Hola, quisiera preguntar. Mi seguridad social la paga la empresa de mi hermana todos los meses, pero no soy un empleado. Acabo de dar a luz a un bebé, ¿puedo recibir el subsidio de maternidad?

Base jurídica

1. El artículo 54 de la "Ley del Seguro Social" estipula que si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; tendrá derecho a las prestaciones del seguro de maternidad de conformidad con la previsión nacional para los gastos médicos del parto. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.

Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.

2. El artículo 8 del "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas" estipula que el subsidio de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad será pagado por el fondo del seguro de maternidad en función del salario mensual promedio de las empleadas el año anterior que no hayan participado en el seguro de maternidad, pagado por el empleador según el salario de la empleada antes de la licencia de maternidad.

Los gastos médicos por parto o aborto espontáneo de las empleadas serán pagados por el fondo del seguro de maternidad de acuerdo con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.