Cómo escribir el título de una carta de presentación contable

Cómo redactar el título de una carta de presentación contable.

La función de una carta de presentación es la misma que la de un vendedor. La finalidad es despertar el interés del cliente o. empleador, para poder promocionarse con éxito. En el proceso de redacción de una carta de presentación, se debe considerar cuidadosamente todo, desde la puntuación hasta el título y el contenido. Un buen comienzo es la mitad de la batalla. El título es la parte más llamativa. Un título brillante puede atraer a los empleadores a comenzar a leer. Del mismo modo, un título aburrido hará que la gente pierda el interés de un vistazo. será abrumado por otros.

¿Qué es un buen título? La seca "carta de presentación" de tres palabras como título carece de novedad y competitividad. Así que en el título de la carta de presentación. escribir una columna?

En primer lugar, ¿debes averiguar para qué sirve el título? No solo les dice a los demás cuál es el contenido de la información, sino que también atrae la curiosidad de la gente por seguir leyendo. Un buen título debe despertar el apetito de la gente.

Así que, a la hora de formular el título, puedes usar un poco tu cerebro.

El primer tipo es la fórmula estándar convencional. El título de este tipo de carta de presentación suele tener solo el nombre del idioma, es decir, las tres palabras "Carta de presentación" están escritas en el medio de la primera línea. ¿Es un poco monótono y le falta variedad? Se recomienda dejar de lado los grilletes de la "carta de presentación" y probar un nuevo método de propuesta.

El segundo tipo queda claro a simple vista. Este tipo de título de búsqueda de empleo se puede escribir en el formato "nombre + solicitud + puesto". Para algunas empresas que contratan para varios puestos, los solicitantes de empleo deben escribir el puesto que solicitan en el título, lo que ayudará a los gerentes de unidad a clasificarlos. Este método de escritura también puede aumentar las posibilidades de ganar la carta de presentación.

El tercer tipo es el estilo personal. Este tipo de título de carta de presentación requiere que quienes buscan empleo encuentren su propio estilo y hagan todo lo posible para mostrar su personalidad no solo en el contenido de la carta de presentación, sino también en el título. Lo que se debe tener en cuenta aquí es que dependiendo de la cultura corporativa de la empresa en la industria a la que se postula, si se trata de una empresa más rigurosa, el título de la carta de presentación no debe ser demasiado sofisticado, lo simple es mejor a la hora de postularse. En algunas empresas de planificación publicitaria, puede hacer que su carta de presentación sea más creativa.

Título de la carta de referencia:

1. Tengo un sueño

2. La persona que buscas puede estar aquí

　3;

4. El águila busca su cielo azul.

5. Dame un puñado de tierra fértil y te doy un manantial;

6. Bole, lea aquí...

Estos son títulos más personales que los solicitantes de empleo pueden elegir según su industria y su propia "competitividad central". Considere cómo es su título. escrito. Además, al escribir el título de su carta de presentación, no olvide el formato básico. Puedes elegir la fuente "negrita, negra o ampliada" para resaltar el título de la carta de presentación y recuerda completarlo en el centro.

Requisitos de formato para cartas de presentación contables

Título

El título de la carta de presentación generalmente solo tiene el nombre del idioma, es decir, escribe “Carta de presentación " en medio de la primera línea Tres palabras.

Título

El título es el título del destinatario. Debe escribirse en la primera línea y el nombre de la organización o individuo del destinatario debe escribirse en el cuadro superior. Se puede agregar "camarada responsable" después del nombre de la unidad; "Sr.", "Sra.", "Camarada", etc., se pueden agregar después del nombre individual. Escribe dos puntos después del título.

Una carta de presentación se diferencia de las cartas personales ordinarias. El destinatario nunca se ha conocido, por lo que la dirección debe ser adecuada y solemne.

Texto principal

El texto principal debe comenzar en una nueva línea y dejar dos espacios en blanco para empezar a escribir el contenido de la carta de presentación. El texto principal contiene mucho contenido y debe escribirse en párrafos.

En primer lugar, anota los motivos por los que solicitas un empleo. Primero, introduzca brevemente el perfil personal del solicitante, como nombre, edad, sexo, etc. A continuación, indique directamente de dónde obtuvo la información y el propósito de escribir la carta. Por ejemplo: "Mi nombre es Li Min, tengo 22 años, soy hombre. Soy un graduado universitario con una licenciatura en contabilidad. Vi en el periódico la noticia de que su empresa está contratando un contador de tiempo completo. Soy muy feliz con mi nivel y Habilidad, me gustaría recomendarme sin presunciones. Creo que su empresa podrá reconocer a las personas y hacerme tener el honor de convertirme en contador de su empresa.

"Este párrafo es el comienzo del texto y el comienzo de su búsqueda de empleo. La introducción debe ser concisa y directa, y la actitud hacia el puesto que busca debe ser clara. También debe atraer el interés del destinatario en leer su carta, por lo que el comienzo debe ser atractivo.

En segundo lugar, escribe tus opiniones sobre el puesto que buscas y haz una evaluación objetiva y justa de tus propias capacidades. Esta es la clave para postular a un empleo. , y debe resaltar sus condiciones favorables para postularse, las propias ventajas y los "puntos brillantes" para convencer a la otra parte. Por ejemplo: "Me gradué de la Universidad de Finanzas y Economía de Dongbei en julio de 1996. Con excelentes resultados de graduación, ganó el premio "Experto" en el concurso provincial de contabilidad (ver archivo adjunto) y publicó muchos artículos académicos en la revista Hainan Financial (ver archivo adjunto). He visto presentaciones sobre su empresa en materiales relevantes. Me gusta el entorno de trabajo de su empresa, admiro el profesionalismo de su empresa y aprecio el conjunto completo de reglas y regulaciones prácticas de operación y gestión de su empresa. Todo esto refleja la conciencia de futuro de su empresa en la actual ola económica de reforma y apertura. Estoy muy dispuesto a trabajar duro en un entorno así; estoy aún más dispuesto a aportar mi conocimiento y fortaleza a su empresa. Creo que después de trabajar duro, haré bien mi trabajo." Al escribir este contenido, el lenguaje debe ser pertinente y correcto; la actitud debe ser modesta y sincera, ni humilde ni autoritaria. Para lograr el efecto de ver las palabras como ver a la persona debe dejar una impresión duradera en el destinatario. Hacer una impresión profunda y luego creer que el solicitante está calificado para el trabajo.

En tercer lugar, presentar esperanzas y requisitos al destinatario. como: "Espero que lo hagas", "¿Puedes concertar una oportunidad para conocerte?" o "Espero tu respuesta" o "Esperamos buenas noticias" y otros idiomas. La carta debe ser moderada, no prolija y no exigente con la otra parte.

Fin

Empiece una nueva línea y deje dos espacios en blanco. y escriba una palabra de saludo, como por ejemplo: Atentamente, luego cambie la línea y escriba "Saludo" o "Le deseo buena suerte en su trabajo" en el espacio superior. Las palabras correspondientes a "próspera carrera" no están puntuadas, y allí. No es necesario añadir demasiados saludos para evitar "superfluos".

Firma y fecha

El nombre del autor y el escrito La fecha está escrita en la parte inferior derecha de la carta. El nombre está escrito arriba y la fecha de escritura está escrita debajo del nombre. No es necesario agregar ninguna calificación modesta delante del nombre, para no sonar halagador o hacer que la otra parte menosprecie su capacidad. La fecha de redacción debe ser año, mes y día.

Adjuntos

Los adjuntos persuasivos son un testimonio de la identificación del solicitante, por lo que los adjuntos a la carta de presentación son una parte integral. que no se puede ignorar

Los archivos adjuntos se pueden anotar al final de la carta, como: Anexo 1, ××××××2, ××××××3, ×××××. ×... y luego coloque la copia del archivo adjunto por separado. Átelo y envíelo con la carta. Los archivos adjuntos no necesitan ser demasiados, pero deben ser lo suficientemente sustanciales como para demostrar su talento y habilidad.

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