¿Cuál es la definición de talentos contables líderes y cuáles son las cuatro categorías incluidas?

Los talentos contables líderes deben tener las cualidades morales de integridad, profesionalismo y dedicación, formar un sistema científico, una estructura razonable y un sistema de conocimiento profundo, tener la capacidad de ser buenos en la gestión financiera, la gestión y la innovación; hacer contribuciones para promover el desarrollo, promover la armonía y la innovación; fortalecer la contribución social; gozar de buen reconocimiento social, reconocimiento de la industria y alta admiración; realizando la transformación de ejecutor a gerente, líder y tomador de decisiones; Estos talentos deben desempeñar un papel destacado y radiante en la profundización de la reforma del sistema económico, manteniendo el orden de la economía de mercado, fortaleciendo la gestión interna de la organización, mejorando la eficiencia de la asignación de recursos, promoviendo la innovación en la teoría y la práctica contable, dando forma a la marca nacional de la industria contable y promover el desarrollo internacional de la industria contable, formando un equipo de talentos contables de alto nivel y mejorando la calidad general del equipo contable de mi país.

Incluyendo: empresas, instituciones administrativas, contadores públicos autorizados y academia.

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