social generalmente está relacionado con el salario social promedio. Dado que los salarios de los empleados cambian cada año, la base del seguro social también debe ajustarse cada año. En este momento, la empresa debe informar anualmente a la Oficina de Seguridad Social la tabla salarial de todos sus empleados del año anterior, que servirá como base para el seguro social del próximo año.