¿Se pueden utilizar los préstamos del fondo de previsión para vivienda en todas las provincias y ciudades?
1. De acuerdo con el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda" del Consejo de Estado, la renuncia de un empleado deberá ser sellada por la unidad original.
Los depósitos se pueden transferir a la nueva empresa para continuar depositando después de trabajar en la nueva empresa, pero no se pueden retirar cerrando la cuenta. Elegible
Solo aquellos que cumplan las condiciones pueden solicitar los detalles del fondo de previsión de vivienda individual.
2. El párrafo 2 del artículo 15 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" estipula: "Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, acudirá al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para tramitar los cambios. dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, registrarse y realizar los trámites de transferencia o sellado de la cuenta del fondo de previsión para la vivienda del empleado en el banco confiado con los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda "
3. El empleado es transferido fuera de la unidad debido a cambios de trabajo o se termina la relación laboral con la unidad original, la unidad deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para gestionar el registro del cambio dentro de los 30 días siguientes. fecha de terminación de la relación laboral, la unidad deberá completar la "Lista de cambios del Fondo de Previsión de Vivienda" y el "Certificado de Transferencia del Fondo de Previsión de Vivienda", y acudir al banco confiado con el documento de aprobación del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda. Procedimientos de transferencia o sellado de fondos de previsión de vivienda para empleados.
4. Si un empleado sale de la unidad de trabajo y solo interrumpe la relación salarial pero mantiene la relación laboral, el pago del fondo de previsión de vivienda se interrumpirá durante la interrupción, pero la cuenta del fondo de previsión de vivienda del empleado permanecerá sin cambios. , y el capital y los intereses restantes del fondo de previsión de vivienda seguirán estando en la cuenta del fondo de previsión de vivienda de los empleados en Inside. La unidad debe encargarse de los procedimientos de sellado para los empleados. El almacenamiento de fondos de previsión de vivienda para empleados sólo es aplicable a la gestión de fondos de previsión de vivienda para empleados que han interrumpido su relación salarial pero aún conservan su relación laboral. Durante el período de almacenamiento del fondo de previsión de vivienda para empleados, si se cumplen las condiciones de retiro, la unidad se encargará de los procedimientos de retiro en su nombre.
¿Cuáles son los procedimientos para la transferencia del fondo de previsión de vivienda?
(1) Certificaciones y materiales que se deben aportar al solicitar la transferencia.
1. Transferencia interna:
Se refiere a la transferencia de cuentas del fondo de previsión de vivienda de los empleados entre unidades que realizan depósitos en el Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Chengdu. Debe proporcionar:
Certificado del fondo de previsión para vivienda emitido por la nueva unidad (incluido el nombre del empleado, número de identificación, número de cuenta personal del empleado, número de cuenta de la unidad y cuenta bancaria), aviso de transferencia del fondo de previsión para vivienda completado y sellado por la unidad original).
2. Transferencia externa:
Se refiere a la transferencia de la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado cuando la nueva unidad a la que se transfiere el empleado paga el fondo de previsión para vivienda a una agencia administradora del fondo de previsión para vivienda. distintos del centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda.
Información que se debe proporcionar al solicitar revisión al centro:
Certificado emitido por la nueva unidad y confirmado por la agencia administradora del fondo de previsión para vivienda (incluyendo nombre del empleado, número de identificación, información personal del empleado Número de cuenta y número de cuenta de la unidad y banco donde se abre la cuenta) y una solicitud de "Transferencia del Fondo de Previsión de Vivienda para Empleados (a otro lugar)" emitida por la unidad original;
Las pruebas y la información son debe presentar la solicitud en el banco original donde se abrió la cuenta:
Centro El formulario de solicitud de reubicación aprobado y el "Aviso de transferencia del Fondo de Previsión de Vivienda" completado y sellado por la unidad original).
(2)
Proceso de transferencia del fondo de previsión:
1. Transferencia interna:
El empleado transferido. proporciona vivienda en la nueva unidad a la unidad original Certificado del Fondo de Previsión → La unidad original toma el "Aviso de Transferencia del Fondo de Previsión para Vivienda" completado y el cheque de transferencia directamente al banco donde se abre la cuenta → el banco maneja la transferencia del cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados.
2. Transferencia externa:
El empleado transferido deberá proporcionar el certificado del fondo de previsión para vivienda a la unidad original → La unidad original deberá traer la solicitud de transferencia del fondo de previsión para vivienda del empleado y adjuntar la vivienda. certificado de fondo de previsión emitido por el centro en otro lugar al centro para su revisión → Aprobación del centro.
Emitir opiniones de revisión → La unidad original lleva el "Aviso de transferencia del fondo de previsión de vivienda", las "Opiniones de revisión del centro" y el "Hoja de transferencia bancaria" completos al banco de depósito del fondo de previsión de vivienda para gestionar los procedimientos de transferencia para el empleado → Fondo de Previsión de Vivienda El banco depositante se encarga de la transferencia de la cuenta del empleado.