¿Se consideran los agentes empleados regulares?

Los contadores de agencia no son empleados regulares. Son empleados que no están en la empresa. La duración del tiempo depende de las necesidades de la empresa, pero el trato es básicamente el mismo que el de los empleados regulares. Una agencia de personal, que es similar al arrendamiento de talentos, es una agencia que firma un contrato de trabajo contigo. El salario te lo paga la agencia. Eres un empleado de una organización. En lugar de ser empleado de la empresa a la que presta servicios, todos los beneficios de ser empleado de la empresa a la que presta servicios no son suyos.

La diferencia entre contratación por agencia y despacho de mano de obra

La contratación por agencia no requiere que las empresas contraten personas, sino que confía directamente a las agencias la tarea de encontrar un grupo de talentos objetivo. Sin embargo, la gestión de los empleados, el pago de los salarios y la tramitación de la seguridad social deben estar a cargo de la empresa. Además, los trabajadores firman contratos laborales directamente con los empleadores y no existe una relación de intereses sustancial entre los trabajadores y las agencias de contratación después de salir del trabajo.

El despacho de mano de obra significa que una empresa solo utiliza trabajadores, y la empresa de despacho es responsable de la gestión de los trabajadores, el pago de los salarios y el manejo de la seguridad social. Los trabajadores firman contratos laborales con empresas de servicios laborales y la empresa de servicios laborales los envía a otros empleadores. No existe una relación de intereses real entre empleadores y trabajadores.

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