Horario de funcionamiento del Centro de Servicios de Seguridad Social de Yuyao
La Oficina del Seguro Social es una agencia administrativa dependiente de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y es responsable de la recaudación y administración de los fondos del seguro social. Formular el seguro de pensiones de la ciudad, el seguro médico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo, el seguro médico para niños, el seguro de maternidad, el fondo de previsión de vivienda para los empleados de las empresas y los fondos de subsidio para los empleados de las instituciones públicas y sus familias, y organizar su implementación después de su aprobación. .
Las responsabilidades del Centro de Seguridad Social son las siguientes:
1. Implementar leyes, reglamentos, normas, directrices y políticas sobre recursos humanos y seguridad social; recursos humanos y seguridad social Redactar reglamentos y organizar su implementación formular los planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, y organizar la implementación, supervisión e inspección de los planes y políticas anteriores;
2. planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de flujos de recursos humanos para promover el establecimiento de un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos responsables de la gestión del empleo del personal extranjero responsable de la ciudad; gestión de la introducción de talento en esta ciudad;
3. Responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular un sistema de asistencia al empleo, promover el emprendimiento y impulsar el empleo; mejorar el sistema de cualificación profesional, coordinar el establecimiento de un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales y cooperar con la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios con las autoridades pertinentes. El departamento es responsable del trabajo relacionado con los servicios de talentos; para todo el país, junto con los departamentos pertinentes, formula políticas de formación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.
Base legal
Reglamento del Consejo Estatal sobre jornada laboral de los empleados
Artículo 3: El estado implementa una jornada laboral diaria de ocho horas para los empleados y una sistema de 40 horas semanales. Artículo 7 Los organismos estatales y las instituciones públicas implementarán horarios de trabajo uniformes. Desde la implementación de este reglamento, los sábados y domingos de la primera semana son días de descanso, el domingo de la segunda semana son días de descanso, y así sucesivamente.