¿Cómo manejar la contabilidad y los impuestos de las anualidades empresariales?
La anualidad empresarial pagadera devengada por la empresa de acuerdo con la base de acumulación y el índice de provisión del plan de anualidad empresarial se manejará de acuerdo con los beneficiarios de los servicios prestados por los empleados. Si se trata de una anualidad empresarial para el personal del departamento de producción, se podrán realizar los siguientes asientos contables.
Préstamo: coste de producción/coste de fabricación/coste laboral, etc.
Préstamo: salarios a pagar de los empleados - anualidad empresarial.
¿Qué es una anualidad empresarial?
La anualidad empresarial se refiere a un sistema de seguro de pensión complementario establecido voluntariamente por las empresas y sus empleados sobre la base de participar en el seguro de pensión básico de conformidad con la ley.
La anualidad empresarial es un complemento importante del seguro de pensión básico nacional y el "segundo pilar" de la mejora del sistema de seguro de pensión de los empleados urbanos de mi país (compuesto por el seguro de pensión básico, la anualidad empresarial y el seguro de pensión de ahorro personal). ). En los países que implementan sistemas modernos de seguro social, las anualidades empresariales se han convertido en un plan de pensiones complementario más común para las empresas, también conocido como "planes de anualidades empresariales" o "planes de anualidades ocupacionales", y se han convertido en una parte importante del sistema de seguros de pensiones del país.
¿Cómo afrontar la contabilidad y fiscalidad de las anualidades empresariales? En resumen, de hecho, todos sabemos que el tratamiento contable de anualidades de la empresa debe basarse en las cuentas por pagar a los empleados. El índice de cálculo de la anualidad se menciona en el artículo anterior. Le invitamos a buscar otros materiales introductorios sobre anualidades empresariales aquí. Hay muchos conocimientos contables relevantes y profesores de contabilidad que lo ayudarán.