¿Qué información se necesita para registrarse para el Certificado de Habilitación Contable? ¿Cuál es el formulario de registro?

Vaya directamente a la oficina financiera a cargo de la ubicación de la unidad (generalmente a nivel de distrito) para gestionar el registro de la transferencia. Las normas son las siguientes:

Si el organismo gestor de las calificaciones contables del personal certificado cambia dentro de la provincia, deberá poseer el certificado de calificación contable, el certificado de trabajo de la nueva unidad de trabajo con el sello oficial y una copia del certificado del código de organización de la unidad de trabajo, complete el "Formulario de registro de transferencia de calificación contable" y acuda a la agencia de gestión de calificación contable del lugar de transferencia para tramitar el registro de transferencia.

Acerca de la educación continua: quienes participen en una carrera de contabilidad o educación académica (incluido el junior college) reconocida por el departamento de administración de educación nacional y aprueben el examen o evaluación de una materia de estudio en el mismo año se convertirán en 24 créditos; el año al que pertenecen los créditos prevalecerá el tiempo del expediente académico emitido por la escuela. Si no existe expediente académico del año en que se obtuvo el título o título académico, prevalecerá el tiempo que conste en el título o título académico, la confirmación deberá realizarse en la agencia gestora donde se encuentre el certificado contable;

上篇: ¿Cómo redacta un contador una solicitud de aumento salarial?Consulte lo siguiente:\x0d\¡Espero que le resulte útil! \x0d\\x0d\Solicitud de aumento de salario:\x0d\\x0d\¡Hola líder! \x0d\\x0d\He estado trabajando en XXX desde que me gradué, y han pasado más de la mitad de XXX años. Después de una cuidadosa consideración, por la presente le solicito un aumento salarial por los siguientes motivos:\x0d\x0d\1. El contenido de mi trabajo actual incluye: asistente comercial comercial, operador de repuestos externo y asistente en el trabajo administrativo. Como seguidor asistente, ¿adónde debo ir? Cuando estoy ocupado, ayudo a otra persona. Mucho contenido laboral ha causado mi estado laboral actual: no estoy libre cuando el vendedor está libre, y estoy aún más ocupado cuando el vendedor está ocupado. \x0d\\x0d\ 2. La oficina de XXX Shenzhen es una de las oficinas extranjeras más grandes en Shenzhen, pero hasta ahora mi salario es XXX (más de XXX después de impuestos), que es mucho más bajo que el salario mensual promedio en Shenzhen. Cada vez hay menos pedidos extranjeros que puedan generar ingresos adicionales. Este año, la comisión mensual promedio solo puede llegar a XXX/mes. Los dos combinados siguen siendo inferiores al salario mensual promedio en Shenzhen. \x0d\\x0d\ 3. Tomando el nivel salarial de XXX empleados como referencia paralela, los resultados de la comparación son los siguientes: por el mismo salario, trabajo más y el mismo contenido laboral, pero mi salario es muy bajo; \x0d\\x0d\Basado en la situación real anterior, solicito sinceramente a los líderes que investiguen y acepten darme un aumento salarial. \x0d\\x0d\Por la presente\x0d\\x0d\salute\x0d\\x0d\Solicitud de aumento de salario: Ejemplo de ensayo dos:\x0d\\x0d\ Jefe de sección XXX:\x0d\\x0d\¡Hola! \x0d \x0d \A medida que nuestra empresa continúa desarrollándose, mis habilidades personales también mejoran y progresan constantemente. Gracias a los líderes de la empresa por su capacitación y ayuda, y confío mucho en ustedes. Basado en mi amor por la empresa y mi confianza en el liderazgo, y en vista del alcance y la intensidad del trabajo actual, espero tener un salario mensual de xxxx yuanes (más 300 yuanes sobre la base original). \ x0d \ x0d \ Si no hay incentivos claros y estándares de evaluación para el trabajo de los empleados, la calidad de los empleados, trabajen más o menos, trabajen bien o no, solo recibirán salarios básicos, lo que les permitirá dedicar todo su entusiasmo por su trabajo y sacrificar su tiempo de descanso y salud es injusto e indigno. \x0d\x0d\Hacer tal solicitud de salario no es "atribuirse el mérito de ser arrogante". Lo que doy está lejos de ser "mérito", así que no me malinterpreten, solo digo la verdad. ¡Creo que mientras pagues, ganarás algo! \x0d\\x0d\Si los líderes de la empresa creen que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no pueden cumplir con los requisitos para un salario mensual de Al mismo tiempo, haremos un mejor trabajo y avanzaremos hacia metas más altas. \x0d\x0d \Tenga la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré haciendo todo con una actitud positiva y seria como antes, y no descuidaré mi trabajo por esto. Esto es lo que mi conocimiento y mi cultivación me exigen que haga. \x0d\\x0d\Esperando su respuesta. \x0d\\x0d\ XXX \ x0d \ \ Las habilidades personales se mejoran y mejoran constantemente. \x0d\\x0d\Con el desarrollo continuo de la empresa, el contenido laboral del departamento administrativo ha aumentado gradualmente y el alcance del trabajo se ha ampliado continuamente. Sin embargo, el salario desde que se convirtió en empleado de tiempo completo ha sido de 2.300 yuanes/. mes (salario base más todos los subsidios). Guangzhou es una ciudad con un alto nivel de consumo. Cuando se alquila una casa por su cuenta, los precios generalmente suben en esta etapa. Teniendo en cuenta estos factores internos y externos, espero que la oficina del director general pueda considerar ajustar mi salario a 3.000 yuanes al mes. \x0d\\x0d\Por supuesto, si el líder piensa que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos de ajuste salarial establecidos por la empresa, también espero sinceramente que el líder pueda presentar opiniones o sugerencias valiosas para que yo pueda aclarar la dirección y los objetivos de mis esfuerzos futuros, mejorar eficazmente sus habilidades y hacer lo mejor que pueda en el trabajo futuro. \x0d\x0d\Informe de evaluación de aumento salarial\x0d\1. Para los trabajadores de oficina, el salario es sin duda uno de los objetivos importantes del trabajo y un aumento salarial afectará directamente los esfuerzos futuros. \x0d\2. El trabajo de horas extras se ha controlado estrictamente y se ha implementado en tres turnos, lo que es mucho más bajo que el salario original. \x0d\3. El precio es mucho más alto que antes. \x0d\4. El precio de la vivienda ha aumentado en 100 yuanes. \x0d\6. Debido a la reducción de las horas extraordinarias y la carga de trabajo sin cambios, la carga de trabajo ha aumentado relativamente. 下篇: [Ejemplos de opción múltiple] 1 No se permite destruir los siguientes archivos contables (). a. El período de custodia ha expirado pero no ha sido liquidado.