¿Qué es una lesión relacionada con el trabajo? ¿Cómo se calcula una lesión relacionada con el trabajo?

Se considerará lesión de trabajo si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias:

1. y en el lugar de trabajo;

2. Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

3. durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo debido al desempeño de funciones laborales Violencia y otras lesiones accidentales

4. Sufrir enfermedades profesionales

5. motivos o sufra un accidente y se desconozca su paradero estando fuera del trabajo;

6. Lesionado por accidentes de tráfico o de tránsito urbano ferroviario, ferry de pasajeros o tren que no sean responsabilidad principal de la persona que viaja. camino hacia y desde el trabajo;

7. Otras lesiones que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las leyes y regulaciones administrativas.

Se considerará accidente de trabajo si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias:

1. Muerte por enfermedad súbita durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo o muerte después de que los esfuerzos de rescate fracasaran dentro de las 48 horas;

2. Herido durante actividades de rescate y socorro en casos de desastre para salvaguardar los intereses nacionales y públicos

3. y resultó lesionado debido a la guerra o al deber Discapacitado, ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y la antigua lesión recae después de llegar al empleador.

En resumen, la declaración de lesiones relacionadas con el trabajo significa que la empresa o los empleados y sus familiares deben presentar inmediatamente un informe de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo local del seguro social después de que ocurra un accidente o después de que son diagnosticados con un informe de enfermedad profesional. La autoridad para identificar lesiones relacionadas con el trabajo es el departamento administrativo laboral, que se refiere específicamente a las agencias administrativas del seguro social, es decir, las agencias administrativas del seguro social de los actuales departamentos administrativos laborales y de seguridad social en todos los niveles, que son los departamentos que Identificar lesiones relacionadas con el trabajo.

Base legal:

Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, será se considera lesionado en el trabajo:

(1) Ser lesionado por un accidente por motivos laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo

(2) Realizar actividades relacionadas con el trabajo; trabajos preparatorios o finales en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral Lesionados por accidentes de trabajo;

(3) Lesionados por violencia u otros accidentes debido al desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4) Sufre de enfermedades profesionales;

(5) Cuando está fuera del trabajo, se lesiona por motivos laborales o ocurre un accidente y se desconoce su paradero;

(6) En el camino hacia y desde la salida del trabajo, se ve involucrado en un accidente de tránsito o accidente que no es de su responsabilidad principal Lesiones causadas por tránsito ferroviario urbano, transbordadores de pasajeros o accidentes de trenes;

(7) Otras situaciones que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.