¿Pierden dinero la Federación de Personas con Discapacidad y la Oficina de Seguridad Social?

Análisis legal: La Oficina del Seguro Social por Discapacidad no es responsable de la compensación. Si una persona física común y corriente sufre un daño por infracción, debe declarar que el infractor soporta la correspondiente responsabilidad de indemnización. Sin embargo, si un empleado se lesiona accidentalmente mientras trabaja para el empleador, debe solicitar una compensación al empleador. Las lesiones relacionadas con el trabajo requieren una compensación por parte del empleador y la Oficina del Seguro Social no es responsable de la compensación.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 87 Si el empleador viola las disposiciones de esta Ley al rescindir o rescindir el contrato de trabajo, deberá pagar una indemnización al trabajador equivalente al doble de la norma de compensación económica prevista en el artículo 47 de esta Ley.

Artículo 47 La compensación económica se pagará en función del número de años que el trabajador haya trabajado en la unidad, y un mes de salario por cada año completo. Si el período es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario. Si el salario mensual del empleado es tres veces mayor que el salario mensual promedio local de los empleados anunciado por el gobierno popular del municipio o ciudad distrital donde está ubicado el empleador, el estándar de compensación económica pagada al empleado será tres veces el salario promedio del empleado. salario mensual. El período máximo de compensación económica no podrá exceder de 12 años.

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