Cómo transferir archivos personales desde Shangyu Talent Market a Hangzhou Talent Market

1. Los expedientes se archiva con el registro de hogar, generalmente en la Dirección de Recursos Humanos y Trabajo Social y Seguridad Social donde se encuentra el registro de hogar. El proceso de archivo de expedientes de egresados ​​universitarios es: (1) Dos puntos. El segundo punto es que los graduados no firmaron un convenio tripartito cuando se graduaron. La escuela enviará directamente los expedientes de los graduados de forma confidencial a través de la oficina de correos a la Oficina de Recursos Humanos y Trabajo Social y Seguridad Social del lugar donde se graduaron. tener su residencia permanente registrada (los expedientes de los graduados de la escuela normal deben enviarse por correo a la Oficina de Educación del lugar donde los graduados tienen registrada su residencia permanente Archivo (2) Despacho); El envío significa firmar un acuerdo tripartito, y la escuela enviará directamente los archivos de posgrado de forma confidencial a través de la oficina de correos a la unidad que firma el acuerdo tripartito o al centro de talentos designado por la unidad contratante (3) desde la universidad hasta la licenciatura; Los estudiantes de la universidad son graduados que toman el examen de licenciatura de la escuela y son admitidos. La escuela envía por correo los archivos de posgrado de la universidad de forma confidencial o los propios graduados los envían a la escuela de admisión de pregrado.

2. Si el empleador actual requiere un turno. (1) Si su unidad de trabajo actual es una empresa estatal o una empresa o institución con derecho a recibir expedientes de personal, puede acudir a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social donde se radicaron originalmente sus expedientes con la carta de transferencia de expediente emitida. por su unidad de trabajo actual para completar los procedimientos de transferencia de archivos y transferirlos a su unidad de trabajo actual. (2) Si su unidad no tiene los derechos de personal para recibir archivos, pero su unidad tiene una cuenta de talento, confíe al talento el cuidado de los archivos de personal de su unidad, y el talento actual emitirá una carta de transferencia de archivos al archivo original archivado. talento de su archivo para completar los procedimientos de transferencia de archivos. Aparece la orden de trabajo. (3) Si la unidad de trabajo actual no tiene los derechos de personal para recibir archivos o no requiere archivos, no es necesario enviar los archivos y se conservarán en la institución de archivo original. (4) Empleo flexible. Al talento existente se le emitirá primero una carta de transferencia, y la carta de transferencia se enviará al archivador de archivos original para completar los procedimientos de transferencia de archivos. El archivador original luego enviará el correo confidencial de transferencia de archivos existente.

3. Reasignación significa completar los trámites de transferencia de expediente. Regresar a la escuela para pasar por los procedimientos de reasignación dentro de los dos años posteriores a la graduación y pasar por los procedimientos de reasignación en el Centro de Talentos dentro de los dos años posteriores a la graduación. Para realizar los trámites de reasignación es necesario traer su certificado de registro y el certificado de renuncia de la empresa con la que firmó cuando egresó. Si la nueva empresa necesita expedientes, deberá presentar un convenio tripartito con la nueva unidad de trabajo. Sin unidad de trabajo, no será válido presentar el acuerdo tripartito.