¿Por qué dejaste Ping An Puhui?

El principal motivo de su salida es el bajo salario. En esta era de alto consumo, es difícil mantener a una familia. La sensación de logro profesional es una consideración importante al elegir un trabajo, y un buen sentido de logro es una poderosa motivación para la carrera.

Puedes probar una prueba autopsicológica, como enumerar algunas de las escenas más satisfactorias de tu proceso de crecimiento, o imaginar escenas de tus propios logros brillantes, o seleccionar los personajes y hechos que más reconoces en tu vida. corazón. , para descubrir * * * y analizar sus necesidades psicológicas internas, lo cual es muy útil para elegir una dirección profesional.

Las dificultades o confusión en el ámbito laboral son los motivos por los que muchas personas abandonan su puesto de trabajo. Ante esta situación debemos reflexionar primero sobre nuestras razones personales y no sacar conclusiones precipitadas como "el sistema es injusto" o "el líder no presta atención". Al mismo tiempo, debes ajustar tu mentalidad y emociones a tiempo. Es irresponsable que individuos y organizaciones dejen impulsivamente sus trabajos debido a una "infelicidad" temporal.

Los jóvenes se encuentran en la época dorada del desarrollo profesional y se debe dar prioridad al crecimiento personal a la hora de tomar decisiones sobre el cambio de empleo. Para los jóvenes que escapan de forma puramente pasiva, se recomienda ajustar sus expectativas psicológicas sobre su carrera, calmarse y elegir una actitud laboral pragmática. Simplemente cambiar el entorno puede encontrar los mismos obstáculos.

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