Pagar las cuotas de la empresa de seguridad social
(1) La empresa paga la prima del seguro por sí misma y la agencia cobra honorarios de agencia: A. Contrato 120 yuanes/persona, B. (pensión, accidentes laborales, maternidad) 180 yuanes/persona, C Seguro de desempleo 300 yuanes por hogar, D. El seguro médico es de 500 yuanes por hogar.
(2) La prima de seguro pagada por la empresa cubre a los clientes anuales (pensión, accidentes laborales, maternidad, desempleo, atención médica, aplicación de la ley laboral anual): 2.000 yuanes por hogar para menos de 3 personas. , 2.500 yuanes/hogar para menos de 5 personas, 8 3.000 yuanes/hogar para menos de 15 personas, 3.500 yuanes/hogar para menos de 15 personas y 4.000 yuanes/hogar para menos de 25 personas.
(3) Pago anual en nombre de los clientes: 3.000 yuanes/familia para menos de 3 personas, 3.500 yuanes/familia para menos de 5 personas, 4.000 yuanes/familia para menos de 8 personas, 4.500 yuanes/ familia de menos de 15 personas, 4.500 yuanes/familia, para menos de 25 personas 5.000 yuanes/familia, que no incluye la prima del seguro pagada. La prima del seguro se transferirá a la cuenta de la empresa de la agencia según el pago real de la otra parte.
En segundo lugar, ratio de pago
(1) Seguro de pensiones
1 Base de pago: la base de pago anual es el salario social promedio en la provincia de Yunnan (2250). , el mínimo No menos del 60% del salario social promedio en la provincia de Yunnan (es decir, 1.350), y no más del 300% del salario social promedio en la provincia de Yunnan (es decir, 6.750). Las empresas deben gestionar los procedimientos de pago en función de los salarios totales pagados a los empleados;
2. Tasa de pago: la tasa de pago del seguro de pensiones es del 20% del salario total pagado por la empresa a los empleados y del 8%. del salario total pagado por los empleados individuales.
(2) Seguro de accidentes de trabajo
1. Base de pago: basada en la base de pago del seguro de pensión.
2. El pago del seguro de lesiones corre a cargo de la empresa. El monto pagado representa el 0,5%.
(3) Seguro de maternidad
1. Base de pago: en base a la base del seguro de pensión.
2. Ratio de pago: Las primas del seguro de maternidad las paga la empresa en su totalidad, lo que representa el 0,9%.
(4) Seguro de desempleo:
1. Base de pago: La base de pago del seguro de desempleo se basa en el salario anual total de los empleados de la empresa;
2 Tasa de pago: Seguro de desempleo 3%, empresas 2%, individuos 1% y residentes registrados no urbanos 1%.
(5) Seguro médico:
1. Base de pago: la base de pago mínima para el seguro médico (60% del salario mensual promedio de los empleados en el trabajo en la zona urbana de Kunming). unidades en 2009) es 1.449,65 yuanes/luna. La base de pago máxima para el seguro médico básico (el 300% del salario mensual promedio de los empleados en el trabajo en unidades urbanas en 2009 fue de 2.416,08 yuanes) es de 7.248,24 yuanes por mes. El importe del pago total del tratamiento médico para enfermedades graves y graves se determina sobre la base del 0,6% del salario medio de los empleados urbanos en 2009, es decir: 14,5 yuanes/mes para unidades y 1 yuan/mes para individuos.
2. Relación de pago: Las primas del seguro médico básico las pagan conjuntamente el empleador y los empleados. Los empleadores utilizan como base los salarios totales de los empleados del año anterior y pagan a una tasa del 10%; los empleados pagan a una tasa del 2% de sus salarios del año anterior. Los jubilados no pagan primas de seguro médico básico. Los fondos del seguro médico básico no están sujetos a impuestos.
Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.